Perfil de Rfª: Teletrabajo

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Informe evaluación competencial
11/07/2011
Informe evaluación competencial
Evaluado: Javier Dos Santos Magro Afonso
Perfiles de resultados
Los siguientes gráficos muestran la comparativa de los resultados obtenidos para cada una de las competencias en
diferentes series. Se muestran las comparativas de las series 'Autoevaluación-Observadores' y 'Autoevaluación-
Perfil de referencia' si se ha seleccionado alguno en la generación del informe.
Gráfico Autoevaluación - Observadores
Gráfico autoevaluación - Teletrabajo
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Resultados obtenidos
En la siguiente tabla puedes observar la puntuación obtenida para cada uno de los indicadores evaluados y
comparar los resultados con tu autoevaluación y las puntuaciones totales de los observadores y, si has
seleccionado un perfil de referencia para la generación de este informe, también puedes comparar la puntuación de
las competencias del perfil.
Indicador Autoevaluación Total observadores Teletrabajo
Trabajo en equipo 8,00 8,54 7,00
Orientación al servicio y al cliente 9,00 9,11 7,50
Iniciativa 8,67 8,76 6,00
Confianza en sí mismo 9,00 9,06 8,00
Resultados por frecuencias
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En la siguiente tabla puedes ver las frecuencias de cada una de las posibles respuestas (0,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 o
'No lo sé') que tus observadores han respondido para cada uno de los indicadores de tu evaluación, y compararlas
con la puntuación que tú te asignaste en ese mismo indicador. La tabla aparece organizada por competencias. La
columna 'Auto' indica la puntuación de la autoevaluación, las columnas FR0,FR1,FR2,FR3,FR4, FR5, FR6, FR7,
FR8, FR9 FR10, FRN indican el número de respuestas 0,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10 o N respectivamente, obtenidas en
ese indicador en las evaluaciones de tus observadores. La columna 'Total' indica el total de respuestas obtenidas
en ese indicador.
Modelo 4 competencias
Frecuencia de las respuestas Total
Indicador Auto FR FR FR FR FR FR FR FR FR FR FR FRN
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Busca alternativas para
satisfacer las peticiones de 9 0 0 0 0 0 0 0 0 1 3 5 0 9
los demás
Busca anticiparse a las
9 0 0 0 0 0 0 0 0 2 4 3 0 9
necesidades de los demás
Comparte la información
6 0 0 0 0 0 0 2 0 0 4 3 0 9
necesaria con los demás
Comparte tareas dentro
9 0 0 0 0 0 0 1 0 0 2 6 0 9
del grupo
Cree que es capaz de
9 0 0 0 0 0 0 0 0 3 3 3 0 9
hacer las cosas
Da lo mejor de si mismo/a
9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 5 4 0 9
en distintas situaciones.
Disfruta con los nuevos
9 0 0 0 0 0 0 0 0 3 2 4 0 9
retos
Es capaz de hacer frente a
8 0 0 0 0 0 0 0 0 3 4 2 0 9
los retos que se presentan
Es más efectivo/a
6 0 0 0 0 0 0 1 3 3 2 0 0 9
trabajando en equipo
Evalúa el impacto de sus
propuestas en la 9 0 0 0 0 0 0 1 0 0 6 2 0 9
satisfacción de los demás
Hace las cosas antes de
9 0 0 0 0 0 1 0 2 1 3 2 0 9
que se las pidan
Innova en situaciones que
carecen de pautas de 9 0 0 0 0 0 0 0 0 3 3 3 0 9
actuación
Intenta entender por qué
9 0 0 0 0 0 0 0 2 1 1 5 0 9
se quejan los demás
Le gusta innovar 9 0 0 0 0 0 0 0 2 1 3 3 0 9
Le gusta trabajar en
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equipo 9 0 0 0 0 0 0 1 0 2 2 4 0 9
No le cuesta proponer
7 0 0 0 0 0 0 0 1 2 4 2 0 9
cosas nuevas
Propone nuevas
soluciones a problemas de 9 0 0 0 0 0 0 1 1 0 5 2 0 9
difícil solución
Puede resolver sus
10 0 0 0 0 0 0 0 1 2 4 2 0 9
cometidos
Puede superar los
obstáculos que se le 9 0 0 0 0 0 0 0 0 3 4 2 0 9
presentan
Sabe aceptar las críticas 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6 3 0 9
Se mantiene atento/a a las
últimas novedades y a las
tendencias del mercado
9 0 0 0 0 0 0 0 1 0 3 5 0 9
para poder ofrecer una
mejor respuesta a lo que
le solicitan
Se preocupa de obtener
información sobre los
9 0 0 0 0 0 0 1 0 1 4 3 0 9
intereses y necesidades
de los demás
Sitúa las necesidades del
grupo por encima de las 9 0 0 0 0 0 0 1 2 1 2 3 0 9
individuales
Trabaja bien en equipo
respetando las ideas de 9 0 0 0 0 0 0 1 3 1 1 3 0 9
los demás
Indicadores más valorados
En la siguiente tabla puedes observar los 10 indicadores más valorados de tu autoevaluación comparados con los
valores obtenidos en las distintas series evaluadas.
Total Relaciones Relaciones
Indicador Autoevaluación
observadores profesionales personales
1.- Puede resolver sus cometidos 10,00 8,78 8,50 9,00
2.- Da lo mejor de si mismo/a en distintas
9,00 9,44 9,50 9,40
situaciones.
3.- Busca alternativas para satisfacer las
9,00 9,44 9,00 9,80
peticiones de los demás
4.- Sabe aceptar las críticas 9,00 9,33 9,25 9,40
5.- Se mantiene atento/a a las últimas
novedades y a las tendencias del mercado
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para poder ofrecer una mejor respuesta a lo 9,00 9,33 9,00 9,60
que le solicitan
6.- Comparte tareas dentro del grupo 9,00 9,33 8,50 10,00
7.- Busca anticiparse a las necesidades de
9,00 9,11 8,75 9,40
los demás
8.- Disfruta con los nuevos retos 9,00 9,11 8,75 9,40
9.- Intenta entender por qué se quejan los
9,00 9,00 8,75 9,20
demás
10.- Cree que es capaz de hacer las cosas 9,00 9,00 8,75 9,20
Indicadores menos valorados
En la siguiente tabla puedes observar los 10 indicadores menos valorados de tu autoevaluación comparados con
los valores obtenidos en las distintas series evaluadas.
Total Relaciones Relaciones
Indicador Autoevaluación
observadores profesionales personales
1.- Comparte la información necesaria con
6,00 8,67 7,50 9,60
los demás
2.- No le cuesta proponer cosas nuevas 7,00 8,78 8,25 9,20
3.- Es capaz de hacer frente a los retos que
8,00 8,89 8,75 9,00
se presentan
4.- Hace las cosas antes de que se las pidan 9,00 8,22 8,00 8,40
5.- Trabaja bien en equipo respetando las
9,00 8,22 8,25 8,20
ideas de los demás
6.- Sitúa las necesidades del grupo por
9,00 8,44 8,00 8,80
encima de las individuales
7.- Propone nuevas soluciones a problemas
9,00 8,67 7,75 9,40
de difícil solución
8.- Le gusta innovar 9,00 8,78 7,75 9,60
9.- Se preocupa de obtener información
sobre los intereses y necesidades de los 9,00 8,89 8,50 9,20
demás
10.- Evalúa el impacto de sus propuestas en
9,00 8,89 8,50 9,20
la satisfacción de los demás
Informe emitido por la Cámara
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