Asignación para Acción Estratégica y Toma de Decisiones de la maestría en Comunicación Corporativa

1. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
Bogotá, noviembre de 2015
Asignatura:
Acción Estratégica y Toma
de Decisiones
Integrante:
Jorge Rivas Zurita
Cultura y decisor

2. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
Complejidad en el decisor
La actitud crítica ha hecho que el hombre sea un ser más
activo dentro de la sociedad, porque valora los beneficios
de ejercer sus derechos y deberes, ya que gracias a ellos
lucha por ser un ciudadano estable en todos los sentidos
(sentimental, personal, laboral, académico, etcétera).
Sin embargo, cada acción humana pasa por una realidad
compleja. Puede que el nivel de complejidad sea diferente
en cada etapa de la vida. Ahora bien, el ser humano no
siempre está conforme con esas vicisitudes de la vida que
dificultan el camino de alguna manera. El hombre
generalmente rechaza las realidades complejas, porque es
normal que siempre espere que sus metas se cumplan sin
mayores obstáculos.

3. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
Complejidad en el decisor
Esos obstáculos son los que enseñan que cuando las metas son
alcanzadas la satisfacción es mayor. Es allí donde el ser humano
valora esa realidad compleja por la que atravesó porque le sirvió
para entender que la necesitaba para comprender algún mensaje
de la vida, de Dios, del Universo.
Por ello, en cada ámbito de la vida el hombre debe analizar la
naturaleza de esa realidad compleja por la que atraviesa y, por
medio de las acciones humanas, indagar en el porqué, estudiar las
características del momento, dotarse de paciencia, sabiduría;
posteriormente plantear alternativas o soluciones para transitar esa
realidad compleja de una forma más saludable, ejecutarlas con
mesura y estudiar las consecuencias. De esta forma se transita por
un camino más claro e idóneo para tomar las decisiones más
trascendentales de la vida.

4. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
Cultura en la toma de decisiones
Los principios y valores del ser humano adoptados desde la niñez son cruciales
para el desarrollo de la vida y en especial para la toma de decisiones. Sin
embargo, repercuten solo una cuota inicial para las grandes decisiones que
ejercerá el hombre en el transcurso de su vida. La escuela, la universidad, los
tropiezos de la vida y desde luego los primeros pasos en la trayectoria laboral
serán determinantes para formar la personalidad y cultura de un individuo.

5. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
Cultura en la toma de decisiones
Sin embargo, todos esos elementos no servirían de gran cosa sin un aditivo
especial: El aprendizaje. En cada aspecto por el que atraviesa el hombre el
aprender de los errores, de los aciertos, de las enseñanzas que aporta cada
experiencia terminan por fortalecer la cultura del individuo frente a la toma de
decisiones, la cual además se compagina de valores como la humildad, ética,
moral, responsabilidad, honestidad y disciplina. La cultura en el hombre puede
desarrollarse en el trabajo (cultura organizacional o corporativa), en la familia y
en la vida personal (cultura de principios y valores primarios). La cultura incidirá
en el estudio de las alternativas más acordes para la solución de un problema;
opciones pensadas previamente, consensuadas y ejecutadas bajo total
responsabilidad.

6. Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación Corporativa
Cultura en la toma de decisiones
Sin embargo, todos esos elementos no servirían de gran cosa sin un aditivo
especial: El aprendizaje. En cada aspecto por el que atraviesa el hombre el
aprender de los errores, de los aciertos, de las enseñanzas que aporta cada
experiencia terminan por fortalecer la cultura del individuo frente a la toma de
decisiones, la cual además se compagina de valores como la humildad, ética,
moral, responsabilidad, honestidad y disciplina. La cultura en el hombre puede
desarrollarse en el trabajo (cultura organizacional o corporativa), en la familia y
en la vida personal (cultura de principios y valores primarios). La cultura incidirá
en el estudio de las alternativas más acordes para la solución de un problema;
opciones pensadas previamente, consensuadas y ejecutadas bajo total
responsabilidad.