POLITICA DE IGUAL DE GENERO

1. INTEGRANTES:
MARIAAUXILIADORA JINETE
VANESSA BEDOYA RONDON
MARIAALEJANDRA GOMEZ
JANER F. MARTINEZ ROPERO
JEAN ARIZA
LUIS CARLOS DIAZ

2. a la corriente mundial dirigida a
eliminar cualquier forma de
discriminación por razones de género
EQUIDAD
respeto a
los
derechos
humanos
Ejercicio de
ciudadania
refleja el compromiso inalterable de la OPS con los
principios de:

3. Orientada hacia el logro
3er objetivo de desarrollo del milenio
de los sectores
de gobierno
involucrados con
salud, de
otras agencias
nacionales e
internacionales
la academia
“igualdad de
genero y
empoderamiento
de las mujeres”
la sociedad civil
organizada
colaboración

4. eliminar desigualdades injustas
entre las mujeres y los hombres en
su doble condición de
beneficiarios(as) y
proveedores(as) de salud.

5. compensaciones y poder en el proceso de desarrollo de la salud
también, al de la participación democrática en la distribución de
responsabilidades
los objetivos de igualdad de género que orientan esta política
se aplican no solo al ámbito de las instituciones de salud

6. COMPROMISO VALIDACION APOYO

7. El logro de la igualdad de género exige medidas concretas
destinadas a eliminar las inequidades por razón de género.
contribuir al desarrollo sanitario y beneficiarse de los resultados
La igualdad de género en la salud significa que las mujeres y los hombres se
encuentran en igualdad de condiciones para ejercer plenamente sus derechos y
su potencial para estar sanos

8. Logro de un estado óptimo de salud y
de bienestar para las mujeres y los
hombres
Asignación equitativa de los recursos a fin
de asegurar que las mujeres y los hombres
tengan acceso a atención de salud adecuada
Participación igualitaria de las mujeres y los
hombres en la toma de decisiones
relacionadas con su propia salud, el
bienestar de sus familias y sus
comunidades
Distribución justa entre las mujeres y los
hombres de la carga y las retribuciones
asociadas con el trabajo para el desarrollo
de la salud