ADMINISTRACION

1. NOMBRE: HELEN MARÍA
APELLIDO : PÉREZ YÉPEZ
C.I: 26.357.870
RIESGOS Y SEGUROS.
BARQUISIMETO; 29 DE ENERO DE 2020.
República Bolivariana de Venezuela
Instituto Universitario de Tecnología
Antonio José de Sucre
Extensión Barquisimeto - Edo Lara

2. DEFINICIÓN
Ética Empresarial:
Analiza los principios éticos y morales que se aplican en el mundo de los negocios.
Comprende todos los aspectos de la conducta de los negocios y es relevante en cuanto a
las conductas individuales de las personas como la de las organizaciones en su conjunto.
Las organizaciones forman parte del tejido social en el que se desenvuelven, por lo que
su comportamiento en el marco de su relación con la sociedad es de gran importancia y
conviene analizarlo.
El ámbito de la ética de los negocios posee dimensiones normativas y descriptivas. Como
una especialidad corporativa y un área de especialización, el campo es principalmente
normativo. Los estudiosos que intentan comprender y analizar el comportamiento de los
negocios emplean métodos descriptivos. El rango y número de temas éticos del mundo
de los negocios refleja la interacción de comportamientos enfocados a maximizar la
ganancia con preocupaciones no-económicas.

3. CARACTERÍSTICAS
Ética empresarial:
• Es una ética de responsabilidad por las consecuencias de las decisiones
que se toman.
• Los miembros de la empresa son interlocutores validos.
• Los consumidores son interlocutores validos.
• Los miembros de la empresa han de cumplir con sus obligaciones y
corresponsabilizarse por los resultados, basados en la cooperación.
• La empresa ha de atenerse a un marco de justicia no solo legal, sino ante
todo moral.
• Cambio del modelo empresarial taylorista a un modelo postaylorista.
• Fomento de una cultura empresarial que configura formas de vida
peculiares, cada vez más ¨obligadas¨ para quienes tengan afán de
supervivencia.

4. PRINCIPIOS ÉTICOS
•Supervisión de las condiciones laborales y de salud de
los/as trabajadores.
•Seguimiento de la gestión de los recursos y los
residuos.
•Revisión de la eficiencia energética de la empresa.
•Correcto uso del agua.
•Lucha contra el cambio climático.
•Evaluación de riesgos ambientales y sociales.
•Supervisión de la adecuación de la cadena de
suministro.
•Diseño e implementación de estrategias de asociación y
colaboración de la empresa.
•Implicar a los consumidores, comunidades locales y
resto de la sociedad.
•Implicar a los empleados en las buenas prácticas de
RSE
•Marketing y construcción de la reputación corporativa.
•Mejorar las posibilidades y oportunidades de la
comunidad donde se establece la empresa.
•Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones
justas.
•Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
•Respetar los derechos humanos con unas condiciones de
trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y
el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
•Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr
un crecimiento razonable.
•Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier
tipo de contaminación minimizando la generación de residuos
y racionalizando el uso de los recursos naturales y
energéticos.
•Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y
costumbres, respetando los legítimos contratos y
compromisos adquiridos.
•Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.2
•Seguimiento del cumplimiento de la legislación por parte de
la empresa.
•Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la
corrupción.

5. DEFINICIÓN RSE
Responsabilidad social de la empresa:
Es la integración voluntaria por parte de una empresa responsable de un
estilo de gestión empresarial diferente, que persigue conciliar el
crecimiento y la competitividad, apostando por el desarrollo sostenible.
Expresa una idea general de cooperación y la reivindicación del valor del
dialogo, así como las visiones y soluciones con mayor capacidad de
inclusión de todos los intereses, necesidades y expectativas presentes
de la empresa.
Implica modificar las ideas sobre el bienestar humano y destaca el
interés en las dimensiones sociales de la actividad de negocios que se
relacionan con la mejora de la calidad de vida en las empresas.

6. CARACTERÍSTICAS DE RSE
o Se basa en el desarrollo sostenible, como la conjunción de los aspectos económico, social y
ambiental, relegando objetivos de maximización de beneficios a corto plazo por otros que hacen
compatible a largo plazo el crecimiento económico con la protección del medio ambiente y las
iniciativas sociales
o Se caracteriza también por su transversalidad, entendida como una nueva cultura que impregna toda
la empresa u organización y está presente en todas las áreas de gestión así como en todos los
países en los que opera
o Basa su éxito en la transparencia y la participación de las partes interesadas en toda la cadena de
valor así como en los diversos ámbitos de actuación de la empresa
o Puede aplicarse a cualquier tipo de empresa u organización
o Va más allá del cumplimiento de las leyes y la normativa vigente aplicable, ya que estas son
obligaciones que debe cumplir cualquier empresa u organización por el hecho de desarrollar su
actividad y, por tanto, son el punto de partida sobre el que debe desarrollarse la responsabilidad
social
o Es una práctica voluntaria y consciente de adopción de patrones o exigencias en materia de gestión
de las organizaciones socialmente comprometidas