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SERVICIO NACIONAL DE 
APRENDIZAJE 
SENA 
TECNOLOGIA DE GESTION 
DE MERCADOS 
JANETH ROCIO CHAPARRO RODRIGUEZ
Está encargado de cumplir la función que le 
corresponde al Estado de invertir en el 
desarrollo social y técnico de los trabajadores 
colombianos; ofreciendo y ejecutando la 
formación profesional integral, para la 
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El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la 
creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos 
dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el 
piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de 
comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
ROL DEL APRENDIZ SENA 
 Enfrentarse a los retos del día a día sin mostraste atemorizado y llevar al éxito 
cualquier tipo de situación. 
 Actitud crítica para aportar a la solución de problemas. 
 Actitud respetuosa de las ideas propias y las de los demás. 
 Solidario esto quiere decir que no solo busque el bien propio sino también el 
de los demás. 
 Tener principios y valores compromiso con la sociedad y el entorno. 
 Ser líder, que se atreva a ser creativo a impulsar un cambio constante
PLATAFORMA BLACKBOARD 
El sistema de aprendizaje Blackboard es una plataforma de software de 
servidor basado en wed. Sus características incluyen un diseño escalable 
que permite la integración, con sistemas de información para su estudiante 
sus protocolo de autenticación, administración de cursos y una arquitectura 
abierta y personalizable esto puede ser instalado en servidores locales o 
conducidos por soluciones blackboard ASP.
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Es un sistema de información que centralizará y dinamizará la administración 
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Mejora la calidad de los procesos de aprendizaje de los jóvenes mediante el 
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  • 1. SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNOLOGIA DE GESTION DE MERCADOS JANETH ROCIO CHAPARRO RODRIGUEZ
  • 2. Está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 3. MEGA 2020 “SENA de clase mundial” En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia.
  • 4. LOGOTIPO El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 5. SIMBOLOS El escudo del SENA (y la bandera) diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.
  • 6. ROL DEL APRENDIZ SENA  Enfrentarse a los retos del día a día sin mostraste atemorizado y llevar al éxito cualquier tipo de situación.  Actitud crítica para aportar a la solución de problemas.  Actitud respetuosa de las ideas propias y las de los demás.  Solidario esto quiere decir que no solo busque el bien propio sino también el de los demás.  Tener principios y valores compromiso con la sociedad y el entorno.  Ser líder, que se atreva a ser creativo a impulsar un cambio constante
  • 7. PLATAFORMA BLACKBOARD El sistema de aprendizaje Blackboard es una plataforma de software de servidor basado en wed. Sus características incluyen un diseño escalable que permite la integración, con sistemas de información para su estudiante sus protocolo de autenticación, administración de cursos y una arquitectura abierta y personalizable esto puede ser instalado en servidores locales o conducidos por soluciones blackboard ASP.
  • 8. SISTEMAS DE GESTIÓN ACADÉMICA (SOFÍA PLUS) Es un sistema de información que centralizará y dinamizará la administración educativa y gestión de la formación profesional del SENA y que a su vez soportará la ejecución de acciones de aprendizaje basadas en competencias. Mejora la calidad de los procesos de aprendizaje de los jóvenes mediante el aprendizaje activo, es decir, solucionando problemas reales y utilizando proyectos innovadores; también mejora la eficiencia y la flexibilidad porque lleva la gestión de cada aprendiz de manera individualizada, optimizando el tiempo según su dedicación y capacidad; además aumentará la transparencia en procesos de inscripción, selección y certificación.