Este documento describe un proyecto de aprendizaje permanente en el País Vasco que ofrece dos servicios: un buscador de actividades formativas y un servicio de asesoramiento formativo gratuito. El proyecto tiene dos objetivos: sensibilizar y motivar para el aprendizaje a lo largo de la vida y actuar como observatorio de la oferta y demanda formativas en la región. Incorpora tres ejes transversales: interculturalidad, atención a personas vulnerables y perspectiva de género.

1. Los Institutos de Mendizabala y de la
Construcción colaboran para ofrecer el servicio:
Proyecto subvencionado por:

2. “Toda actividad de aprendizaje útil realizada de manera continua con
objeto de mejorar las cualificaciones, los conocimientos y las
aptitudes con una perspectiva personal, cívica, social o relacionada
con el empleo”
(Comisión de la Unión Europea)
¿ Qué es Aprendizaje Permanente ?
El servicio está compuesto por una red de
mediadores/as con la misión de promover e
impulsar en la ciudadanía de la CAV el aprendizaje
permanente o aprendizaje a lo largo de la vida .

3. ¿Qué ofrece el servicio?
BUSCADOR ESPECIALIZADO DE ACTIVIDADES FORMATIVAS
Facilita la consulta de información actualizada y completa de actividades de
aprendizaje existente en la CAV en cualquier ámbito del conocimiento.
Abarca tanto el aprendizaje formal, como el no formal y el informal (cursos,
talleres, jornadas, charlas, coloquios, simposios, seminarios… ) en
modalidades presenciales o a distancia.
«Vive como si fueras a morir mañana.
Aprende como si fueras a vivir siempre.»
(Mahatma Ghandi)

4. ¿Qué ofrece este servicio?
SERVICIO GRATUITO DE ASESORAMIENTO FORMATIVO
 Mediante una entrevista individual se analizan la situación y los objetivos
personales, sociales o laborales, y en base a ello se diseña un programa
personalizado.
 Se facilita el acceso a información sobre toda clase de actividad o itinerario
formativo (dispositivo de reconocimiento de competencias, homologación de
títulos, certificados de profesionalidad…) velando por su adecuación a las
necesidades de cada persona.
«Dímelo y lo olvidaré,
enséñame y lo recordaré,
involúcrame y lo aprenderé.»
(Benjamin Franklin)

5. Objetivo I
SENSIBILIZAR y MOTIVAR PARA EL APRENDIZAJE
A LO LARGO DE LA VIDA
Fomentar la interiorización del valor y la importancia
de la formación permanente, para la adquisición de
competencias técnicas y personales, además de
aumentar las cualificaciones y habilidades; así como
para actualizar o mejorar las aptitudes y conocimientos,
con un objetivo personal, social o laboral.
Contar con un servicio al que recurrir o derivar a
cualquier persona que desee seguir aprendiendo.
«El cerebro no es un vaso por llenar, sino
una lámpara por encender»
(Plutarco)

6. Objetivo II
ACTUAR COMO OBSERVATORIO
DE OFERTA y DEMANDA FORMATIVAS EN EL MUNICIPIO
Recopilar toda la oferta del municipio,
estableciendo vínculos de colaboración con
Centros Formativos, Asociaciones y
Entidades públicas y privadas.
Promover iniciativas encaminadas a remover los obstáculos que
dificulten o impidan el acceso efectivo a la formación (debido a horario,
calendario, requisitos de acceso, falta de motivación,
conciliación de la vida familiar, dificultades económicas,
problemas de accesibilidad de locales etc.)
Analizar las carencias de la oferta e impulsar
actuaciones específicas de aprendizaje permanente
en base a las necesidades detectadas.
«La sabiduría consiste en perseguir los
mejores fines con los mejores medios»
(Francis Hutcheson)

7. El proyecto incorpora 3 ejes transversales
La perspectiva de la
interculturalidad,
que concibe la interacción
entre culturas basada en
el respeto a la diversidad
y el enriquecimiento mutuo,
de forma que ningún grupo
cultural está por encima;
favoreciendo en todo
momento la integración y
convivencia entre culturas.
La especial atención a personas en
situación de vulnerabilidad o riesgo de
exclusión social. El aprendizaje
permanente constituye una poderosa
herramienta de empoderamiento; facilita
la integración social, la igualdad de
oportunidades y la mejora de la calidad de
vida de las personas.
La perspectiva de género entendido como prestar atención y tomar en consideración las
diferencias entre mujeres y hombres, en cualquier actividad o ámbito,
promoviendo la igualdad en todas sus fases de planificación, ejecución y evaluación;
e incorporando actuaciones específicas encaminadas a eliminar las desigualdades.

9. ¿ Cómo contactar ?
945 06 06 82
945 00 12 03
mendizabala.com
instc.com
bitartekaritza-mediacion
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