1. Semestre: TERCERO
Grupo: A
MES UNIDAD TEMA SUBTEMAS ACTIVIDAD POR CLASE
17 Sab
18 Dom
19 Lun
20 Mar
I
Introducción a la Gestión
del Talento Humano
1.1 Generalidades sobre la
gestión del talento humano.
1.1.1 Contexto 1.1.2 Concepto
1.1.3 Objetivos 1.2 Proceso de
la gestión del talento humano
Presentación. Exposición docente. Desarrollo
de mapa conceptual por los alumnos
21 Mié
22 Jue
I
Introducción a la Gestión
del Talento Humano
1.3 Planeación estratégica de la
del gestión del talento humano
1.4 Factores que intervienen en
la planeación de RH 1.5
Mercado laboral
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de dinamica
23 Vie
24 Sáb
25 Dom
26 Lun
27 Mar
I
Introducción a la Gestión
del Talento Humano
1.6 Elementos, proceso y
fuentes de reclutamiento 1.7 La
selección de personal 1.7.1 Las
técnicas de la selección de
personal
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual
28 Mié
29 Jue
I
Introducción a la Gestión
del Talento Humano
1.7 La selección de personal
1.7.2 Pruebas de selección 1.8
Concepto e importancia del
proceso de inducción
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual
30 Vie
31 Sáb
1 Dom
2 Lun
3 Mar
I
Introducción a la Gestión
del Talento Humano
Evaluación
4 Mié
5 Jue
II
Diseño y valuación de
puestos.
2.1 Análisis de puestos 2.2
Diseño de puestos
Exposición docente. Desarrollo de mapa
conceptual por los alumnos
6 Vie
7 Sáb
8 Dom
9 Lun
10 Mar
II
Diseño y valuación de
puestos.
2.3 Modelos de diseños de
puestos 2.3.1 Modelo clásico
2.3.2 Modelo humanístico 2.3.3
Modelo contingente
Discusión de tema y dinamica de identificación
de los diferentes modelos
11 Mié
12 Jue
II
Diseño y valuación de
puestos.
2.4 Concepto y utilidad de la
Valuación de puestos
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual
13 Vie
14 Sáb
15 Dom
16 Lun
17 Mar
II
Diseño y valuación de
puestos.
2.5 Métodos para la valuación de
puestos 2.5.1 Método de
gradación previa 2.5.2 Método
de alineamiento
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de dinamica de la aplicación de cada
uno de lo s métodos
18 Mié
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TLATLAUQUITEPEC
FORMATO DE PLANEACIÓN DIDÁCTICA
SEMESTRE AGOSTO 2013 - ENERO 2014
FECHA
Materia:
Catedrático:
Especialidad: CONTADOR PUBLICO
A
G
O
S
T
O
S
E
P
T
I
E
M
B
R
E
SUSPENSIÓN DE LABORES DOCENTES
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
M.A. ÁLVARO CHÁVEZ GALAVÍZ
Visita de campo IA tercero-ecología acuática-presa la soledad, Mazatepec-LEFC

2. 19 Jue
II
Diseño y valuación de
puestos.
2.5 Métodos para la valuación de
puestos 2.5.3 Método de
comparación de factores 2.5.4
Método de valuación por puntos
2.5.5 Método de escalas, guías y
perfiles 2.6 Encuesta salarial
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de dinamica de la aplicación de cada
uno de los métodos
20 Vie
21 Sáb
22 Dom
23 Lun
24 Mar
II
Diseño y valuación de
puestos.
Evaluación
25 Mié
26 Jue
27 Vie
28 Sáb
29 Dom
30 Lun
1 Mar
III
Contratación y
Compensación de las
personas
3.1 Contratación de personal
3.1.1 Marco jurídico Laboral
3.1.2 Las relaciones individuales
de trabajo 3.1.3 Tipos y formas
de contrato
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual
2 Mié
3 Jue
III
Contratación y
Compensación de las
personas
3.2 Concepto de remuneración y
sus componentes 3.3 Diseño del
sistema de remuneración
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual
4 Vie
5 Sáb
6 Dom
7 Lun
8 Mar
III
Contratación y
Compensación de las
personas
3.4 Efectos de los salarios y
política salarial 3.5 Programas
de incentivos 3.6 Cómo diseñar
un plan de incentivos
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de dinamica del diseño de un
programa de incentivos
9 Mié
10 Jue
III
Contratación y
Compensación de las
personas
3.7 Concepto de Beneficios
sociales 3.8 Clases de
beneficios sociales
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual
11 Vie
12 Sáb
13 Dom
14 Lun
15 Mar
III
Contratación y
Compensación de las
personas
3.9 Objetivos y costos de los
beneficios sociales 3.10
Paquetes de beneficios
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual
16 Mié
17 Jue
III
Contratación y
Compensación de las
personas
Evaluación
18 Vie
19 Sáb
20 Dom
21 Lun
IV
Evaluación del
desempeño y
capacitación
4.1 Beneficios de la evaluación
del desempeño 4.2 Métodos de
evaluación 4.2.1 Escalas
gráficas 4.2.2 Selección forzada
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de dinamica aplicación de los
métodos
22 Mar
23 Mié
24 Jue
IV
Evaluación del
desempeño y
capacitación
4.2 Métodos de evaluación 4.2.3
Método de incidentes críticos
4.2.4 Listas de verificación 4.2.5
Evaluación participativa por
objetivos
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de dinamica aplicación de los
métodos
25 Vie Visita de campo IA 7-Apulco Visita de campo IIAS 5 y 7-AMG, ANMG y
26 Sáb
27 Dom
28 Lun
29 Mar
IV
Evaluación del
desempeño y
capacitación
4.3 Proceso de evaluación 4.4
Consecuencias de la evaluación
del desempeño
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual
30 Mié
31 Jue IV Evaluación del 4.5 Capacitación y desarrollo Discusión de los temas investigados y
1 Vie
2 Sáb
3 Dom
4 Lun
S
E
P
T
I
E
M
B
R
E
O
C
T
U
B
R
E
ENTREGA DE CALIFICACIONES
Visita de campo IA (7,5,3,1) Valle de México (rana toro), Cuernavaca (peces de ornato), genética-UNAM y Puebla (jaulas)
Visita de campo IA (7,5,3), Veracruz (langosta, tilapia), Xalapa-Corallium, LATEX y museo de ciencia y tecnol.
Visita de campo Ia (7) JMAG
Visita de campo CP 3, 5 y 7-Puebla-maquiladora VW-SRJ
Visita de campo IA (1,5 y 7)-UNAM (biblioteca central, colecciones biologicas
acuáticas y laboratorio genética)
ENTREGA DE CALIFICACIONES PARCIALES
TUTORÍA-juego oca (11:00-14:00)-GBM

3. 5 Mar IV Evaluación del Evaluación
6 Mié
7 Jue
V
Evaluación de la función
de la gestión del talento
humano
5.1 Auditoría de Recursos
Humanos en la actualidad 5.2
Criterios de evaluación de la
ARH
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual
8 Vie
9 Sáb
10 Dom
11 Lun
12 Mar
13 Mié
14 Jue
15 Vie
16 Sáb
17 Dom
18 Lun
19 Mar
V
Evaluación de la función
de la gestión del talento
humano
5.3 Métodos de evaluación de la
ARH 5.3.1 Evaluación por listas
de verificación 5.3.2 Métodos
estadísticos de evaluación
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de dinamica aplicación de los
métodos
20 Mié
21 Jue
V
Evaluación de la función
de la gestión del talento
humano
5.4 Investigaciones internas y
externas de evaluación 5.5
Beneficios de la evaluación de la
función
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de dinamica aplicación de los
métodos
22 Vie
23 Sáb
24 Dom
25 Lun
26 Mar
V
Evaluación de la función
de la gestión del talento
humano
Evaluación
27 Mié
28 Jue
VI
El futuro de la gestión del
talento humano
5.1 La función del capital
humano ante la globalización
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual
29 Vie
30 Sáb
1 Dom
2 Lun
3 Mar VI El futuro de la gestión del 5.2 Enfoque actual de la Discusión de los temas investigados y
4 Mié
5 Jue VI El futuro de la gestión del
talento humano
5.3 Desafíos del siglo XXI Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual6 Vie
7 Sáb
8 Dom
9 Lun
10 Mar
VI
El futuro de la gestión del
talento humano
5.4 Responsabilidad social de
las organizaciones
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual
11 Mié
12 Jue
VI
El futuro de la gestión del
talento humano
5.5 Macrotendencias de la
gestión del talento humano
Discusión de los temas investigados y
desarrollo de mapa conceptual
13 Vie
14 Sáb
15 Dom
16 Lun
17 Mar VI El futuro de la gestión del
talento humano
Evaluación
18 Mié
19 Jue
20 Vie
21 Sáb
22 Dom
23 Lun
24 Mar
25 Mié
26 Jue
27 Vie
28 Sáb
29 Dom
30 Lun
31 Mar
1 Mié
2 Jue
3 Vie
4 Sáb
5 Dom
6 Lun
7 Mar
JORNADA ACADÉMICA
TUTORÍA-activación física (10:00-12:00)-GBM
ENTREGA DE CALIFICACIONES PARCIALES
VACACIONES
VACACIONES
VACACIONES
VACACIONES
VACACIONES
VACACIONES
VACACIONES
VACACIONES
N
O
V
I
E
M
B
R
E
D
I
C
I
E
M
B
R
E
SUSPENSIÓN DE LABORES DOCENTES
VACACIONES
VACACIONES
VACACIONES
E
N
E
R
O
PRESENTACIÓN DE PROYECTOS ACADÉMICOS DE INGENIERÍA EN ACUICULTURA
JORNADA ACADÉMICA
JORNADA ACADÉMICA
JORNADA ACADÉMICA
VACACIONES
ENTREGA DE CALIFICACIONES Visita de campo IA 3-ecología acuática-presa la soledad, Mazatepec-LEFC

4. 8 Mié
9 Jue
10 Vie
11 Sáb
12 Dom
13 Lun
14 Mar
15 Mié
16 Jue
17 Vie
Vo.Bo. (NOMBRE Y FIRMA ) DE JEFE
INMEDIATO
EXÁMENES DE REGULARIZACIÓN
PRESENTACIÓN DE PROYECTOS ACADÉMICOS DE CONTADOR PÚBLICO
EXÁMENES DE REGULARIZACIÓN
PRESENTACIÓN DE PROYECTOS ACADÉMICOS DE INGENIERÍA EN INNOVACIÓN AGRICOLA SUSTENTABLE
(NOMBRE Y FIRMA DEL DOCENTE)
E
N
E
R
O
ENTREGA DE DOCUMENTACIÓN ÁREA ACADÉMICA
ENTREGA Y CAPTURA DE CALIFICACIONES EN EL SICE
FIN DE SEMESTRE/ EXÁMENES EXTRAORDINARIOS
EXÁMENES EXTRAORDINARIOS