¿Cuál será la pregunta?... ¿Qué trabajo tendremos en el futuro? o ¿Qué trabajo nos gustaría tener en el futuro?... Si te estás planteando una estás en el camino. Ánimo, necesitaras fuerzas para el camino... Y ya has dado un paso.

1. www.ilo.org/100/es/
18:30h
16mayo2019
Jueves
Sala de Grado
Facultad de
Ciencias
Jurídicas
Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
módulo A
Entrada gratuita hasta completar aforo
Con motivo del
centenario:
+info: bernardo.diaz@ulpgc.es
El futuro del trabajo.
El trabajo del futuroT h e w o r k o f t h e f u t u r e . T h e f u t u r e o f w o r k _
C o n ve r s a c i o n e s s o b re
Conferencia:
#MiEmpleoMiFuturo#OIT100#30AniversarioULPGC

2. 18:30h
16mayo2019
Jueves
Sala de Grado
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de
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Jurídicas
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Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
módulo A
Entrada gratuita hasta completar aforo+info: bernardo.diaz@ulpgc.es
El futuro del trabajo.
El trabajo del futuro
T h e w o r k o f t h e f u t u r e . T h e f u t u r e o f w o r k _
C o n ve r s a c i o n e s s o b r e
Conferencia:
Participan
18:30 Bienvenida
18:35 Apertura
20:30 Clausura
19:15 Mesa de diálogo: “El futuro de los mercados
laborales. Los mercados laborales del futuro”. “En clave
académica, práctica y glocal”
18:45 Somos RRLL y RRHH
Políticas económicas laborales - alumn@s
Programa
Avance orientativo del
1
2
3
4
6
7
8
9
10
Con motivo del
centenario:
www.ilo.org/100/es/
#MiEmpleoMiFuturo#OIT100#30AniversarioULPGC 12
Antonio Olivera Herrera
Presidente de la Zona Especial Canaria (ZEC)
2
Jose Miguel González Hernández
Director General de Trabajo. Gobierno de Canarias
3
Maria del Carmen Marrero Falcón
CC OO Canarias
4
Andrés Rodríguez Marrero
ISTAC Instituto Canario de Estadistica
6
Bernardo Sagastume-Berra
Director Adjunto de la Gaveta Económica
7
Juan Cosme Vega Reyes
Coordinador de Desarrollo Organizativo - Adepsi
8
Alberto Marrero Jiménez
Unidad de Salud Laboral y Medio Ambiente
9
Ana Alves Vieira
Gerente de GEHOCAN
10
Bernardo Díaz Almeida
Profesor de Politicas Económicas Laborales
12 Moderador
1 Rosa María Batista Canino
Vicerrectora de Empresa, Emprendimiento y Empleo - ULPGC
José Carlos Rodríguez Trueba
Vicedecano de Relaciones Laborales y RRHH
11
Carlos Santana Ahumada
Iltre. Colegio Oficial de Graduados Sociales
Gran Canaria y Fuerteventura
5
5
11

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Laborales
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El trabajo del futuroT h e w o r k o f t h e f u t u r e . T h e f u t u r e o f w o r k _
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4. Colaboran: Organiza:
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Laborales
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El futuro del trabajo.
El trabajo del futuroT h e w o r k o f t h e f u t u r e . T h e f u t u r e o f w o r k _
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Conferencia:
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Apertura

5. Colaboran: Organiza:
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Laborales
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El futuro del trabajo.
El trabajo del futuroT h e w o r k o f t h e f u t u r e . T h e f u t u r e o f w o r k _
C o n v e r s a c i o n e s s o b re
Conferencia:
#MiEmpleoMiFuturo#OIT100#30AniversarioULPGC

6. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
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Con motivo del
centenario:
El futuro del trabajo.
El trabajo del futuroT h e w o r k o f t h e f u t u r e . T h e f u t u r e o f w o r k _
C o n v e r s a c i o n e s s o b re
Conferencia:
#MiEmpleoMiFuturo#OIT100#30AniversarioULPGC
“Somos RRLL y RRHH”

7. Nuestra hoja de ruta
Las personas tras los númerosLas políticas económicas no son nada sino se considera a la persona
(trabajador) (trabajador + trabajadora) ahora es el tiempo de (la persona)
Pondremos Un ejemplo inspirador
F u n d a c i ó n C OT E C
4 i d e a s c l a v e + 1
1.-
2.-
3.-
4.-
“Somos RRLL y RRHH”
La sociedad UN ser vivo: RR.LL.

8. Las personas tras los númerosLas políticas económicas no son nada sino se considera a la persona
(trabajador) (trabajador + trabajadora) ahora es el tiempo de (la persona)
Un ejemplo inspirador
1.-
9 medallas en los Juegos Paralímpicos deVerano entre los años 2004 y 2012
Enhamed Enhamed Mohamed Yahdih

9. d i f e re n c i a c i ó n
d i v e r s i f i c a c i ó n
g l o c a l i z a c i ó ni n t e r n a c i o n a l i z a c i ó n
d i g i t a l i z a c i ó n
Pon el foco en 4 ideas
1.-
2.-
3.-
4.-
profesionalización
4ideas claveEn políticas económicas laborales

10. innovación incremetal
ser sorprendedores
innovación disruptiva
4.- conoce a tu genteT r a t a a t u g e n t e
Pon el foco en innovación
1.-
2.-
3.-
y lo más revolucionario
Quiere a tu gente
Además, esto no lo puede hacer un robot
4ideas clave +1

11. Cotec es una organización privada sin ánimo de lucro fundada en 1990. Su
misión es promover la innovación como motor de desarrollo económico y social.
Cuenta con cerca de 70 patronos, entre entidades públicas y privadas. S.M. el Rey es el
Presidente de Honor. Cotec Italia (desde 2001) y Cotec Portugal (2003) confieren un
carácter internacional a su actividad.
¿Qué es ?
#MiEmpleoMiFuturo#OIT100#30AniversarioULPGC

12. #MiEmpleoMiFuturo#OIT100#30AniversarioULPGC
#MiEmpleoMiFuturo
1.Quiero que mis representantes políticos expongan sus propuestas sobre el futuro del empleo. Que debatan en público y
con representantes de la sociedad sus ideas sobre cómo la tecnología está cambiando la idea de trabajo:
horarios, sueldos, derechos, etcétera.
2.Quiero soluciones que garanticen que la tecnología impacte de forma positiva en la sociedad. Que no beneficie a
unos pocos y perjudique a la mayoría. Que fomente la cooperación y la inclusión en vez de aumentar la desigualdad y
la discriminación.
3.Quiero que el sistema educativo fortalezca las habilidades que nos hacen ser mejores que las máquinas.
Que las promueva desde la educación infantil hasta la universidad y a lo largo de la vida. Que los políticos alcancen acuerdos a
largo plazo sobre educación.
4.Quiero que mi país apueste por el conocimiento y desarrolle tecnología propia. Que los políticos garanticen una
inversión ambiciosa y continua en ciencia e innovación. Que se creen condiciones para retener talento
nacional y atraer talento internacional.
5.Quiero que la tecnología esté al servicio de las personas, dignificando y facilitando nuestros trabajos.
Que sustituya las tareas tediosas y peligrosas humanizando cada empleo. Que las personas no sigan haciendo
trabajos que pueden hacer las máquinas.
6.Quiero que se establezca un código ético para el uso de los algoritmos, los datos, la robótica o la IA. Al
tiempo que se nos educa para convivir con tecnología, debe evitarse que las máquinas cometan abusos contra
nosotros en vez de estar a nuestro servicio.
7.Quiero que los políticos destaquen por sus cualidades humanas. Si actúan como algoritmos les sustituiremos por
algoritmos. Quiero que muestren empatía, trabajo en equipo, liderazgo, capacidad de negociar e
imaginación para resolver situaciones complejas.

13. #MiEmpleoMiFuturo#OIT100#30AniversarioULPGC
Quiero que los robots faciliten nuestro trabajo,
no que nos condenen a trabajos precarios

14. ¿ ?
#MiEmpleoMiFuturo#OIT100#30AniversarioULPGC

15. La sociedad es UN ser vivo: Relaciones laborales “Somos RRLL y RRHH”

16. E l i n o r O s t r o m (1933 – 2012)
Elinor Ostrom fue la poseedora del único Premio Nobel de Economía jamás entregado a una mujer. Sorprendentemente, en su momento la convencieron para doctorarse en Ciencias Políticas en lugar de en Economía. Sus trabajos acerca de
la influencia de la economía en las instituciones políticas formales e informales tuvieron un enorme impacto en una disciplina cuyo estudio había derivado hacia lo eminentemente teórico.
«Lo que hemos ignorado es
lo que los ciudadanos pueden
hacer y la importancia de la
participación real de las
personas involucradas»
#MiEmpleoMiFuturo#OIT100#30AniversarioULPGC
Premio Nobel de Economía
La sociedad es UN ser vivo: Relaciones laborales
“Somos RRLL y RRHH”

17. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
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Con motivo del
centenario:
El futuro del trabajo.
El trabajo del futuroT h e w o r k o f t h e f u t u r e . T h e f u t u r e o f w o r k _
C o n v e r s a c i o n e s s o b re
Conferencia:
#MiEmpleoMiFuturo#OIT100#30AniversarioULPGC
“Somos RRLL y RRHH”

18. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
www.ilo.org/100/es/
Con motivo del
centenario:
El futuro del trabajo.
El trabajo del futuroT h e w o r k o f t h e f u t u r e . T h e f u t u r e o f w o r k _
C o n v e r s a c i o n e s s o b re
Conferencia:
#MiEmpleoMiFuturo#OIT100#30AniversarioULPGC
Mesa de diálogo:
“El futuro de los mercados laborales. Los mercados
laborales del futuro”.“En clave académica, práctica y glocal”

19. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:

20. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
José Carlos Rodríguez Trueba
Vicedecano de Relaciones Laborales y RRHH

21. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Ana Alves Vieira
Gerente de GEHOCAN

22. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Alberto Marrero Jiménez
Unidad de Salud Laboral y Medio Ambiente
GLOBAL

23. CURSO DE ACOGIDA
PARA NUEVAS INCORPORACIONES
Mayo 2019

24. GLOBAL es el resultado de la fusión entre las dos principales operadoras de transporte
interurbano regular de viajeros de Gran Canaria: SALCAI y UTINSA.
Desde el 6 de octubre de 1973 hasta el 17 de marzo de 2000, las dos compañías que ahora
forman GLOBAL.
La empresa

25. Economía social

26. Realizamos la prestación del servicio público de
transporte regular de viajeros por carretera en la
isla de Gran Canaria, de titularidad pública
AUTGC- Cabildo de Gran Canaria que como
administración insular tiene las competencias en
materia de transportes y GLOBAL presta este
servicio a través de una concesión administrativa

27. !27
PLANTILLA DE LA EMPRESA: 780 trabajadores
y trabajadoras
CONDUCTORES Y CONDUCTORAS: 685
FLOTA DE VEHÍCULOS: 330 con una edad
media de 8,5 años
Nº DE LÍNEAS: 110
Nº DE EXPEDICIONES DIARIAS: 2.395 cada
hora se ponen en marcha 140 guaguas.
KM ANUALES RECORRIDOS: 25.000.000
PASAJEROS TRANSPORTADOS: 20.000.000
Nº DE PARADAS DE LA CONCESIÓN: 2.686
DATOS DE LA ORGANIZACIÓN

28. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Alberto Marrero Jiménez
Unidad de Salud Laboral y Medio Ambiente
GLOBAL

29. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Juan Cosme Vega Reyes
Coordinador de Desarrollo Organizativo - Adepsi

30. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Bernardo Sagastume-Berra
Director Adjunto de la Gaveta Económica

31. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Andrés Rodríguez Marrero
ISTAC Instituto Canario de Estadistica

32. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Carlos Santana Ahumada
Iltre. Colegio Oficial de Graduados Sociales
Gran Canaria y Fuerteventura

33. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Maria del Carmen Marrero Falcón
CC OO Canarias

34. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Jose Miguel González Hernández
Director General de Trabajo. Gobierno de Canarias

35. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados
laborales. Los mercados
laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Jose Miguel González Hernández
Director General de Trabajo. Gobierno de Canarias

36. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Jose Miguel González Hernández
Director General de Trabajo. Gobierno de Canarias

37. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Antonio Olivera Herrera
Presidente de la Zona Especial Canaria - ZEC

38. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:
Rosa María Batista Canino
Vicerrectora de Empresa, Emprendimiento y Empleo - ULPGC

39. Colaboran: Organiza:
Asignatura de Políticas Económicas
Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:

40. Inteligencia colectiva. Innovación. Sociedad del conocimiento digital en red4.0
https://www.youtube.com/watch?v=smYBqQiZ6hA https://www.youtube.com/watch?v=IkUrE69WwMg
Publicado en You Tube el 3 julio 2013Nuevas realidades: nuevos retos
L a s o rg a n i z a c i o n e s m o d e r n a s
b a s a d a s e n e l t a l e n t o d e l a s p e r s o n a s e n re d 4 . 0
1

41. Colaboran: Organiza:
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Laborales
“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:

42. https://youtu.be/x8FiLWFJ9ts https://bit.ly/2Soloy2
Habilidades más demandadas profesionalmente según dicho estudio
2

43. 43
https://youtu.be/x8FiLWFJ9tsHabilidades más demandadas profesionalmente según dicho estudio
2

44. Colaboran: Organiza:
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“El futuro de los mercados laborales. Los
mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:

45. #MiEmpleoMiFuturo: un documental sobre robots,
economía, clase media... y el fin del mundo 2de2
Publicado el 27 abr. 2019
https://youtu.be/-z5z8aGRSQ0
¿Cómo crees que será le futuro?
¿Cómo te gustaría que fuera el futuro?
3

46. Colaboran: Organiza:
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mercados laborales del futuro”
“En clave académica, práctica y glocal”
Mesa de diálogo:

47. Colaboran: Organiza:
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Clausura

48. Colaboran: Organiza:
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#MiEmpleoMiFuturo#OIT100#30AniversarioULPGC

50. !50bernardo.diaz@ulpgc.es
#MiEmpleoMiFuturo: un documental sobre robots,
economía, clase media... y el fin del mundo 1de2
Publicado el 27 abr. 2019
https://youtu.be/htAnVeMtrr8

51. !51bernardo.diaz@ulpgc.es
#MiEmpleoMiFuturo: un documental sobre robots,
economía, clase media... y el fin del mundo 2de2
Publicado el 27 abr. 2019
https://youtu.be/-z5z8aGRSQ0

52. Colaboran: Organiza:
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El trabajo del futuroT h e w o r k o f t h e f u t u r e . T h e f u t u r e o f w o r k _
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