2. LOS SIETE MOMENTOS DE UNA
LECCIÓN
EL APRENDIZAJE COOPERATIVO
A= Creación de Ambiente favorable
O= Orientación
R= Recapitulación o repaso
PI=Procesamiento de la información
I= Interdependencia
E= Evaluación
SST= Reflexión
3. MOMENTO A
Creación del ambiente
favorable para aprender
Estrategias de activación
socioafectivas y cognitivas
4. ESTRATEGIAS DE CREACIÓN DE
AMBIENTE FAVORABLE PARA EL
APRENDIZAJE
Condiciones físicas del aula
Mobiliario
Decoración
Ambiente interpersonal:
MAESTRO-ALUMNO Y ALUMNO-
ALUMNO
5. ESTRATEGIAS DE ACTIVACIÓN
FACTORES NECESARIOS PARA EL
PROCESO
Factores sociales
Emotivos
Intelectuales: referentes, lenguaje,
negociación semiótica y la intuición
7. FUNCIONES DE LAS ESTRATEGIAS
Movilizar el organismo
Orientar la atención
Tomar conciencia de lo qué se hace
y lo qué se va a hacer
Contextualizar
8. 2._MOMENTO “O” LA ORIENTACIÓN DE LA
ATENCIÓN DE LOS ALUMNOS
Es una condición imprescindible para
comprender
Su finalidad es llamar la atención de
los escolares sobre lo que se aprende,
cómo se aprende y los logros por
alcanzar
9. LOS PERIFÉRICOS
Son carteles
elaborados con
mensajes cortos y
atractivos
visualmente que
se colocan en
distintos puntos
para llamar la
atención
10. 3._ Momento R
LA RECAPITULACIÓN DE LO QUE SE APRENDE
Es recordar,
repasar, volver,
precisar y
recuperar.
11. EXPONER Y PREGUNTAR
Sirve para
recapitular;
breve exposición
de lo que se está
aprendiendo de
forma tal que
recuerde lo
tratado.
12. INVENTARIO DE LO APRENDIDO
Se realiza cada cierto tiempo (¿Qué
tengo? ¿Qué he aprendido?.
Revisar los apuntes, repasar los
materiales, reflexionar ¿Qué aprendí
en éste período?
Para eso esta el portafolio
Repasar actitudes y valores.
13. Momento PI
4._PROCESAMIENTO DE LA
INFORMACIÓN
CONSISTE EN LA SECUENCIA DE
ACCIONES ININTERRUMPIDAS QUE
PERMITEN AL SUJETO CAPTAR Y
SELECCIONAR ESTÍMULOS DE
DIFERENTES TIPOS (ENTRADA AL
SISTEMA), PROCESARLOS SEGÚN
NECESIDADES (PROCESOS DEL
SISTEMA), PARA DAR RESPUESTA A
LOS MISMOS (SALIDA DEL
SISTEMA).
14. EL MOMENTO PI
Es aquel momento de una clase de aprendizaje
cooperativo en el que los alumnos, guiados por el
maestro y empleando determinadas estrategias que
el docente orienta, procesan de forma activa,
independiente y creadora un contenido de
enseñanza.
Puede ser individual, en equipo, o bien, primero
solos y más tarde con la participación de otro o de
otros.
Este momento y las estrategias que durante el
mismo se emplean tienen la finalidad de que el
estudiante se apropie de la lógica del contenido de
aprendizaje.
15. •Renzo Tittone(destacado constructivista) plantea la
existencia de dos tipos de relaciones en toda clase: la
que se da entre el alumno y el objeto de conocimiento,
de tipo lógico-epistemológico(es decir, una relación de
conocimientos), y la que se da entre el maestro y el
alumno, de tipo socioafectiva, de comunicación.
•El maestro, en su papel de mediador, debe crear
situaciones de aprendizaje que posibiliten no tan sólo
las interrelaciones entre los alumnos para aprender,
sino también la interactividad o conforntación del sujeto
que aprende con el objeto de conocimiento; es éste,
precisamente, el momento PI, de procesamiento de la
información.
16. ESTRATEGAS DIDÁCTICAS DEL
MOMENTO PI
Tomar apuntes
Resumir
Confeccionar una ficha de trabajo
Las cinco felices comadres
Afirmar-preguntar
Mapas , etc.
17. Momento I: La Interdependencia Social Positiva.
Es la relación que se establece entre los
alumnos de un grupo para compartir procesos
y resultados de su actividad escolar, lo que
significa de manera alguna que en todo
momento de la clase permanezcan trabajando
en equipo.
Supone un buen nivel de desarrollo de la
independencia de los miembros del grupo.
18. ESTRATEGIAS QUE FACILITAN LA INTERDEPENDENCIA
La enseñanza reciproca (Cuando un niño le enseña al otro)
La plenaria (Es una puesta común en donde uno de los
integrantes del equipo pasa al frentes del grupo a exponer los
rdos. del equipo.)
La galería (Colocar en diversos lugares los rdos. de los
diferentes equipo e invitar a los alumnos que reflexionen sobre
su contenido, como una expo o exhibición).
Acesoría académica entre alumnos( AAA) (acción intencional
donde un alumno asume la función de asesor, con otro que
requiere ayuda en el estudio de un tema en particular).
Método del contrato. (Docto. Formal que da orientaciones y
sugerencias en cuanto a actividades a realizar en
determinados tiempos, con presición y productos del
aprendizaje) Guía-programa.
19. Entrevista a un experto (dos personas que tienen algo en
común conversen con una intención determinada).
Momentos de la entrevista: Preparación, Inicio o raport,
Desarrollo y Cierre).
Mesa redonda: Discusión entre varias personas de un mismo
tema. Se plantean preguntan, para trabajar en equipo y
concensan respuestas.
Simposio: (Exposición por parte de varias personas que
abordan distintos aspectos sobre un mismo tema).
21. PERSPECTIVA DEL APRENDIZAJE
COOPERATIVO
ACADEMICA E INDIVIDUAL
Evaluación continua
No sólo conocimientos
Emplear diferentes tipos de
instrumentos, preguntas y estrategias
SOCIAL Y GRUPAL
Cómo evaluar actitudes y valores
Confeccionar los instrumentos
22. RECURSOS
El portafolio
El diario del equipo
Calificación compartida
Reflexión grupal
Normas sociales para el trabajo en
equipo
24. (SSMT)
o Pensar, sentir, actuar:
Unidad dinámica para el
desarrollo pleno del hombre.
o Pensamiento: Generación de ideas,
relación, definición de conceptos,
teorías, etc.
25. Cont…Reflexión sobre procesos y
resultados de la actividad de aprendizaje
(SSMT)
Momento SSMT: Sentido, significado (SS),
metacognición (M) y transferencia (T)
Categorías vinculadas con la reflexión
Toma de conciencia para aprender,
pasando por una reflexión personal y
colectiva
Finalidad: Entrenar nuestros
pensamientos y sentimientos.
Debe estar presente en todos los
momentos y en los tres tiempos: el
antes, el ahora y después.
26. Construir Sentido y Significado
es:
Ubicarlo en un contexto, medio,
espacio, etc.
Vincularlo
Hallarle un uso
Importancia
Trascendencia
27. Estrategias para promover este
momento
Sentido y significado (SS)
De desarrollo del sentido y significado
Consideraciones:
Partir de lo que el alumno ya sabe
Hacerlo participar
Desatacar lo positivo
Plantearle retos y desafíos
Ayuda necesaria
Estrategias:
Precisar qué se está aprendiendo
Motivar e interesarnos en la realización de actividades
Involucrarnos en las actividades
28. Desarrollar la Metacognición
es:
Hay muchas explicaciones del
término Metacognición, una de
ellas, de manera literal es:
Ir más allá del conocimiento
29. Estrategias para el desarrollo
de la metacognición
Ejercicios:
Parafrasear
Recapitular lo hecho
Proyectar el pensamiento
Inventariar
Comparar
Plantear el trabajo
Informar
Diario de actividades
Rondas de reflexión
30. Estrategias de desarrollo de la
Transferencia
Son aquellas que estimulan
explícitamente al alumno de tal
forma que encuentre la utilidad
de lo aprendido
31. Ejercicios de Transferencia
A partir de diferentes
cuestionamientos, como:
¿Para qué te sirve lo tratado hoy
en clase?
¿Cómo podrías hacer uso de lo
aprendido? Entre otras preguntas.
Y de ejercicios como: Carta Mental,
PNI, Plan de acción