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LAS REDES SOCIALES
Y SU IMPACTO EN LA
INNOVACIÓN ABIERTA

 PROGRAMA REGIONAL DE ACCIONES INNOVADORAS
       PAMPLONA, 20 Y 21 DE NOVIEMBRE

                         Joan Merino
                          Antropólogo
        Gabinete de Antropología, Psiquiatría & Psicología
   Coach Innovate. Experto en Redes Sociales jmerino@segla.net
DEPARTAMENTOS DE I + D
    CORPORATIVOS
REDES DE I + D
PROPIEDADES ARS
• INTERMEDIACIÓN -
  transmisión de
  conocimiento- (veces
  que un nodo
  determinado se
  encuentra en el camino
  más corto entre otros
  dos.

• CENTRALIDAD,
  Definir el papel de
  centro emisor o
  receptor de
  conocimiento: posición
  en la red social.
Transmisión del conocimiento
1ª conquista: El libro
2ª conquista:
Revista (publicaciones
   científicas)
       ritus de pas
 3ª conquista: Colegios
         Invisibles.
4ª conquista:
   Innovación abierta
Invisible colleges; diffusion of knowledge in
scientific communities (1972). Diana Crane
       Colegios Invisibles

 -Redes sociales que son necesarias
    identificar por caminos distintos
    a las citas, ya que son anteriores
    a ellas.

 -Comunidad informal de científicos
    que intercambian información.

 -El Colegio Invisible actúa como una
     red de comunicación e
     intercambio, precursora de la
     innovación abierta.
Innovar: Otra manera de ver, oir, sentir…
Visión de la Inovación
Incorpore a todos los partícipes de la cadena de valor

Investigación - Gobiernos - Industria - Personas
Mi exposición describe
    el principio de estimular la creatividad,
cómo se potencia a través de las Redes Sociales,
      que multiplican exponencialmente
   la capacidad de apertura al conocimiento.
• Todo un marketplace          •   Innocentive Challenges. Un
  orientado a construir un         problema singular, publicado en el
                                   buscador de Innocentive, en el
  modelo de I+D, tomando           mercado de la Innovación abierta.
  como modelo las redes        •   Innocentive ONRAMP: (Open
  sociales, proporcionando         Innovation Rapid Adoption
  un interesante intercambio       Methods and Practices): conjunto
                                   de servicios profesionales y
  de conocimiento.                 recursos técnicos de Innocentive
                                   (científicos, doctores, consultores)
                                   para ayudar a las empresa a adoptar
                                   procesos de innovación abierta
                               •   Innocentive Work: primer paso
                                   hacia la Innovación abierta en las
                                   Organizaciones: una completa suite
                                   de ofertas, que ayudan a crear una
                                   red interna, basada en la
                                   colaboración.
www.innocentive.com
• NINESIGMA permite           • Red abierta de
  acceder a ideas               investigadores.
  innovadoras, tecnologías,
  productos y servicios
  desde el exterior de las
  organizaciones, a través
  de la conexión a la mejor
  solución de los/as
  innovadores de todo el
  mundo.
www.ninesigma.com
• Red de científicos      • Básicamente ofrecen
  veteranos/as              “conexiones” para
  ofreciendo                aportar soluciones
  experiencia para          únicas, para
  ayudar a acelerar         resultados
  ritmos de innovación.     excepcionales.
http://www.yourencore.com
http://www.slideshare.net
                     Henry Chesbrough




Slideshare es un modelo orientado al conocimiento
Donde nacen las ideas?“

            ...las IDEAS nacen en RED.

     Si el conocimiento de mi Organización, se

conecta con el conocimiento de otras Organizaciones,

    mis procesos de innovación se multiplicarán

  exponencialmente a través de las Redes Sociales.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN


  jmerino@segla.net

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Redes Sociales y su impacto en la Innovacion Abierta

  • 1. LAS REDES SOCIALES Y SU IMPACTO EN LA INNOVACIÓN ABIERTA PROGRAMA REGIONAL DE ACCIONES INNOVADORAS PAMPLONA, 20 Y 21 DE NOVIEMBRE Joan Merino Antropólogo Gabinete de Antropología, Psiquiatría & Psicología Coach Innovate. Experto en Redes Sociales jmerino@segla.net
  • 2. DEPARTAMENTOS DE I + D CORPORATIVOS
  • 4. PROPIEDADES ARS • INTERMEDIACIÓN - transmisión de conocimiento- (veces que un nodo determinado se encuentra en el camino más corto entre otros dos. • CENTRALIDAD, Definir el papel de centro emisor o receptor de conocimiento: posición en la red social.
  • 5. Transmisión del conocimiento 1ª conquista: El libro 2ª conquista: Revista (publicaciones científicas) ritus de pas 3ª conquista: Colegios Invisibles. 4ª conquista: Innovación abierta
  • 6. Invisible colleges; diffusion of knowledge in scientific communities (1972). Diana Crane Colegios Invisibles -Redes sociales que son necesarias identificar por caminos distintos a las citas, ya que son anteriores a ellas. -Comunidad informal de científicos que intercambian información. -El Colegio Invisible actúa como una red de comunicación e intercambio, precursora de la innovación abierta.
  • 7. Innovar: Otra manera de ver, oir, sentir…
  • 8. Visión de la Inovación Incorpore a todos los partícipes de la cadena de valor Investigación - Gobiernos - Industria - Personas
  • 9. Mi exposición describe el principio de estimular la creatividad, cómo se potencia a través de las Redes Sociales, que multiplican exponencialmente la capacidad de apertura al conocimiento.
  • 10. • Todo un marketplace • Innocentive Challenges. Un orientado a construir un problema singular, publicado en el buscador de Innocentive, en el modelo de I+D, tomando mercado de la Innovación abierta. como modelo las redes • Innocentive ONRAMP: (Open sociales, proporcionando Innovation Rapid Adoption un interesante intercambio Methods and Practices): conjunto de servicios profesionales y de conocimiento. recursos técnicos de Innocentive (científicos, doctores, consultores) para ayudar a las empresa a adoptar procesos de innovación abierta • Innocentive Work: primer paso hacia la Innovación abierta en las Organizaciones: una completa suite de ofertas, que ayudan a crear una red interna, basada en la colaboración.
  • 12. • NINESIGMA permite • Red abierta de acceder a ideas investigadores. innovadoras, tecnologías, productos y servicios desde el exterior de las organizaciones, a través de la conexión a la mejor solución de los/as innovadores de todo el mundo.
  • 14. • Red de científicos • Básicamente ofrecen veteranos/as “conexiones” para ofreciendo aportar soluciones experiencia para únicas, para ayudar a acelerar resultados ritmos de innovación. excepcionales.
  • 16. http://www.slideshare.net Henry Chesbrough Slideshare es un modelo orientado al conocimiento
  • 17. Donde nacen las ideas?“ ...las IDEAS nacen en RED. Si el conocimiento de mi Organización, se conecta con el conocimiento de otras Organizaciones, mis procesos de innovación se multiplicarán exponencialmente a través de las Redes Sociales.
  • 18. GRACIAS POR SU ATENCIÓN jmerino@segla.net