La Multiculturalidad y la Interculturalidad. Conferencia dictada en el Centro de Rehabilitación de Ñaña. Escuela de Consejería en Adicciones-ECAD. Ministerio de salud, Agosto, 2003.

1. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 1
LA MULTICULTURALIDAD
Y
LA INTERCULTURALIDAD

2. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 2
LA MULTICULTURALIDAD

3. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 3
CONCEPTO
Una sociedad conformada por varias
culturas.
Un Estado cuyos miembros pertenecen a
naciones diferentes.

4. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 4
LAS RELACIONES
INTERCULTURALES

5. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 5
CONCEPTO
Es el encuentro de grupos humanos con
tradiciones culturales diversas, en una
relación relativamente intensa en la
vida cotidiana, en el que la influencia
mutua se ejerce en ambos sentidos,
independientemente de que se
reconozca o no dicha influencia.

6. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 6

7. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 7
Una (la más fuerte)
tiende a hacer
desaparecer a las
otras.
Parte del
reconocimiento mutuo
y se establece
una relación de diálogo
y respeto.
DE DOMINACIÓN
DE IGUALDAD
Las culturas en relación
sufren modificaciones
significativas en sus
escenarios simbólicos.
Las culturas en relación no
resultan afectadas o
modificadas por el
contacto.
NATURALEZA

8. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 8
LA ACULTURACION

9. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 9
CONCEPTO
Proceso de CAMBIO CULTURAL,
producto de la RELACION
INTERCULTURAL entre dos o más
culturas.

10. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 10
Proceso de adquisición por parte de un
grupo cultural, de las características de
la cultura de otro grupo con el que ha
entrado en contacto directo o continuo.

11. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 11
Contacto:
(Relaciones Interculturales)
Proceso de Cambio
(ACULTURACION)
Cultura Cultura

12. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 12
LA REALIDAD
PERUANA

13. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 13
Diversidad Eco-geográfica

14. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 14
Diversidad Biológica

15. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 15
CULTURAL
ETNICA
LINGUISTICA
PLURALIDAD

16. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 16
Cultura occidental
Cultura amazónica
Cultura andina
CULTURAS SUBORDINADAS
Cultura occidental
Conceptos oficiales, dominantes y de
prestigio

17. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 17
Ausencia de políticas favorables
Aculturación
Imposición de modelos exógenos
HOMOGENIZACION
Globalización
acelerada del
conocimiento
hegemónico
CULTURAS SUBORDINADAS
PARADIGMA MONOCULTURAL
Conceptos oficiales, dominantes y de prestigio

18. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 18
PARADIGMA
UNICULTURAL
PARADIGMA
MULTICULTURAL

19. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 19
LA INTERCULTURALIDAD

20. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 20
[I] PROCESO SOCIAL
INTERACTIVO
LA CONSTRUCCION DE
UNA SOCIEDAD JUSTA
PARA
DE
RECONOCIMIENTO
Y RESPETO
DE LAS
DIFERENCIAS

21. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 21
ELEGIR
SER ELEGIDO

22. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 22
TRABAJADOR
MILLONARIO

23. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 23
OBRERO
INTELECTUAL

24. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 24
ASHANINKAS
QUECHUAS
“BLANCOS”
RELIGIOSO

25. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 25
ABUELOS
NIETOS
PADRES
GENERACIONAL
EDUCATIVO

26. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 26
NIÑOS
ADULTOS

27. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 27
MUJERES
HOMBRES

28. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 28
YANESHA
YAGUA
PIRO
QUECHUA
(RUNA SIMI)
BORA
CAPANAHUA
CASTELLANO
HUITOTO
MURUI
AGUARUNA
AMAHUACA
AMARAKAERI
AYMARA
(JAQI ARU)

29. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 29
RELIGIOSO
CRISTIANO
MUSULMAN
JUDIO

30. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 30
GENERACIONAL
EDUCATIVO
PROFESIONAL
TECNICO
? ? ? ? ? ?

31. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 31
[II] PRINCIPIO
NORMATIVO
ACTITUD DE ASUMIR
POSITIVAMENTE LA SITUACION
DE DIVERSIDAD CULTURAL EN
LA QUE UNO SE HALLA
Orientador de la vivencia
personal en el plano individual.
Rector de los procesos sociales
en el plano axiológico social.

32. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 32
EN EL PLANO
PERSONAL
Actitud (consciente) de
dialogar dentro de uno
mismo las diversas
influencias culturales a
las que se está expuesto,
a veces contradictorias
entre sí o difíciles
de armonizar.

33. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 33
EN EL PLANO
SOCIAL
Deliberada intención de
relación dialógica,
democrática entre los
miembros de las culturas
involucradas, sobre la base
del reconocimiento del
derecho a la diversidad y en
oposición contra
toda forma de
discriminación y
desigualdad social.

34. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 34
¿Qué principios supone?
DIALOGO SUSTENTADO EN
EL RESPETO A LAS
DIFERENCIAS

35. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 35
¿Qué principios supone?
TOLERANCIA A LAS
CONTRADICCIONES QUE
CONDUZCA A LA
SOLIDARIDAD

36. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 36
¿Qué principios supone?
DEMOCRACIA CULTURAL

37. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 37
¿Qué principios supone?
PARTICIPACION QUE
INCORPORA LA
REPRESENTACION, LA
CONSULTA, EL CONSENSO Y LA
CONVERGENCIA DE OBJETIVOS
COMUNES

38. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 38
¿Qué Acciones prácticas demanda?
COMBATIR LAS RELACIONES
ASIMÉTRICAS EXCLUYENTES Y
DISCRIMINADORAS

39. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 39
¿Qué Acciones prácticas demanda?
VALORAR LAS DIFERENTES
CULTURAS PARA ELIMINAR EL
RACISMO

40. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 40
¿Qué Acciones prácticas demanda?
LLEGAR A RELACIONES DE
EQUIDAD ENTRE LOS
DIFERENTES PUEBLOS,
CULTURAS, ETNÍAS

41. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 41
¿Qué Acciones prácticas demanda?
CREAR FORMAS DE PODER
COMPARTIDO EN LAS QUE
TODOS LOS ACTORES
PARTICIPEN EN LA DINÁMICA
SOCIAL

42. Agosto, 2003 Hugo E. Delgado Súmar 42
¿Qué Acciones prácticas demanda?
CONSTRUIR LA IDEOLOGÍA,
LOS VALORES, LAS ACTITUDES
Y LAS PRÁCTICAS PARA
LOGRAR NUEVAS FORMAS DE
RELACIÓN