Es un tema muy conocido por el Dr. Jaime grados que describe muy bien en su libro de capacitación; la personalidad como herramienta para analisis d elos grupos
5. 5
Personalidad
Pittaluga
El hombre desde que nace,
comienza a formar su
personalidad a través de
factores innatos
(temperamento) y de
factores adquiridos
(carácter).
6. Carga genética.
El nivel de energía, la inteligencia, los rasgos físicos,
las aptitudes, percepción y predisposición a
determinadas enfermedades.
6
Temperamento
7. Enriquecimiento adquirido por la
educación, familia, de la convivencia
de pareja, amigos; es decir nuestra
cultura.
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Carácter
8. “La conducta total del individuo, particularmente aquellos
aspectos duraderos y coherentes que hacen que nos
parezcamos a otras personas y que a la vez seamos
distintos y singulares”.
8
Personalidad
9. CONDUCTAS DEL YO DE
ACUERDO CON SU ESTADO
EGOGRAMA
P A N
Moraliza Calcula probabilidades Es creativo
Educa Se confronta con la
realidad
Ríe
Critica Procesa información Inventa
Restringe Emprende acción objetiva Expresa curiosidad
Juzga Piensa y después actúa Actúa por impulso
13. Ventajas: cuida el orden,
sigue reglas y fórmulas.
Desventajas: critica lo que
no se relaciona con sus
creencias, le gusta
dominar, corregir e
imponer su opinión.
PADRE CRÍTICO
14. Tono de voz: fuerte.
Utiliza la palabra
“deber”:
“Las cosas deben ser así”
“No se porque preguntas,
cuando todo esta muy
claro”
“Al jefe no se le
contradice”
PADRE CRÍTICO
15. En el ambiente laboral ocupan puestos de:
Consultores, auditores contables, supervisores,
inspectores y se desarrollan muy bien en procesos de
calidad.
PADRE CRÍTICO
16. • Ventajas: ayudan y protegen, guían, alientan a sentirse
bien, son consoladoras, complacientes
•Desventajas: inducen a la dependencia y son posesivas.
PADRE PROTECTOR
17. Postura corporal: sonriente, amable, tranquilo, con
actitud de ayuda.
Tono de voz: suave y permisivo.
PADRE PROTECTOR
Frases favoritas:
“No te preocupes, ahorita yo lo
hago”
“No te molestes, eso lo hago yo”
“Tienes razón el jefe es muy
exigente,
tu no puedes saber tantas cosas”.
18. En el ambiente laboral se desarrollan bien en el área de
servicios y pueden ocupar puestos de…
Secretarias, enfermeras, médicos, gerentes, etc.
19. Ayuda, guía, enseña, indica, alienta y
corrige.
Utiliza la agenda de los cuatro pasos:
• Explico
• Demuestro
• Permito que ejecute
• Retroalimento
PADRE NUTRICIO
20. Postura corporal: serena, con
expresión facial amable.
Tono de voz: controlado y
tranquilo, es paciente.
PADRE NUTRICIO
21. “Si te doy un pez comerás un día, si te
enseño a pescar comerás toda la vida”
PADRE NUTRICIO
22. Disfruta de la vida, es
espontáneo, curioso,
afectuoso, impulsivo, pero
también es egoísta, agresivo,
rebelde y no calcula las
consecuencias de sus actos y
sentimientos.
NIÑO LIBRE
23. Se somete a determinado
comportamiento con la finalidad
de agradar, es amable, cortés,
generoso, sociable y considerado
con los demás.
NIÑO ADAPTADO
24. Son rebeldes, revanchistas,
destructores e incontrolables.
Siempre están en contra de todo
y de todos; sin embargo nunca lo
hacen en forma personal.
NIÑO CONTRERAS
25. • Proporciona el poder de ser
objetivos
• Separa la realidad de la fantasía
• Contiene los conceptos razonados
de la vida
• Hace lo que conviene hacer
ADULTO
26. •Se expresa a través de adjetivos y
verbos en tiempo presente
Yo opino, Yo pienso…
• Son personas que siempre traen
Agenda, Calculadora y/o Reloj.
ADULTO
27.
28. Biografía
• Capacitación y desarrollo de personal, Grados Jaime A., Editorial Trillas,
S.A.C.V. 2002, México.
• Comportamiento Humano en el Trabajo; Davis Keith, Newstrom John
W. Edit. Mc Graw Hill, octava edición, 1991, México
Notas del editor
Una agenda:
Anotas tus actividades diarias
Distribuyes el tiempo
Elaborar un plan diario
Organiza tu tiempo
Nos atamos a ella
Defines de modo tan bien tus tiempos que sin darte cuenta te esclavizas
Y de una buena actividad sale contra producente
Por eso no pierdas tus sueños coloca tus actividades que disfrutas con la misma puntualidad que un trabajo