2. CONCEPTOS PRINCIPIOS
DESCRIBEN Y EXPLICAN EL FENOMENO DE LAS
ORGANIZACIONES
SE DESARROLLAN DE DOS FORMAS
MEDIANTE LA EXPERIENCIA MEDIANTE LA INVESTIGACION

3. CLASICA NEOCLASICA ENFOQUE DE SISTEMA
Se centran en
conceptos formales
relacionados con la
gestión y
la eficiencia laboral.
Se centran en la
importancia de los
individuos dentro de la
organización.
teoría organizacional
moderna que rompe la
estructura en subsistemas
mutuamente
dependientes

4. ENFOQUE SOCIO-TECNICO
ENFOQUE DE CONTINGENCIA
O SITUACIONAL
Teoría moderna que se
centra en la relación de
los elementos de la
organización.
Afirma que no hay
directrices universales
para todas las
organizaciones y
situaciones.

5. Herramientas de los
ejecutivos
Buena base
Diseño Organizacional Eficiente.
El modelo ideal depende de:
Naturaleza del Negocio Desafíos que enfrenta

6. Órgano superior que concentra
todas las funciones y competencias.
Órganos de la administración no
tienen autonomía funcional
Órganos superiores que conforman la
Administración Pública:
El Presidente de la República.
El Vicepresidente Ejecutivo.
El Consejo de Ministros.
Los Ministros(as).
Los Viceministros(as).

7. No rige con una sola
autoridad
Rige con los aportes de
subordinados
Entes de la Descentralización Funciona
Institutos Autónomos
Empresas del Estado
Empresas Matrices
Fundaciones del Estado
Asociaciones y Sociedades Civiles del Estado
Administración Pública Estadal
Administración Pública de los Distritos
Metropolitanos
Administración Pública de los Municipios