El Parto en el marco de la Interculturalidad.
Confeencia dictada en el Foro Nacional “Hacia la Humanización en la Atención del Parto y Nacimiento”. Red Peruana para la Humanización del Parto y el Nacimiento – Population Concerní – Hill & Melinda Gates Foundation. Lima, 3-4.4.2003.
1. Foro Nacional “Hacia la Humanización en la Atención
del Parto y Nacimiento”.
Red Peruana para la Humanización del Parto y el Nacimiento
– Population Concerní – Hill & Melinda Gates Foundation.
Lima, 3-4.4.2003.
Abril, 2003 1
Hugo E. Delgado Súmar
2. El Parto en el marco de la Interculturalidad
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Hugo E. Delgado Súmar
3. I. El carácter plural del pais
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Hugo E. Delgado Súmar
10. Ausencia de políticas favorables
Aculturación
Imposición de modelos exógenos
HOMOGENIZACION
Globalización
acelerada del
conocimiento
hegemónico
CULTURAS SUBORDINADAS
PARADIGMA MONOCULTURAL
Conceptos oficiales, dominantes y de prestigio
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Hugo E. Delgado Súmar
12. En este contexto, el desarrollo, como
progreso, como adelantamiento, como
mejora de los niveles de vida, sólo
pueden ser entendidos en términos de
REVALORACIÓN CULTURAL.
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Hugo E. Delgado Súmar
13. Y la Revaloración Cultural, para ser
tal, deberá comprender, entre otros
aspectos, el refuerzo de la autoestima
de los grupos –largamente
marginados- para hacer posible una
relación de horizontalidad
democrática y no de verticalidad
dominante con la cultura de la
sociedad nacional dominante.
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Hugo E. Delgado Súmar
14. Ello implica:
[a] Impulsar, acoger y reafirmar la
memoria colectiva de las culturas,
pero no un repliegue nostálgico al
pasado.
[b] Impulsar el despliegue de las
potencialidades del grupo en el
presente y en el futuro.
[c] Impulsar el proceso dinámico presente
en cada cultura.
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Hugo E. Delgado Súmar
16. Un PROCESO SOCIAL
INTERACTIVO, de
reconocimiento y respeto de las
diferencias existentes en una y
entre varias culturas, en un
espacio determinado,
indispensable para construir una
sociedad justa en el ámbito
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Hugo E. Delgado Súmar
18. Un PRINCIPIO NORMATIVO que
corresponde a la actitud de asumir
positivamente la situación de
diversidad cultural en la que uno se
halla: 1) orientador de la vivencia
personal en el plano individual y 2)
rector de los procesos sociales en el
plano axiológico social.
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Hugo E. Delgado Súmar
19. Actitud (consciente)
de dialogar dentro
de uno mismo las
diversas influencias
culturales a las que
se está expuesto, a
veces
contradictorias
entre sí o difíciles
de armonizar.
EN EL PLANO
PERSONAL
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Hugo E. Delgado Súmar
20. Deliberada intención
de relación dialógica,
democrática entre los
miembros de las
culturas
involucradas, sobre la
base del
reconocimiento del
derecho a la
diversidad y en
oposición contra
toda forma de
discriminación y
desigualdad social.
EN EL PLANO
SOCIAL
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Hugo E. Delgado Súmar
21. DIALOGO SUSTENTADO EN EL
RESPETO A LAS DIFERENCIAS
1
PARTICIPACION QUE INCORPORA LA
REPRESENTACION, LA CONSULTA, EL
CONSENSO Y LA CONVERGENCIA DE
OBJETIVOS COMUNES
4
DEMOCRACIA
CULTURAL
3
TOLERANCIA A LAS CONTRADICCIONES
QUE CONDUZCA A LA SOLIDARIDAD
2
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Hugo E. Delgado Súmar
23. Combatir las relaciones
asimétricas excluyentes
y discriminadoras. 1
Valorar las diferentes
culturas para eliminar
el racismo. 2
Llegar a relaciones
de equidad entre los
diferentes pueblos,
culturas, etnías. 3
Crear formas de poder
compartido en las que
todos los actores participen
en la dinámica social. 4
Construir la ideología, los valores, las actitudes y
las prácticas para lograr nuevas formas de
relación. 5
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Hugo E. Delgado Súmar
35. ... Me gusta que me traten como
Persona y no sólo como una
enfermedad
... Quiero conservar mi
propia cultura y condición
en un entorno que
no es el mio.
... No me quiero
desvestir en un
lugar donde me
ve todo
el mundo.
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Hugo E. Delgado Súmar