La Interculturalidad y la Interculturalidad en Salud.
Conferencia dictada en el Centro de Rehabilitación de Ñaña. Escuela de Consejería en Adicciones-ECAD. Ministerio de Salud. Julio, 2003.
3. CONCEPTO
Una sociedad conformada por
varias culturas.
Un Estado cuyos miembros
pertenecen a naciones
diferentes.
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Hugo E. Delgado Súmar
6. CONCEPTO
Es el encuentro de grupos humanos con
tradiciones culturales diversas, en una
relación relativamente intensa en la
vida cotidiana, en el que la influencia
mutua se ejerce en ambos sentidos,
independientemente de que se
reconozca o no dicha influencia.
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7. NATURALEZA
Una (la más fuerte)
tiende a hacer
desaparecer a las otras
Parte del reconocimiento
mutuo y se establece una
relación de diálogo y
respeto.
DE DOMINACIÓN
DE IGUALDAD
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8. NATURALEZA
Las culturas en relación
sufren modificaciones
significativas en sus
escenarios simbólicos.
Las culturas en relación
no resultan afectadas o
modificadas por el
contacto.
DE DOMINACIÓN
DE IGUALDAD
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9. Al proceso de CAMBIO CULTURAL,
producto de la RELACION
INTERCULTURAL entre dos o más culturas
se denomina ACULTURACION.
Y ACULTURACION es, el proceso de
adquisición por parte de un grupo cultural,
de las características de la cultura de otro
grupo con el que ha entrado en contacto
directo o continuo
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16. Ausencia de políticas favorables
Aculturación
Imposición de modelos exógenos
HOMOGENIZACION
Globalización
acelerada del
conocimiento
hegemónico
CULTURAS SUBORDINADAS
PARADIGMA MONOCULTURAL
Conceptos oficiales, dominantes y de prestigio
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18. LA QUE IDENTIFICA LA
MULTICULTURALIDAD CON LA
DEFENSA DE LAS MINORIAS Y SUS
DERECHOS.
1
LLEVA A LA
HOSTILIDAD ANTE LA
COEXISTENCIA DE
CULTURAS DIVERSAS
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19. LA QUE CONCIBE LO
MULTICULTURAL COMO EL
INALIENABLE DERECHO AL RESPETO
A LA DIFERENCIA.
2
CONSTITUYE UNA ESPECIE DE
“LAISSER FAIRE” CULTURAL
(DEJAR HACER, DEJAR
PASAR) QUE CONDUCE A UN
RELATIVISMO CULTURAL.
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20. LA VISIÓN QUE CONCIBE LA
MULTICULTURALIDAD COMO LA
SIMPLE COEXISTENCIA INDIFERENTE
ENTRE DISTINTAS CULTURAS.
3
PROMUEVE LA NO INTERACCION
ENTRE LAS CULTURAS, SINO LA
MERA SUBSISTENCIA
IRRELEVANTE. NO
PREOCUPARSE POR LOS OTROS.
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21. LA QUE ASIMILA LA
MULTICULTURALIDAD CON EL
RECHAZO A LA CULTURA
OCCIDENTAL Y LAS BÚSQUEDAS
ANTIOCCIDENTALES.
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SE TRADUCE EN UN
LLAMAMIENTO ANTIMODERNO Y
ANTIOCCIDENTAL PARA
REFUGIARSE APARENTEMENTE
EN “OTRAS” CULTURAS.
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23. ¿Qué es la
Interculturalidad?
Un PROCESO SOCIAL INTERACTIVO, de
reconocimiento y respeto de las diferencias
existentes en una y entre varias culturas, en
un espacio determinado, indispensable para
construir una sociedad justa en el ámbito (1)
Político, (2) Económico, (3) Social, (4)
Cultural, (5) Etáreo, (6) Lingüístico, (7) de
Género y (8) Generacional.
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24. ¿Qué es la
Interculturalidad?
Un PRINCIPIO NORMATIVO que
corresponde a la actitud de asumir
positivamente la situación de
diversidad cultural en la que uno se
halla: 1) orientador de la vivencia
personal en el plano individual y 2)
rector de los procesos sociales en el
plano axiológico social.
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25. Actitud (consciente)
de dialogar dentro de
uno mismo las
diversas influencias
culturales a las que se
está expuesto, a
veces contradictorias
entre sí o difíciles
de armonizar.
EN EL PLANO PERSONAL
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26. Deliberada intención de
relación dialógica,
democrática entre los
miembros de las
culturas involucradas,
sobre la base del
reconocimiento del
derecho a la diversidad
y en oposición contra
toda forma de
discriminación y
desigualdad social.
EN EL PLANO PERSONAL
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28. ¿Qué principios supone el
concepto de Interculturalidad?
DIALOGO SUSTENTADO EN EL
RESPETO A LAS DIFERENCIAS
1
PARTICIPACION QUE INCORPORA LA
REPRESENTACION, LA CONSULTA, EL
CONSENSO Y LA CONVERGENCIA DE
OBJETIVOS COMUNES
4
DEMOCRACIA
CULTURAL
3
TOLERANCIA A LAS CONTRADICCIONES
QUE CONDUZCA A LA SOLIDARIDAD
2
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29. ¿Qué acciones prácticas
demanda la Interculturalidad?
Combatir las relaciones
asimétricas excluyentes
y discriminadoras. 1
Llegar a relaciones
de equidad entre los
diferentes pueblos,
culturas, etnías. 3
Construir la ideología, los valores, las actitudes y
las prácticas para lograr nuevas formas de relación.
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Crear formas de poder
compartido en las que todos
los actores participen en la
dinámica social. 4
Valorar las diferentes
culturas para eliminar el
racismo. 2
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31. Los Sistemas Médicos
UN SISTEMA MEDICO PRESUPONE
NECESARIAMENTE:
CONOCIMIENTOS Y
CREENCIAS SOBRE
EL CUERPO HUMANO
1
2 EL ORIGEN DE LAS ENFERMEDADES
3 LOS RECURSOS CURATIVOS
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32. Los Sistemas Médicos
Tradicionales
el mantenimiento o la recuperación de la salud
EN TODA CULTURA, UN SISTEMA
MEDICO ESTA ORIENTADO A:
EN TODA CULTURA, UN SISTEMA
ALIMENTARIO ESTA ORIENTADO A:
La subsistencia del grupo
soporte de la reproduccion biologica y social del
grupo
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33. Los Sistemas Médicos
Tradicionales
TODO SISTEMA MEDICO TRADICIONAL
CONSTITUYE LA SUMA DE DOS NIVELES DE
ATENCION:
UN NIVEL REAL AL
QUE SE DENOMINA
MEDICINA NATURAL
UN NIVEL CULTURAL
AL QUE SE DENOMINA
MEDICINA MAGICO
RELIGIOSA
C U L T U R A
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34. ADOPTAR EL ENFOQUE
INTERCULTURAL SUPONE:
LA ORGANIZACIÓN Y PROVICION
DE SERVICIOS DE SALUD
CULTURALMENTE
APROPIADOS.
DE CARÁCTER
INTEGRAL.
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36. LA CREACION DE UN MODELO
QUE INCLUYA:
La Equidad
La Participación Social
La Calidad
La Eficiencia
La Sostenibilidad
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37. 1.Atención prioritaria a los grupos
poblacionales excluidos.
2.Revaloración y protección de la
medicina y alimentación tradicional.
3.Conservación del medio ambiente y la
biodiversidad.
La Equidad
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38. 1. Fortalecimiento del proceso de
descentralización.
2. Desarrollo de la participación Social,
particularmente de los pueblos
indígenas.
La Participación Social
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39. 1. Impulso del desarrollo de la atención
primaria como el eje del modelo de
salud.
2. Desarrollo del marco jurídico que
permita la incorporación de nuevos
paradigmas y estrategias en la
atención de la salud.
3. Fortalecimiento y desarrollo de los
recursos humanos.
La Calidad
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40. 1. Fortalecimiento de la red de servicios
orientado a elevar la capacidad
resolutiva de la oferta institucional
tomando en cuenta las
particularidades de la población.
2. Desarrollo de nuevas modalidades de
gestión, promoviendo la participación
activa de la comunidad.
La Eficiencia
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41. 1. Fomento de un entorno que permita
mejorar la unidad familiar y la
promoción de los derechos.
2. Apoyo a la organización comunal.
3. La protección del medio ambiente y
de los trabajadores.
La Sostenibilidad
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42. ¿Qué es interculturalidad en
Salud?
Una ESTRATEGIA cuyo enfoque debe ser
introducido transversalmente en los
programas de formación y desarrollo de los
RR.HH. y en los procesos de formulación y
ejecución de planes, política y programas,
como condición sine qua non para el logro
de la EQUIDAD en el marco de un irrestricto
respeto por las culturas, teniendo como eje
central el fortalecimiento de la(s)
medicina(s) tradicional(es).
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43. ¿Qué es interculturalidad en
Salud?
Una ESTRATEGIA cuyo accionar facilite los
procesos de intercambio de experiencias y
de generación de conocimiento y cree los
espacios de encuentro, diálogo y
convergencia en los cuales, los
interlocutores validos de los sistemas
médicos (médicos y terapeutas), a través de
procesos interactivos, puedan crear y
recrear los modelos de salud integrales y
culturalmente apropiados a cada realidad
local.
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44. ¿Qué no es interculturalidad
en Salud?
La organización y provisión de servicios y la
creación y la imposición de modelos desde
la perspectiva del sistema dominante.
El fortalecimiento del sistema dominante a
partir de la apropiación del conocimiento y
los recursos terapéuticos tradicionales.
El manejo de paradigmas uniculturales y la
negación de la diversidad cultural del país.
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