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BUENAS PRÁCTICAS



Empleate y Ocupate
BUENAS PRÁCTICAS
EMPLEATE Y OCUPATE
    Insertar a los/as usuarios/as que se encuentran en búsqueda activa
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                   * INTEGRACIÓN E INCLUSIÓN


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                        Unidades de Barrio
                                CCOO
                                 UGT
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BUENAS PRÁCTICAS
      OBJETIVOS DE LA ACCIÓN

  Aumentar la empleabilidad de las personas que están en búsqueda activa de empleo.

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BUENAS PRÁCTICAS
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BUENAS PRÁCTICAS
 DESARROLLO
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BUENAS PRÁCTICAS
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                           Estrategias de comunicación: Atención al Cliente

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BUENAS PRÁCTICAS

RESULTADOS DE LA ACCIÓN EN 2009


    ATENCIÓN BASADA
     EN INTINERARIOS                 CURSOS DE FORMACIÓN
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                                         de 39 usuarios/as




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ED09 - Empléate Y Ocúpate

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ED09 - Empléate Y Ocúpate

  • 2.
  • 3. BUENAS PRÁCTICAS EMPLEATE Y OCUPATE Insertar a los/as usuarios/as que se encuentran en búsqueda activa de empleo al mercado laboral, basándose en una Orientación Sociolaboral que tiene en cuenta tanto el aspecto profesional de la persona, como su entorno social y económico, ambos claves para la incorporación al ámbito del trabajo.
  • 4. BUENAS PRÁCTICAS DEAFÍO Y LÍNEA DE TRABAJO ESTA ACCIÓN LA ENCUADRAMOS DENTRO DEL DESAFIÓN DE EMPLEATE E INNOVA DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ. EL CUAL AFECTA A LAS LINEAS DE TRABAJO DE: * EMPLEO Y EMPRENDEDORES * MOTIVACIÓN AL CAMBIO *INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD * INTEGRACIÓN E INCLUSIÓN COLABORADORES Asociación de Orientación e Inserción Sociolaboral Frontera Sur Jerez Unidades de Barrio CCOO UGT Andalucía Orienta
  • 5. BUENAS PRÁCTICAS OBJETIVOS DE LA ACCIÓN Aumentar la empleabilidad de las personas que están en búsqueda activa de empleo. Formar en el uso de las nuevas tecnologías como suplemento para la búsqueda de empleo. Encontrar estrategias para dinamizar la colaboración entre el sector productivo y nuestro centro. Encontrar métodos innovadores de colaboración y coordinación con las instituciones implicadas en la temática. Aumentar la autoestima y la autoconfianza de la persona que busca empleo.
  • 6. BUENAS PRÁCTICAS DESARROLLO Orientación Laboral Basada en Itinerarios Personalizados Medición de la Empleabilidad Mejora de la Empleabilidad Atención Personalizada
  • 7. BUENAS PRÁCTICAS DESARROLLO Formación para el Empleo Informática para desempleados Internet como canal de Búsqueda de empleo Bolsas de empleo, Tablones Virtuales y Correo-e Currículum Vítae y Carta de Presentación Preparate la Entrevista (Roll- Playing)
  • 8. BUENAS PRÁCTICAS DESARROLLO Cursos específicos para aumentar la ocupabilidad de los demandantes Estrategias de comunicación: Atención al Cliente Curso Educación Vial Asistente en Educación Infantil (Mujeres)
  • 9. BUENAS PRÁCTICAS RESULTADOS DE LA ACCIÓN EN 2009 ATENCIÓN BASADA EN INTINERARIOS CURSOS DE FORMACIÓN Se han atendido un total PARA EL EMPLEO de 86 usuarios/as Se han inscrito un total de 39 usuarios/as CURSOS PARA EL AUMENTO DE LA EMPLEABILIDAD Han participado un total de 121 usuarios/as