Este documento presenta una matriz de planificación de seguridad y salud ocupacional para el año 2023 en una empresa de ingeniería. La matriz detalla los pilares de gestión, macroactividades, requisitos, actividades, objetivos, frecuencia, indicadores, metas y responsables para el sistema de seguridad y salud ocupacional de la empresa durante el próximo año. La matriz cubre áreas como gestión administrativa, organización, capacitación, identificación de riesgos, medición de factores de riesgo y promoción de la seguridad y salud o

1. FINGENIERIAS
MATRIZ DE PLANIFICACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2023
PILAR DE GESTION MACROACTIVIDAD REQUISITO ACTIVIDAD OBJETIVOS FRECUENCIA ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC INDICADOR META
REQUIERE
PRESUPUESTO
RESPONSABILIDAD
SI NO NOMBRE FUNCION
Gestión
Administrativa
Difusión de la Política de Seguridad
y Salud Ocupacional
Política de Seguridad y Salud
Ocupacional
Convocar a reunión a Directores y Delegados de los
Trabajadores para tratar la Política de Seguridad y Salud
de Ingenierias MF
Crear el espacio de diálogo a fin de discutir y
elaborar una política consensuada y
aplicable.
Anual
reuniones ejecutadas /
planificadas
mínimo 1 reunión
anual
X MEDICO OCUPACIONAL
MEDICINA DEL
TRABAJO
Poner en conocimiento de la Gerencia la Política de
Seguridad y Salud en el Trabajo y requerir su aprobación
Disponer de la política aprobada para
socialización
Anual
Política de SST
elaborada / planificada
1 documento anual X MEDICO OCUPACIONAL
GERENCIA -
SEGURIDAD Y
SALUD
Socializar con los colaboradores de Ingenierias MF, en el
contenido de la Política de Seguridad y Salud
Ocupacional .
Dar a conocer a los colaboradores en general
los compromisos establecidos en la Política
de Seguridad y Salud Ocupacional.
Semestral
No. Socializaciones
ejecutadas sem / No.
Socializaciones
planificadas sem.
2 socializaciones de 2
horas / semestre.
X
JEFE DE TALENTO
HUMANO
TALENTO HUMANO
Planificación
Planificación de Seguridad y
Salud Ocupacional
Hacer seguimiento al cumplimiento de la Planificación de
Seguridad y Salud Ocupacional , realizar reunión de
Revisión Gerencial y firmar registros.
Verificar el cumplimiento de las actividades
establecidas en el Plan Anual de Trabajo y
Reprogramar el cumplimiento de las
actividades no ejecutadas en las fechas
establecidas.
Semestral
No. Actividades
cumplidas / No.
Actividades planificadas.
01 verificación cada
seis meses.
X GERENTE
ALTA DIRECCION
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
Organización
Reglamento Interno de
Seguridad y Salud
Ocupacional
Poner a consideración del Comité Paritario de Seguridad
y Salud el Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Obtener las observaciones al Reglamento de
Seguridad y Salud, previo a remitir a la Alta
Dirección para revisión y aprobación.
Anual
Reglamento revisado /
Elaborado
1 documento anual X
JEFE DE TALENTO
HUMANO TECNICO DE
SEGURIDAD
COMITÉ PARITARIO
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
Poner a consideración de la alta dirección el Reglamento
elaborado, para revisión y suscripción previo al envío al
Ministerio del Trabajo para revisión y aprobación
Obtener el Reglamento aprobado por el
Ministerio de Trabajo
Anual
Regalmento aprobado /
elaborado
1 documento anual X
JEFE DE TALENTO
HUMANO TECNICO DE
SEGURIDAD
ALTA DIRECCION
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
Entregar el documento impreso del Reglamento Interno
de Seguridad y Salud Ocupacional al personal de
nómina.
Dar a conocer al personal sobre el contenido
del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Anual
No. de ejemplares del
reglamento entregados /
No. de colaboradores .
Reglamento
entregado al 100% de
los colaboradores.
X
JEFE DE TALENTO
HUMANO TECNICO DE
SEGURIDAD
TALENTO HUMANO
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
Capacitar a los colaboradores en el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud Ocupacional .
Dar a conocer a los colaboradores en general
las obligaciones y prohibiciones de la
empresa y colaboradores en materia de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Trimestral
No. Capacitaciones
ejecutadas mes / No.
Capacitaciones
planificadas al mes.
20 colaboradores
capacitados / 2
Horas, por mes.
X
JEFE DE TALENTO
HUMANO TECNICO DE
SEGURIDAD
TALENTO HUMANO
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
Contratistas
Capacitar a los colaboradores de la Empresa
relacionados con la administración y fiscalización de
contratos, en el Procedimiento de Seguridad Industrial y
Salud Ocupacional para los Contratistas .
Dar a conocer a los colaboradores
relacionados con la administración y
fiscalización de contratos, el contenido del
reglamento de seguridad y la aplicación que
corresponde.
Anual
No. Capacitaciones
ejecutadas mes / No.
Capacitaciones
planificadas al mes.
10 colaboradores
capacitados por mes.
X
JEFE DEL AREA TECNICA
TECNICO DE SEGURIDAD
AREA TECNICA
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
Conformar el Comité de
Seguridad y Salud
Ocupacional.
Conformar Comité de Seguridad y Salud Ocupacional ya
que la Empresa cuenta con mas de diez colaboradores
Solicitar al Comité de Empresa la nómina de
delagados al Comité Paritario
Anual
Delegados nominados/
delegados solicitados.
1 COMITÉ DE SSST
conformado
X TECNICO DE SEGURIDAD
COMITÉ DE
EMPRESA
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL
Solicitar a la Alta Dirección la nomina de
delegados al Comité Paritario.
Anual
Delegados nominados/
delegados solicitados.
1 COMITÉ DE SSST
conformado
X TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD SALUD
Y AMBIENTE
Registrar al Comité y Subcomités de Seguridad y Salud
Ocupacional de la Empresa en el Ministerio de
Relaciones Laborales.
Notificar al organismo de control competente
la conformación de las estructuras internas .
Anual
Resolución Registro de
Organismos Paritarios
de Seguridad y Salud en
el MRL.
1 COMITÉ DE SSST
registrado.
X TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD SALUD
Y AMBIENTE
Asistir a las reuniones mensuales ordinarias, y
extraordinarias de ser el caso, realizadas por los Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional y verificar el
cumplimiento de las actividades establecidas en el Plan
Anual de Trabajo.
Realizar el seguimiento al cumplimiento de
las actividades establecidas en el Plan Anual
de trabajo de los Comité de SST.
Mensual
No. de reuniones
asistidas / No. de
reuniones planificadas.
Asistencia a 12
reuniones por año
X TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD SALUD
Y AMBIENTE
Verificar el cumplimiento de las actividades del Plan
Anual de Trabajo por parte de la Unidad de Seguridad y
Salud de la Empresa.
Realizar el Seguimiento al cumplimiento de
las actividades establecidas en el Plan Anual
de trabajo de los Delegados de SST.
Semestral
No. de verificaciones
ejecutadas/ No. de
verificaciones
planeadas.
02 verificaciones por
año
X COMITÉ PARITARIO
COMITÉ PARITARIO
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Verificación / Auditoría Interna Auditoría
Realizar auditorías internas al Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa.
Verificar el cumplimiento del Índice de
Eficacia del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional en la
Empresa.
Anual
No. de auditorias
ejecutadas por año/ No.
de auditorías
planificadas por año.
01 auditoría por
semestre.
X TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Determinar los indicadores reactivos de la Resolución CD
513 del IESS, en la Empresa
Monitorear el cumplimiento de los
Indicadores del Sistema de Gestión de SST
de la Empresa.
Semestral
No. de revisiones
ejecutadas por año/ No.
de revisiones
planificadas por año.
02 revisiones
gerenciales por año.
X TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Promoción de Seguridad y Salud
Ocupacional
Difusiones de Seguridad y
Salud Ocupacional
Llevar a cabo difusiones de Temas Relacionados a
Seguridad y Salud Ocupacional.
Generar una cultura de prevención en
Seguridad y Salud empleando las
herramientas de comunicación con las que
cuenta la empresa.
Bimensual
No. de difusiones
realizadas / No. de
difusiones planificadas.
01 difusión cada 2
meses.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Identificación de Riesgos
Matriz General de Riesgos
Actualizar la Matriz de Riesgos Laborales para cada
Grupo de Riesgo existente en la Empresa.
Determinar los factores de riesgo que afectan
a cada uno de los "Grupos de Riesgo"
identificados en la Empresa, así como las
medidas establecidas para su control.
Anual
Matriz de Riesgos
Laborales por grupo de
riesgo.
01 matriz por grupo
de riesgo (18 grupos
de riesgo).
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Difundir en todos los centros de trabajo de la Empresa
sobre la Matriz de Riesgos Laborales.
Dar a conocer a los colaboradores en general
La matriz de riesgo laborales a los cuales se
encuentran expuestos según el grupo de
riesgo al que pertenecen.
Anual
No. de difusiones
realizadas/ No de
difusiones planificadas.
01 difusión anual. X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Capacitar a los colaboradores en de la Empresa sobre la
Matriz General de Riesgos.
Dar a conocer a los colaboradores en general
los factores de riesgo laborales a los cuales
se encuentran expuestos según el grupo de
riesgo al que pertenecen.
Trimestral
No. Capacitaciones
ejecutadas mes / No.
Capacitaciones
planificadas mes.
20 colaboradores
capacitados/ 2 Horas
por mes.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.

2. Gestión Técnica
Elaborar el ANÁLISIS DE RIESGOS DE TAREA (ART) e
Instructivo de Trabajo Seguro para cada uno de los
cargos establecidos en la Empresa y difundirlo.
Identificar los factores de riesgo inherentes a
cada cargo establecido en la Empresa y
establecer medidas de control.
Mensual
No. de ART elaborados/
No de ART
programados.
04 ART's e
Instructivos
difundidos por mes.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Productos químicos
Actualizar el inventario de Productos Químicos que
intervienen en procesos relacionados al giro del negocio .
Clasificar a los productos químicos que
pueden representa riesgos en el uso de los
colaboradores .
Semestral
No de actualizaciones
realizadas/ No de
actualizaciones
planificadas.
01 actualización
semestral.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Capacitar al personal mantenimiento y limpieza, en el
uso y manejo de productos químicos.
Informar al personal de mantenimiento en los
riesgos de uso de productos químicos, uso
de equipos de protección personal y tarjetas
de emergencia.
Anual
No. de colaboradores
capacitados / No. de
colaboradores
convocados.
100% colaboradores
que manipulan
productos químicos
capacitados.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Medición de Factores de Riesgo
Iluminación
Contratar los servicios de un laboratorio calificado y
avalado por el SAE para medición de niveles de
iluminación
Definir si la iluminación esta generando un
riesgos físico en las tareas habituales y
establecer medidas de control
Anual
No de mediciones
realizadas / No. de
mediciones planificadas.
01 medición por mes. X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Ruido
Contratar los servicios de un laboratorio calificado y
avalado por el SAE para medición de niveles de ruido al
utilizar los equipos de limpieza
Realizar mediciones de ruido de acuerdo al
grupo de riesgo con el fin de establecer
medidas de control
Anual
Proceso de adquisición
finalizado.
Luxómetro adquirido
con su respectivo
certificado de
calibración.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
ADMINISTRADOR
Capacitación
Prevención de incendios
Capacitar al personal, miembros de las brigadas Contra
Incendios, Líderes de Emergencias e integrantes del
Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, en el
Procedimiento para la adquisición, recarga,
mantenimiento e inspección de extintores de incendios .
Dar a conocer a los integrantes de las
brigadas Contra Incendios, Líderes de
Emergencias e integrantes del comité
paritario las directrices para la elaboración
del inventario y registro de inspección de
extintores.
Anual
No. de colaboradores
capacitados / No. de
colaboradores
convocados.
100% brigadistas
contra incendios
capacitados.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Plan de Emergencia
Capacitar a los trabajadores, colaboradores y
proveedores sobre los tipos y manejo de extintores.
Dar a conocer a los colaboradores en general
las directrices para el uso correcto de
extintores.
Anual
No. de colaboradores
capacitados / No. de
colaboradores
convocados.
20 personas
capacitadas por mes.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Capacitar al Personal sobre Prevención de Riesgos
Eléctricos
Informar al personal sobre los peligros que
se presentan en sus trabajos al usar equipos
con electricidad y la forma de prevenirlos y
controlarlos.
Anual
No. de colaboradores
capacitados / No. de
colaboradores
convocados.
50 personas con
licencia en prevención
de riesgos.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Realizar capacitaciones al personal en temas
relacionados con factores de riesgo biologicos,
ergonómicos y psicosociales, evaluación de estos riesgos
Identificar los peligros que pueden afectar en
las labores diarias y definir medidas de
control
Semestral
N° de sesiones
realizadas / planificadas
mínimo 4 sesiones X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Capacitar a los colaboradores en señalética de
seguridad.
Dar a conocer a los colaboradores en general
la interpretación de los simbolos gráficos y
colores de seguridad, según la norma NTE-
INEN- ISO- 3864- 1: 2013.
Anual
No. de colaboradores
capacitados / No. de
colaboradores
convocados.
20 personas
capacitadas por mes.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Capacitar a los colaboradores en general en acciones a
realizar antes, durante y después de una emergencia.
Dar a conocer a los colaboradores en general
las normas generales de seguridad
establecidas para actuar en casos de
emergencias.
Anual
No. de colaboradores
capacitados / No. de
colaboradores
convocados.
Capacitación al 100%
de los colaboradores
del centro de trabajo.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Capacitar a los colaboradores que integran los Centros
de Mando y Control y Brigadas en el contenido del plan
de emergencias.
Dar a conocer a los colaboradores que
integran las estructuras para atención de
emergencias los lineamientos establecidos
para responder en caso de emergencias.
Anual
No. de colaboradores
capacitados / No. de
colaboradores
convocados.
Capacitación al 100%
de los integrantes de
las estructuras para
atención de
emergencias.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Capacitar a los miembros de brigadas en Primeros
Auxilios.
Dar a conocer a los integrantes de las
brigadas de Primeros Auxilios los
lineamientos para brindar una atención
primaria a heridos
Anual
No. de colaboradores
capacitados / No. de
colaboradores
convocados.
Capacitación al 100%
de los integrantes de
las brigadas de
primeros auxilios
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
MEDICO
OCUPACIONAL
Procedimientos y
Programas
Operativos Básicos
Investigación de accidentes y
enfermedades profesionales-
ocupacionales
Estadísticas de
accidentabilidad
Realizar estadísticas mensuales de accidentabilidad.
Generar indicadores reactivos de
accidentabilidad en base a los eventos
registrados mes a mes.
Semestral
No. de reportes de
accidentabilidad
generados/ No de
reportes programados.
01 reporte de
accidentabilidadpor
mes.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
MEDICO
OCUPACIONAL
Reportar indicadores reactivos y proactivos (C.D. 513 del
año 2017 al Seguro General de Riesgos del Trabajo del
IESS, y al MDT.
Informar a la Unidad de Riesgos del Trabajo
del IESS el comportamiento de la
accidentabilidad durante el periodo 2017
Anual
No de reportes
realizados/ No. de
reportes programados.
01 reporte anual. X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Realizar seguimiento al cumplimiento del indicador
CONTROL DE ACCIDENTES E INCIDENTES (ICAI) en
la Empresa.
Verificar el cumplimiento de las
recomendaciones establecidas en los
informes de investigación de accidentes de
trabajo elaborados en la Empresa.
Semestral
No de recomendaciones
cumplidas/ No. de
recomendaciones
planteadas.
01 reporte por mes. X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Elaborar los expedientes de los colaboradores que han
registrado accidentes de trabajo.
Recopilar los documentos que evidencian el
cumplimiento técnico legal de los requisitos
establecidos por el IESS.
Semestral
No de expedientes
generados / No de
accidentes registrados.
01 expediente por
accidente de trabajo.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Reportar las estadísticas de accidentabilidad al Ministerio
de Relaciones Laborales.
Informar al organismo competente los
índices de accidentabilidad generados
mensualmente en la Empresa.
Anual
No de reportes
elaborados/ No. de
reportes programados.
01 reporte de
accidentabilidad por
semestre.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Aplicación del Plan de Emergencias Simulacros Ejecutar un simulacro.
Preparar al centro de mando y control,
brigadistas y colaboradores en general en las
medidas a tomar antes durante y despues de
una emergencia.
Anual
No. de simulacros
ejecutados / No. de
simulacros planeados.
01 simulacro X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Inspecciones de seguridad y salud
Inspecciones planificadas
Aplicar las listas de verificación de OBSERVACIONES
PLANEADAS DE ACCIONES SUBESTÁNDAR en la
Empresa.
Implementar una cultura de uso de Equipos
de Protección Personal (EPP's) en las
actividades que así lo requieran.
Trimestral
No. de visitas aplicadas/
No. de visitas
planificadas.
Registros de asistente
a eventos.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Aplicar las listas de verificación de ORDENES DE
TRABAJO en la Empresa.
Implementar una cultura de observación de
procedimientos e instructivos de trabajo por
parte de los colaboradores en las tareas en
las que aplican.
Bimensual
No. de listas aplicadas/
No. de listas
planificadas.
Registros de asistente
a eventos.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.
Capacitación al personal en
peligros y factores de riesgo
ambientales
Realizar capacitaciones al personal en temas
relacionados con peligros y fatores de riesgos,
evaluación de riesgos ambientales
Identificar los peligros que pueden afectar en
las labores diarias y definir medidas de
control
Semestral
No. de acciones
aplicadas/ No. de
acciones planificadas.
Registros de asistente
a eventos.
X
COMITÉ PARITARIO
MEDICO LABORAL
TECNICO DE SEGURIDAD
SEGURIDAD Y
SALUD
OCUPACIONAL.

3. ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
RESPONSABLE S.SO JEFE TALENTO HUMANO
GERENTE DE EMPRESA
ELECTRICA AZOGUES
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
FECHA: FECHA: FECHA:

4. EMPRESA: INGENIERIAS MF
MATRIZ DE PLANIFICACION DE CAPACITACION Y FORMACION
N° OBJETIVO TEMA
N°
PARTICIPANTES
1
Proprocionar al personal
conocimientos sobre riesgos laborales
Factores de riesgo físico - ruido
laboral, características, como
identificarlo, la importancia de
contar con equipos
homologados, uso de EPP
40
2
Factores de riesgo mecánico -
caídas al mismo nivel,
atrapamientos, contactos
electricos, uso de EPP.
40
3
Factores de riesgo qúimico, uso
de elementos de limpieza y
desinfección - las hojas de
seguridad, EPP
40
4
Factores de riesgo biológico,
virus - bacterias-hongos, medios
de transmisión, forma de
protección, uso de EPP
40
5
Factores de riesgo ergonómico,
uso de escobas, abrillantadoras,
posturas corporales forzadas,
movimientos repetitivos,
movimiento o levantamiento de
carga.
40
6
Factores de riesgo psicosociales,
la turnicidad, doble presencia,
desarraigo familiar, trabajo
nocturno.
40
5
Capacitar sobre la composición,
deberes y derechos, funciones y
objetivos del Comité Paritario
Comité paritario, deberes,
atribuciones, funciones,
inspecciones de seguridad
20
6
Mejorar el rendimiento del grupo
operativo
Capacitar sobre La importancia
de la distribución de la actividad y
el trabajo en equipo
20
7
Capacitar sobre la importancia del
cumplimiento de la normativa
relacionada con SST
Acidentes de trabajo -Resolución
CD 513 del IESS, Código del
Trabajo
20
8
Reducir el tiempo de para debido a la
reparación de máquinas herramientas
de trabajo
Capacitar al personal en el uso,
cuidado y mantenimiento de las
herramientas de trabajo
20
9 Reducir el ausentismo laboral
Programa de prevención en
consumos de tabaco - drogas -
alcohol,
40

5. 10
Difundir el programa de prevención del
contagio con VIH
Analizar las fuentes de riesgo y
contagio así como las medidas
de seguridad en la actividad de
mantenimiento
40

6. CALENDARIZACION
ASISTENCIA
MINIMA
AREAS INVOLUCRADAS
TIEMPO
SUGERIDO
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
80% Calidad - Talento Humano 12
80% Calidad - Talento Humano 12
80% Calidad - Talento Humano 12
80% Calidad - Talento Humano 12
80% Calidad - Talento Humano 12
80% Calidad - Talento Humano 12
100%
Alta Gerencia-Calidad -
Talento Humano
4
80%
Talento Humano - Calidad
- Seguridad y Salud
8
80%
Calidad - Talento Humano
- Comité paritario -
Seguridad y Salud
4
80%
Calidad - Talento Humano
- Comité paritario -
Seguridad y Salud
3
80%
Alta Gerencia-Calidad -
Talento Humano - Comité
Paritario - Seguridad y
Salud
4

7. 80%
Alta Gerencia-Calidad -
Talento Humano - Comité
Paritario - Seguridad y
Salud
5
100

8. ANUAL
AGO SEP OCT NOV DIC PRIORIDAD RESPONSABLE ESTADO NIVEL CUMPLI
MEDIA Talento Humano En ejecución 0%
MEDIA Talento Humano En ejecución 0%
MEDIA Talento Humano En ejecución 0%
ALTA Talento Humano En ejecución 0%
ALTA Talento Humano En ejecución 0%
MEDIA Talento Humano En ejecución 0%
MEDIA Talento Humano En ejecución 0%
MEDIA Calidad En ejecución 0%
MEDIA Talento Humano En ejecución 0%
ALTA Talento Humano En ejecución 0%
ALTA Médico Ocupacional En ejecución 0%

9. ALTA Medico Ocupacional En ejecución 0%

10. REGISTRO DE PLANIFICACION PARA REVISIÓN DE LA GERENCIA
COLOCAR LA FECHA ES LA QUE SE REALIZA LA REVISION MARCAR CON UNA "X" LA CASILLA DEL PERIODO AL CUAL CORRESPONDE LA REVISION
FECHA: PERIODO:
1ER
CUATRIMESTRE
2DO CUATRIMESTRE 3ER CUATRIMESTRE
OBJETIVO GENERAL.
Revisar el cumplimiento de las actividades establecidas en el documento de MATRIZ DE PLANIFICACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
.- Revisar el contenido y cumplimiento de la MATRIZ de PLANIFICACIÓN de SEGURIDAD y SALUD EN el TRABAJO.
.- Asegurar que el contenido del documento MATRIZ de PLANIFICACIÓN de SEGURIDAD y SALUD EN el TRABAJO sea consistente con el
Sistema de Gestión de SEGURIDAD y SALUD EN el TRABAJO de la Empresa.
.- Asignar responsables y tiempos de ejecución para el documento de la MATRIZ PLANIFICACIÓN de SEGURIDAD y SALUD EN el TRABAJO.
.- Aprobar el contenido del documento de la PLANIFICACIÓN de SEGURIDAD y SALUD EN el TRABAJO y la MATRIZ de PLANIFICACION de
SEGURIDAD y SALUD EN el TRABAJO.
REPROGRAMACIONES DE LA MATRIZ DE LA PLANIFICACIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CAMBIOS INTERNOS (Composicion de la plantillas, Nuevos Procesos, Metodos de trabajo, Estructura Organizativa, otros que afecten la
planificacion o el sistema de Gestion):
CAMBIOS EXTERNOS (Normativa Aplicable, Cambios tecnologicos, fusion organizativa, otros que afecten al sistema de Gestion):
ACTIVIDADES NO CUMPLIDAS EN EL PLAZO ESTABLECIDO REPROGRAMADAS
No. ACTIVIDAD A REPROGRAMAR
FECHA
PLANIFICADA
(dd/mm/aaaa)
FECHA
REPROGRAMADA
PARA EL
CUMPLIMIENTO
(dd/mm/aaaa)
OBSERVACIONES -
RAZON DE LA REPROGRAMACION
RESPONSABLE
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

11. TECNICO DE SEGURIDAD JEFE TALENTO HUMANO GERENTE
FIRMA: FIRMA: FIRMA:
FECHA: FECHA: FECHA: