Ingredientes para mejorar la empleabilidad: Aprendizaje experiencial, Outdoor Training, Soft Skills e Inteligencia emocional.
Taller impartido en el @CFOL2017 ( III Congreso Nacional de Profesorado de FOL ) celebrado en Barcelona
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Sintiendo aprende la gente
1. Ingredientes para mejorar la empleabilidad:
Aprendizaje experiencial, Outdoor Training,
Soft Skills e Inteligencia emocional.
SINTIENDO APRENDE LA GENTE
Jesús Barberá- CIP FP Ausias March -Inma Ruiz
III CONGRESO NACIONAL DE PROFESORADO DE FOL
8. AUTOCONOCIMENTO
• Conciencia Emocional
GESTIÓN DE UNO MISMO
• Orientación hacia el
logro
• Adaptabilidad
• Autocontrol emocional
• Positivismo
COMPRENSIÓN DE LOS
OTROS
• Empatía
• Conciencia
Organizacional
HABILIDADES SOCIALES
• Gestión de conflictos
• Desarrollo de otros
• Influencia
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
MODELO DE GOLEMAN
20. Quien VIVIÓ
la experiencia algo le quedó,
pero quien la uso para
cambiar y crecer, APRENDIÓ.
Mario Alberto Bernal Ayala
21. .
ACTIVIDAD: vivencia de la
experiencia, involucrando lo
emocional, físico e intelectual
BRIEFING: información,
objetivos técnicas, acuerdos
de la experiencia.
DEBRIFING: ¿qué paso?,
¿esto que me enseña?
¿como lo aplico a mi vida?
LA OLA DEL APRENDIZAJE EXPERIENCIA
Fuente: SIGMA Soluciones
36. EJERCICIO 1: Hacer un listado de emociones.
Paso 1: Por favor escribe todas las emociones
que tengas en tu mente. Esfuérzate en escribir
cuantas más mejor. Tiempo 3 minutos.
Paso 2: Clasifica las emociones que has escrito.
Paso 3: Agrupar y comparar las emociones con
el listado
Ejercicio para entrenar la
autoconciencia emocional
37.
38.
39. EJERCICIO 2: Reconozco emociones - EMPATÍA.
Ejercicio para entrenar la
comprensión de otros
40. EJERCICIO 3: CONCTACT EYES.
Ejercicio para entrenar la
comprensión de otros y la
gestión de uno mismo