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HABILIDADES
INTERPERSONALES
Los Ruices, abril 2018
HABILIDADES
CAPACIDADES
DESARROLLARTAREAS
CARGO
HABILIDADES HUMANAS
• La capacidad de trabajar
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Stephen Robbins
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INTERPERSONALES
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Para Daniel Goleman la
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Howard Gardner define
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Interpersonales
Equipo 4: Emily Hernández - Dannys Fuentes -
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Habilidad para dirigir Equipos:
Incentivando a la gente.
• 1. Planificar los objetivos del equipo
• 2. Enfocarse en los resultado
• 3. Desarrollar una actitud positiva
• 4. Descubrir y canalizar las fortalezas
del equipo
• 5. Delegar
• 6. Tomar decisiones
• 7. Motivar el cambio
• 8. Desarrollar dinámicas grupales
• 9. Tener autocontrol
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Conclusiones
LAS HABILIDADES INTERPERSONALES
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Habilidades Gerenciales

  • 3. HABILIDADES HUMANAS • La capacidad de trabajar con otras personas, comprenderlas y motivarlas, tanto individualmente como en grupos. Stephen Robbins
  • 4. HABILIDADES INTERPERSONALES Capacidades naturales vinculadas a los valores personales y organizacionales. Para Daniel Goleman la inteligencia Emocional es la capacidad para reconocer sentimientos propios y ajenos, y la habilidad para manejarlos. Howard Gardner define la inteligencia intrapersonal como “el acceso a la propia vida emocional y su variada gama de emociones Relaciones interpersonales (o habilidades sociales)
  • 5. Características de las Habilidades Interpersonales Equipo 4: Emily Hernández - Dannys Fuentes - Yohana Mora
  • 6. Habilidad para dirigir Equipos: Incentivando a la gente. • 1. Planificar los objetivos del equipo • 2. Enfocarse en los resultado • 3. Desarrollar una actitud positiva • 4. Descubrir y canalizar las fortalezas del equipo • 5. Delegar • 6. Tomar decisiones • 7. Motivar el cambio • 8. Desarrollar dinámicas grupales • 9. Tener autocontrol Equipo 4: Emily Hernández - Dannys Fuentes - Yohana Mora
  • 7. Habilidades de la Negociación Efectiva • Análisis del problema • Preparación • Escucha activa • Control de emociones • Comunicación verbal • Colaboración y trabajo en equipo • Resolución de problemas • La capacidad de tomar decisiones • Ética y confianza Equipo 4: Emily Hernández - Dannys Fuentes - Yohana Mora
  • 8. Habilidad para Manejar Conflictos Los conflictos se interpretan como un fenómeno normal, inevitable y que pueden constituir oportunidades, si se manejan en forma productiva. Equipo 4: Emily Hernández - Dannys Fuentes - Yohana Mora
  • 9. Conclusiones LAS HABILIDADES INTERPERSONALES • DETERMINAN: • EL ÉXITO O FRACASO DE LOS INDIVUDUOS Y DE LAS ORGANIZACIONES. • LA FELICIDAD DE LOS GRUPOS DE TRABAJO. • LOS NIVELES DE SOCIALIZACION. • LA SANIDAD DE LAS ORGANIZACIONES. • LA MAXIMA PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS. Equipo 4: Emily Hernández - Dannys Fuentes - Yohana Mora