Portafolio de Evaluación

1. Nacimientoparedes@hotmail.com
C.P. Ismael Pérez Paredes

2. Que el alumno maneje las
diferentes fuentes de
reclutamiento tanto interno
como externo, tipos de
entrevista e investigación
de documentos al realizar
la selección de personal y
desarrolle el llenado del
contrato individual de
trabajo de acuerdo a la
normatividad laboral
vigente.

3. Publicar nuestra información en el facebook
Informar y retroalimentar el contenido en la revista
información dinámica de consulta
• https.//www.google.com.mx/search?q=
Revista IDC
• https.//www. idconline.com.mx/casos prácticos.

4.  Los estudiantes del 3° Semestre de la
carrera técnicos en administración de
recursos humanos del nivel de educación
media superior DGETI. Realizaran una
evidencia en Word, Power Point, se les pide
anotar las paginas o la bibliografía, esta
información será compartida por los
alumnos por medio del facebook.

5. •Los instrumentos de evaluación (tareas, entrevistas, expediente de
personal, examen oral, escrito, cuestionarios, lista de cotejo y guía de
observación).
•Técnicas de evaluación que aplicaremos (Auto evaluación, coe
valuación y hetero evaluación).

6.  Acuerdos con los que mediremos la guía de
observación ( Excelente, Muy bien, Bien e
Insuficiente).
 Ocuparemos las normas de competencia
laboral.
Auxiliar de control de personal 1252
Servicios de administración de negocios 56110
Elaboración de documentos CINF00376.01
Resguardar información y sus medios E01740

7. Se le otorgara al alumno un código de acceso a la
plataforma EDMODO
https://www.edmodo.com/home
Analizara la información que encontrara en un archivo
dentro de la plataforma, llevara a cabo la investigación
que se le pide con apoyo de los Recursos Educativos
Abiertos y subirá su información a la plataforma en un
archivo de Word o Power Point.

8. Investiga el análisis y
desarrollo de una
solicitud de empleo y
curriculum vitae.
Analiza que se
entiende por selección
de personal e indaga
como interpretar la
solicitud por parte del
entrevistador.
Averigua los tipos de
entrevista y cuales son
las preguntas comunes
en una entrevista de
personal.

9. Construir un
expediente de
personal con todos
sus documentos.
Dramatizar a través
de un video una
entrevista de
personal.
Aplicar las pruebas
psicológicas en la
selección de los
candidatos.
Desarrollar un
estudio
socioeconómico.

10. En la entrevista se aplicaron las
siguientes preguntas
considerando la personalidad,
educación y experiencia laboral
de los aspirantes.
Como te
describes
Tus Virtudes y defectos
Formación
académica.

11. Alumnos y docentes estamos convencidos que
en la actualidad no se puede estar al margen
de las tecnologías de la comunicación e
información y que se debe hacer uso de los
recursos educativos abiertos.