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PLAN DE TRABAJO
           JUNIO 6 2009
1. BUSQUEDA EN INTERNET

2. TRABAJO EN GRUPO SOBRE DISEÑO
    CURRICULAR

3. LOS ROLES EN LAS ESTRATEGIAS DIDACTICAS

4. LAS GUIAS DE APRENDIZAJE
NORMA DE COMPETENCIA
  ELEMENTO DE COMPETENCIA
   (Componentes Normativos)


   Criterios                      • Demuestran el logro de
  Desempeño       Conocimientos
                                    la competencia
                                  • Estructurados: Verbo
  Rangos de       Evidencias
                                    infinitivo (acción) +
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Relación entre normas de competencia y diseño
                   curricular
Normas de competencia       Módulo de formación
Elementos de competencia Unidad de aprendizaje o didáctica
Criterios de desempeño      Resultados de aprendizaje, Tabla de
                            saberes, Actividades de formación,
                            Actividades de evaluación
Conocimientos esenciales Tabla de saberes: saber saber
Rangos de aplicación      Ambientes de aprendizaje Recursos
                          didácticos
Evidencias               Evidencias para la evaluación formativa
                          y sumativa
                         Estrategia e instrumentos de evaluación
ESTRUCTURA DEL MODULO DE FORMACIÓN

                               ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1
            UNIDAD DE
            APRENDIZAJE 1
                               ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2


            UNIDAD DE
            APRENDIZAJE 2
                                ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE n
MODULO DE
FORMACIÓN


             UNIDAD DE
             APRENDIZAJE n
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE


Objetivos
 Resultados de Aprendizaje
 Tabla de Saberes
 Actividades del Docente
 Actividades del Estudiante
 Duración de las Actividades
 Estrategias de Evaluación
 Evidencias (Conocimiento, Producto y
  Desempeño)
TALLER
1.       Conformar grupos por especialidad:
•    Salud Oral
•    Auxiliar de Enfermería
•    Auxiliar Contable
•    Secretaria
•    Transversales

2. Cada grupo seleccionara una norma de competencia por especialidad
    relacionada con las siguientes funciones:
• Apoyar en actividades de salud ocupacional
• Modelación en animación 3D
• Elaboración de Informes Contables
• Facilitación del servicio al cliente
• Promoción y animación a la lectura y escritura
TALLER (2)
3. Cada grupo debe de ubicar la función en una ocupación de la C.N.O. dando
    el código respectivo, el área de desempeño y nivel de cualificación
4. Mencionar las competencias a desarrollar en la formación.
5. Estructurar del modulo de Formación.

Se expondrá los avances al finalizar la sesión
Técnicas y Estrategias Didácticas
• Técnicas Didácticas: conjuntos de conductas del
  profesor agrupadas para servir a una o más de
  una función docente, en el entramado de la
  intercomunicación en el aula. Por ejemplo, la
  técnica de exponer.
• Estrategias Didácticas: secuencias integradas de
  procedimientos o actividades que se
  seleccionan con el propósito de facilitar la
  adquisición, retención y uso de información o
  conocimiento.
PASOS EN EL USO DE UNA TECNICA
• Planeación. El punto de partida es la planeación a
  detalle de acuerdo con la técnica didáctica
  seleccionada. Es también crear un modelo de técnica y
  estrategias didácticas coherente con las variables que
  determinan un ambiente de aprendizaje.
• Realización. Consiste en dar a conocer a los estudiantes
  qué técnica usará, qué van a hacer, cómo lo van a hacer
  y para qué lo harán.
• Resultados. Informar a los alumnos lo que aprendió el
  profesor con el uso de esta técnica didáctica y las
  respuestas y participación de los alumnos.
Criterios
• Debe favorecer la comunicabilidad didáctica.
• Favorecer aprendizajes significativos, no memorísticos.
• Cumplir con las siguientes condiciones:
   – Clarificar el objetivo.
   – Aportar un contexto de enseñanza.
   – Conectar el material con el aprendizaje anterior del
     alumno.
   – Estructurar jerárquicamente el contenido.
   – Proponer ejemplos
   – Proponer la participación activa en otras tareas.
   – Suscitar un enfoque crítico
   – Comprobar la comprensión de los estudiantes.
Guía para la selección de técnicas
               didácticas
• ¿La técnica seleccionada es sensible al contexto?
  ¿Esta técnica proporciona información útil a un
  grupo de alumnos que aprenden sobre un tema
  en una clase particular?
• ¿La técnica es flexible? ¿Pueden los profesores de
  diferente disciplina adaptar fácilmente la técnica
  y usarla en otros cursos y contextos?
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  comprenden los estudiantes? ¿Ayuda a promover
  entre los estudiantes un mejor aprendizaje?
Guía para la selección de técnicas
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• ¿La aplicación de la técnica es positiva tanto para el
  profesor como para los alumnos? ¿Dará a los
  estudiantes y profesores el tipo de información que
  necesitan para hacer cambios en los cursos y
  correcciones en la enseñanza y en el aprendizaje?
• ¿Es fácil de preparar y usar? ¿el profesor tiene tiempo
  para prepararla y luego revisar las respuestas de los
  alumnos?
• ¿La técnica permite el uso de tecnología?
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Tareas o Actividades

• Tareas, ejercicios o actividades son tres
  denominaciones que en la práctica se usan
  indistintamente.

• De acuerdo con Nieto (2004) las tareas son
  secuencias de acciones cognitivas y
  conductuales sobre información relevante
Características
• La información proviene de diversas fuentes:
  profesor, biblioteca, textos, vídeos, otros
  alumnos, objetos, medios de comunicación, etc.
• La información se codifica a través de los
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• Las acciones cognitivas son procesos de
  búsqueda, acopio de información;
  selección, clasificación, interpretación, comprensi
  ón y retención de la información;
  planeación, construcción de modelos, práctica
  dirigida o independiente, reflexión de lo
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Características (2)
• Con procedimientos de
  lectura, exposición, exploración, discusió
  n y debate, etc.
• Casi siempre suponen la elaboración de
  un trabajo o un producto valioso para la
  evaluación del aprendizaje.
• Con instrucciones para pensar y actuar
Componentes
• Un objetivo.

• Una situación o ambiente con sus
  recursos e instrumentos

• Las operaciones
  cognitivas, experimentales o
  prácticas, que deben tener lugar.
Tipos de Tareas Académicas

• De memoria, reconocimiento o reproducción de
  información.
   – Son tareas que tienen por finalidad que los alumnos reconozcan
     o reproduzcan datos, hechos, nombres.
• De rutinas o procedimientos (algoritmos).
   – Son tareas que tienen por finalidad que loa alumnos apliquen
     una fórmula o algoritmo con instrucciones secuenciadas cuyo
     orden no se puede cambiar, por ejemplo:
      • La metodología de investigación en el paradigma hipotético-
        deductivo.
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Tipos de Tareas Académicas (2)

• De comprensión. Son tareas que tienen por finalidad que
  los alumnos:
   – Reconozcan la información y elaboren su propia versión
   – Apliquen procedimientos a situaciones nuevas.
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   – Comprendan las razones por las que llegan a un determinado
     resultado
   – Logren experiencias más extensas a las que no es fácil aplicar
     patrones de evaluación muy precisos.
• De opinión.
   – Son tareas que tiene por finalidad que el alumno muestre sus
     reacciones personales y preferencias sobre algún contenido.
   – Son actividades con un resultado abierto, escasamente
     predecible pero que tiene cierta relación con el contenido.
Criterios para seleccionar tareas

• Coherencia con el nivel educativo y el curso o
  materia que imparte.
• Relevancia para la disciplina o área educativa.
• Estimulantes de procesos de aprendizaje
  memorísticos, de comprensión significativa de lo
  que se aprende, que estimulen la originalidad y
  creatividad, de resolución de problemas, diseño
  de materiales, diseño de instrumentos, etc.
• Motivadoras de actitudes positivas.
Criterios para seleccionar tareas
                  (2)
• Integradoras de manera que aprendan
  contenidos del saber, del saber hacer y del
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  producto esperado.
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  en determinadas condiciones.
Criterios para seleccionar tareas
                 (3)
• Que favorezcan la autonomía y el pensamiento
  crítico, la cooperación o la competencia.
• Variedad, no centradas en el uso del libro de
  texto, que observe fenómenos fuera del
  ambiente del aula o manejar materiales más
  estimulantes, nuevas tecnologías, etc.
• Secuencia entre las tareas de manera que el
  trabajo realizado en una de ellas tenga que ser
  previo al trabajo realizado en otra.
Diseño de tareas académicas

Se recomiendan las tareas que pongan de
  manifiesto a los estudiantes la importancia de:
• Conocer diferentes fuentes documentales.
• Desarrollar proyectos personales y en equipo.
• Realizar monografías.
• Diseñar experimentos.
• Participar en la redacción de temas.
Diseño de tareas académicas (2)
• Preparar un informe.
• Realizar ciertos experimentos.
• Confeccionar un periódico escolar.
• Configurar discusiones.
• La construcción de materiales que se relacionen con
  un proyecto profesional y práctico.
• El diseño de materiales para el aprendizaje personal
  y en equipo. Los estudiantes pueden participar en el
  diseño de textos y experiencias coherentes con un
  Caso, aportar esquemas, fuentes
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  trabajo, estilo de redacción, etc.

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Plan de Trabajo

  • 1. PLAN DE TRABAJO JUNIO 6 2009 1. BUSQUEDA EN INTERNET 2. TRABAJO EN GRUPO SOBRE DISEÑO CURRICULAR 3. LOS ROLES EN LAS ESTRATEGIAS DIDACTICAS 4. LAS GUIAS DE APRENDIZAJE
  • 2.
  • 3. NORMA DE COMPETENCIA ELEMENTO DE COMPETENCIA (Componentes Normativos) Criterios • Demuestran el logro de Desempeño Conocimientos la competencia • Estructurados: Verbo Rangos de Evidencias infinitivo (acción) + Aplicación Requeridas objeto + Condiciones
  • 4. Relación entre normas de competencia y diseño curricular Normas de competencia Módulo de formación Elementos de competencia Unidad de aprendizaje o didáctica Criterios de desempeño Resultados de aprendizaje, Tabla de saberes, Actividades de formación, Actividades de evaluación Conocimientos esenciales Tabla de saberes: saber saber Rangos de aplicación Ambientes de aprendizaje Recursos didácticos Evidencias Evidencias para la evaluación formativa y sumativa Estrategia e instrumentos de evaluación
  • 5. ESTRUCTURA DEL MODULO DE FORMACIÓN ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 UNIDAD DE APRENDIZAJE 1 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2 UNIDAD DE APRENDIZAJE 2 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE n MODULO DE FORMACIÓN UNIDAD DE APRENDIZAJE n
  • 6. ESTRUCTURA DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE Objetivos  Resultados de Aprendizaje  Tabla de Saberes  Actividades del Docente  Actividades del Estudiante  Duración de las Actividades  Estrategias de Evaluación  Evidencias (Conocimiento, Producto y Desempeño)
  • 7. TALLER 1. Conformar grupos por especialidad: • Salud Oral • Auxiliar de Enfermería • Auxiliar Contable • Secretaria • Transversales 2. Cada grupo seleccionara una norma de competencia por especialidad relacionada con las siguientes funciones: • Apoyar en actividades de salud ocupacional • Modelación en animación 3D • Elaboración de Informes Contables • Facilitación del servicio al cliente • Promoción y animación a la lectura y escritura
  • 8. TALLER (2) 3. Cada grupo debe de ubicar la función en una ocupación de la C.N.O. dando el código respectivo, el área de desempeño y nivel de cualificación 4. Mencionar las competencias a desarrollar en la formación. 5. Estructurar del modulo de Formación. Se expondrá los avances al finalizar la sesión
  • 9. Técnicas y Estrategias Didácticas • Técnicas Didácticas: conjuntos de conductas del profesor agrupadas para servir a una o más de una función docente, en el entramado de la intercomunicación en el aula. Por ejemplo, la técnica de exponer. • Estrategias Didácticas: secuencias integradas de procedimientos o actividades que se seleccionan con el propósito de facilitar la adquisición, retención y uso de información o conocimiento.
  • 10. PASOS EN EL USO DE UNA TECNICA • Planeación. El punto de partida es la planeación a detalle de acuerdo con la técnica didáctica seleccionada. Es también crear un modelo de técnica y estrategias didácticas coherente con las variables que determinan un ambiente de aprendizaje. • Realización. Consiste en dar a conocer a los estudiantes qué técnica usará, qué van a hacer, cómo lo van a hacer y para qué lo harán. • Resultados. Informar a los alumnos lo que aprendió el profesor con el uso de esta técnica didáctica y las respuestas y participación de los alumnos.
  • 11. Criterios • Debe favorecer la comunicabilidad didáctica. • Favorecer aprendizajes significativos, no memorísticos. • Cumplir con las siguientes condiciones: – Clarificar el objetivo. – Aportar un contexto de enseñanza. – Conectar el material con el aprendizaje anterior del alumno. – Estructurar jerárquicamente el contenido. – Proponer ejemplos – Proponer la participación activa en otras tareas. – Suscitar un enfoque crítico – Comprobar la comprensión de los estudiantes.
  • 12. Guía para la selección de técnicas didácticas • ¿La técnica seleccionada es sensible al contexto? ¿Esta técnica proporciona información útil a un grupo de alumnos que aprenden sobre un tema en una clase particular? • ¿La técnica es flexible? ¿Pueden los profesores de diferente disciplina adaptar fácilmente la técnica y usarla en otros cursos y contextos? • ¿El uso de la técnica cambia la forma en que comprenden los estudiantes? ¿Ayuda a promover entre los estudiantes un mejor aprendizaje?
  • 13. Guía para la selección de técnicas didácticas (2) • ¿La aplicación de la técnica es positiva tanto para el profesor como para los alumnos? ¿Dará a los estudiantes y profesores el tipo de información que necesitan para hacer cambios en los cursos y correcciones en la enseñanza y en el aprendizaje? • ¿Es fácil de preparar y usar? ¿el profesor tiene tiempo para prepararla y luego revisar las respuestas de los alumnos? • ¿La técnica permite el uso de tecnología? • ¿Es válida en el contexto educativo? ¿Fortalece el aprendizaje de un contenido específico o las habilidades planteadas?
  • 14. Tareas o Actividades • Tareas, ejercicios o actividades son tres denominaciones que en la práctica se usan indistintamente. • De acuerdo con Nieto (2004) las tareas son secuencias de acciones cognitivas y conductuales sobre información relevante
  • 15. Características • La información proviene de diversas fuentes: profesor, biblioteca, textos, vídeos, otros alumnos, objetos, medios de comunicación, etc. • La información se codifica a través de los sentidos. • Las acciones cognitivas son procesos de búsqueda, acopio de información; selección, clasificación, interpretación, comprensi ón y retención de la información; planeación, construcción de modelos, práctica dirigida o independiente, reflexión de lo aprendido.
  • 16. Características (2) • Con procedimientos de lectura, exposición, exploración, discusió n y debate, etc. • Casi siempre suponen la elaboración de un trabajo o un producto valioso para la evaluación del aprendizaje. • Con instrucciones para pensar y actuar
  • 17. Componentes • Un objetivo. • Una situación o ambiente con sus recursos e instrumentos • Las operaciones cognitivas, experimentales o prácticas, que deben tener lugar.
  • 18. Tipos de Tareas Académicas • De memoria, reconocimiento o reproducción de información. – Son tareas que tienen por finalidad que los alumnos reconozcan o reproduzcan datos, hechos, nombres. • De rutinas o procedimientos (algoritmos). – Son tareas que tienen por finalidad que loa alumnos apliquen una fórmula o algoritmo con instrucciones secuenciadas cuyo orden no se puede cambiar, por ejemplo: • La metodología de investigación en el paradigma hipotético- deductivo. • Las instrucciones para el uso y funcionamiento de una maquinaria. • El diseño de un programa computacional. • Las operaciones aritméticas o algebraicas. • Una receta de cocina.
  • 19. Tipos de Tareas Académicas (2) • De comprensión. Son tareas que tienen por finalidad que los alumnos: – Reconozcan la información y elaboren su propia versión – Apliquen procedimientos a situaciones nuevas. – Extraigan consecuencias – Comprendan las razones por las que llegan a un determinado resultado – Logren experiencias más extensas a las que no es fácil aplicar patrones de evaluación muy precisos. • De opinión. – Son tareas que tiene por finalidad que el alumno muestre sus reacciones personales y preferencias sobre algún contenido. – Son actividades con un resultado abierto, escasamente predecible pero que tiene cierta relación con el contenido.
  • 20. Criterios para seleccionar tareas • Coherencia con el nivel educativo y el curso o materia que imparte. • Relevancia para la disciplina o área educativa. • Estimulantes de procesos de aprendizaje memorísticos, de comprensión significativa de lo que se aprende, que estimulen la originalidad y creatividad, de resolución de problemas, diseño de materiales, diseño de instrumentos, etc. • Motivadoras de actitudes positivas.
  • 21. Criterios para seleccionar tareas (2) • Integradoras de manera que aprendan contenidos del saber, del saber hacer y del saber ser. • Claridad en la secuencia de acciones y el producto esperado. • Viables y si es posible, analizar su realización en determinadas condiciones.
  • 22. Criterios para seleccionar tareas (3) • Que favorezcan la autonomía y el pensamiento crítico, la cooperación o la competencia. • Variedad, no centradas en el uso del libro de texto, que observe fenómenos fuera del ambiente del aula o manejar materiales más estimulantes, nuevas tecnologías, etc. • Secuencia entre las tareas de manera que el trabajo realizado en una de ellas tenga que ser previo al trabajo realizado en otra.
  • 23. Diseño de tareas académicas Se recomiendan las tareas que pongan de manifiesto a los estudiantes la importancia de: • Conocer diferentes fuentes documentales. • Desarrollar proyectos personales y en equipo. • Realizar monografías. • Diseñar experimentos. • Participar en la redacción de temas.
  • 24. Diseño de tareas académicas (2) • Preparar un informe. • Realizar ciertos experimentos. • Confeccionar un periódico escolar. • Configurar discusiones. • La construcción de materiales que se relacionen con un proyecto profesional y práctico. • El diseño de materiales para el aprendizaje personal y en equipo. Los estudiantes pueden participar en el diseño de textos y experiencias coherentes con un Caso, aportar esquemas, fuentes bibliográficas, métodos y procedimientos de trabajo, estilo de redacción, etc.