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ACCIDENTES DE TRABAJO:
 Según el grado de incapacidad los
 accidentes de trabajo pueden ser:
                            Total Temporal:
                              Cuando la
                              lesión es leve y
                              genera en el
                              accidentado la
                              imposibilidad
                              de utilizar su
                              organismo.
Parcial Permanente:
Cuando la lesión genera la PÉRDIDA PARCIAL de
un miembro u órgano o de las funciones del mismo.
Total Permanente:
Accidente Mortal:
 Suceso cuyas lesiones producen LA MUERTE DEL
 TRABAJADOR.
ACTIVIDAD:
• Ejercicio u operaciones industriales por el empleador
  en concordancia con la normatividad vigente.
   Actividad de Alto Riesgo:
   Aquellas cuya realización implica un trabajo con
   alta probabilidad de daño a la salud del trabajador.
Actividades Insalubres:
Aquellas que generen directa o indirectamente
perjuicios para la salud humana.



 Las personas que
 trabajan en Petroleras.




   L0s que trabajan
   en mineras, etc
Actividades Peligrosas:
Operaciones de fabricar, manipular, expender o almacenar
productos o substancias que son susceptibles de originar
riesgos graves por explosión, combustión, radiación, inhalación
u otros modos de contaminación similares que impacten
negativamente en la salud de las personas o los bienes.
Ambiente, centro o lugar de trabajo y unidad
    de producción:
Lugar en donde los trabajadores desempeñan sus labores o
donde tienen que acudir por razón del mismo.
Auditoría:
  Procedimiento sistemático, independiente y
  documentado para evaluar un Sistema de Gestión
  de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Autoridad Competente:
       Ministerio, entidad gubernamental o autoridad
       pública encargada de reglamentar, controlar y
       fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones
       legales.
REGLAMENTAR




                          CONTROLAR




                                           FISCALIZAR
Capacitación:
 Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos
 y prácticos




Para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas
acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la
seguridad y la salud.
CAUSAS DE LOS ACCIDENTES:
 • Se dividen en:
1.. Falta de control:

                        Son FALLAS,
                        AUSENCIAS O
                        DEBILIDADES
                        administrativas
                        en la conducción
                        de la empresa o
                        servicio. .
2.. Causas Inmediatas:
 Debidas a los ACTOS Y/O CONDICIONES SUBESTÁNDARES:


 ACTOS                          Acción o práctica
  SUBESTANADARES:              incorrecta ejecutada
                               por el trabajador que
                                  puede causar un
                                     accidente.




 CONDICIONES                Condición en el entorno
  SUBESTANADARES:            del trabajo que puede
                             causar un accidente.
3.. Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo:
• Órgano paritario constituido por
  representantes del empleador y de
  los trabajadores, con las facultades y
  obligaciones previstas por las normas
  vigentes.


                                       Destinado a la consulta
                                       regular y periódica de las
                                       condiciones de trabajo, a
                                       la promoción y vigilancia
                                       del programa de gestión
                                       en seguridad y salud en el
                                       trabajo de la empresa.
4.. Condiciones y Medio                         Elementos, agentes o
                                                 factores presentes en
 Ambiente de Trabajo:
                                                 el proceso de trabajo
                                                que tienen influencia y
                                                      que afectan la
                                                  seguridad y salud de
                                                    los trabajadores.

 Las características generales de
los locales, instalaciones, equipos.
                                       La naturaleza y procedimientos
                                       tecnológicos.

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ACCIDENTES DE TRABAJO

  • 1. ACCIDENTES DE TRABAJO: Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser: Total Temporal: Cuando la lesión es leve y genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo.
  • 2. Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la PÉRDIDA PARCIAL de un miembro u órgano o de las funciones del mismo. Total Permanente:
  • 3. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen LA MUERTE DEL TRABAJADOR.
  • 4. ACTIVIDAD: • Ejercicio u operaciones industriales por el empleador en concordancia con la normatividad vigente. Actividad de Alto Riesgo: Aquellas cuya realización implica un trabajo con alta probabilidad de daño a la salud del trabajador.
  • 5. Actividades Insalubres: Aquellas que generen directa o indirectamente perjuicios para la salud humana. Las personas que trabajan en Petroleras. L0s que trabajan en mineras, etc
  • 6. Actividades Peligrosas: Operaciones de fabricar, manipular, expender o almacenar productos o substancias que son susceptibles de originar riesgos graves por explosión, combustión, radiación, inhalación u otros modos de contaminación similares que impacten negativamente en la salud de las personas o los bienes.
  • 7. Ambiente, centro o lugar de trabajo y unidad de producción: Lugar en donde los trabajadores desempeñan sus labores o donde tienen que acudir por razón del mismo.
  • 8. Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • 9. Autoridad Competente: Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pública encargada de reglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones legales. REGLAMENTAR CONTROLAR FISCALIZAR
  • 10. Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos Para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.
  • 11. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES: • Se dividen en: 1.. Falta de control: Son FALLAS, AUSENCIAS O DEBILIDADES administrativas en la conducción de la empresa o servicio. .
  • 12.
  • 13. 2.. Causas Inmediatas: Debidas a los ACTOS Y/O CONDICIONES SUBESTÁNDARES:  ACTOS Acción o práctica SUBESTANADARES: incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.  CONDICIONES Condición en el entorno SUBESTANADARES: del trabajo que puede causar un accidente.
  • 14. 3.. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: • Órgano paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes. Destinado a la consulta regular y periódica de las condiciones de trabajo, a la promoción y vigilancia del programa de gestión en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
  • 15. 4.. Condiciones y Medio Elementos, agentes o factores presentes en Ambiente de Trabajo: el proceso de trabajo que tienen influencia y que afectan la seguridad y salud de los trabajadores. Las características generales de los locales, instalaciones, equipos. La naturaleza y procedimientos tecnológicos.

Notas del editor

  1. Esta plantilla se puede usar como archivo de inicio para presentar materiales educativos en un entorno de grupo.SeccionesPara agregar secciones, haga clic con el botón secundario del mouse en una diapositiva. Las secciones pueden ayudarle a organizar las diapositivas o a facilitar la colaboración entre varios autores.NotasUse la sección Notas para las notas de entrega o para proporcionar detalles adicionales al público. Vea las notas en la vista Presentación durante la presentación. Tenga en cuenta el tamaño de la fuente (es importante para la accesibilidad, visibilidad, grabación en vídeo y producción en línea)Colores coordinados Preste especial atención a los gráficos, diagramas y cuadros de texto.Tenga en cuenta que los asistentes imprimirán en blanco y negro o escala de grises. Ejecute una prueba de impresión para asegurarse de que los colores son los correctos cuando se imprime en blanco y negro puros y escala de grises.Gráficos y tablasEn breve: si es posible, use colores y estilos uniformes y que no distraigan.Etiquete todos los gráficos y tablas.
  2. Ofrezca una breve descripción general de la presentación. Describa el enfoque principal de la presentación y por qué es importante.Introduzca cada uno de los principales temas.Si desea proporcionar al público una guía, puede repetir esta diapositiva de información general a lo largo de toda la presentación, resaltando el tema particular que va a discutir a continuación.
  3. Ésta es otra opción para una diapositiva Información general que usa transiciones.
  4. Esta plantilla se puede usar como archivo de inicio para presentar materiales educativos en un entorno de grupo.SeccionesPara agregar secciones, haga clic con el botón secundario del mouse en una diapositiva. Las secciones pueden ayudarle a organizar las diapositivas o a facilitar la colaboración entre varios autores.NotasUse la sección Notas para las notas de entrega o para proporcionar detalles adicionales al público. Vea las notas en la vista Presentación durante la presentación. Tenga en cuenta el tamaño de la fuente (es importante para la accesibilidad, visibilidad, grabación en vídeo y producción en línea)Colores coordinados Preste especial atención a los gráficos, diagramas y cuadros de texto.Tenga en cuenta que los asistentes imprimirán en blanco y negro o escala de grises. Ejecute una prueba de impresión para asegurarse de que los colores son los correctos cuando se imprime en blanco y negro puros y escala de grises.Gráficos y tablasEn breve: si es posible, use colores y estilos uniformes y que no distraigan.Etiquete todos los gráficos y tablas.
  5. Ofrezca una breve descripción general de la presentación. Describa el enfoque principal de la presentación y por qué es importante.Introduzca cada uno de los principales temas.Si desea proporcionar al público una guía, puede repetir esta diapositiva de información general a lo largo de toda la presentación, resaltando el tema particular que va a discutir a continuación.
  6. Ésta es otra opción para una diapositiva Información general que usa transiciones.