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José Luis Gonzalez Ugarte   Servei de Biblioteca de la Universitat Rovira i Virgili. Tarragona  (e- mail:  jgonzale@etse.urv.es)  La intranet como herramienta  de gestión del conocimiento Las intranets corporativas pueden asumir un papel importante en la gestión del conocimiento ya que pueden:  - estimular  el conocimiento compartido,  - facilitar  la captura de ideas  - almacenar y distribuir el conocimiento,  - facilitar el flujo y el intercambio de este conocimiento, y  - integrar diferentes recursos informáticos en un programa de    gestión del conocimiento. Presentamos aquí  los elementos claves que pueden convertir las intranets corporativas en herramientas para la gestión del conocimiento organizativo, estableciendo un escenario común de comunicación directa y un contexto que propicie los procesos de socialización previos que  pueden llevar al intercambio de conocimiento tácito y explícito entre los miembros de una organización. Resumen En tanto que herramientas para la gestión del conocimiento y en base al enfoque prioritario que concedan al conocimiento podemos establecer diferentes tipos de intranets: Tipos de intranets Intranets orientadas a la creación de conocimiento .  Su objetivo principal consiste en soportar las redes de relación social que tienen lugar en las empresas. Intranets orientadas al  almacenamiento y recuperación del conocimiento. Desde la perspectiva del flujo informativo contribuyen a la diseminación de la información y a la existencia de puntos de vista colaborativos. Intranets orientadas al  intercambio de conocimiento. Permiten que el nivel de  competencia de las  organizaciones se  fundamente  en gran medida  enla capacidad que sus miembros tienen en transferir conocimiento a los demás. Intranets orientadas al  uso del conocimiento. Permite a las organizaciones interactuar para utilitzar el  conocimiento de sus miembros y ver como éstos mismos lo utilizan. Esta tipologia representaría la  yuxtaposición de los enfoques anteriores ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Factores de éxito - Saber detectar la información y el conocimiento útil para la organización y determinar las herramientas mediante las cuales se difundirá y compartirá dicha información - Potenciar habilidades en la gestión de contenidos informativos en entorno web e incrementar el conocimiento y dominio de las herramientas de búsqueda en internet -  Asumir que los beneficios de formar parte de una cultura informacional son difíciles de lograr pero representan una contribución significativa en términos de ventajas competitivas.  - Considerar que la tecnologia intranet suele gozar de una implementación fácil pero que el verdadero trabajo empieza a partir de un tamaño que requiere el mantenimiento de grandes volúmenes de información y tipologias de redes complejas.  Limitaciones y retos de las intranets - Las Intranets sólo son una parte del sistema de gestión de la información - no proporcionan por sí mismas ventajas competitivas puesto que no  representan la única solución a los problemas de conocimiento compartido. - las organizaciones deben utilizar otras aproximaciones para integrar su conocimiento capital e intelectual - pensar que disponer de una intranet significa disponer de un sistema de gestión del conocimiento es un grave error. Sólo nos encontramos al inicio del camino...! Retos a los que hay que hacer frente en la implementación de una intranet en una organización: ,[object Object],[object Object],[object Object],Objetivos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Necesidades administrativas Documentación y control del conocimiento GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Infraestructura tecnológica y socio-cultural Creatividad  Innovación intercambio de conocimiento Conocimiento disponible tácito naturaleza no explícita poco articulable necesidad de  crear un contexto que facilite  el intercambio Lo importante, y en este sentido el aspecto diferencial de la perspectiva que proponemos, consiste no solo en la conversión del conocimiento tácito en conocimiento explícito (identifiación, captura y conversión) sinó en el diseño de soluciones tecnológicas que permitan: -  identificar i comunicar personas poseedoras de conocimiento  -  facilitar las interacciones sociales  - visualización y comunicar conocimiento tácito.  - explotar el conocimiento tácito a nivel organizativo La gestión del conocimiento tácito ,[object Object],[object Object],[object Object],información consciencia comunicación Visión integral de la intranet:  convergencia de 3 perspectivas: Las intranets representan un nuevo  paradigma  principalmente  porque permiten comunicar y gestionar de manera diferente a como se habia hecho hasta el momento experimentar de manera concreta el funcionamiento y la gestión de sistemas distribuidos.  El paradigma intranet Conclusiones Diseñar una intranet desde la perspectiva de la gestión del conocimiento  implica: -  desarrollar aplicaciones que permitan el aprovechamiento de las ventajas que caracterizan la tecnología web:  openness, linking and networking . - considerar la intranet como una herramienta relacionada con todas las actividades que llevan a cabo  los miembros de una organización - introducir un sistema de calidad, mantenimiento y desarrollo de la intranet - actualizar los procesos y evaluarlos de manera  sistemática  Las intranets no son sólo herramientas de conversión del conocimiento tácito en conocimiento explícito sinó soluciones tecnológicas que permiten la identificación del conocimiento, su visualización y comunicación así como la  explotación directa del conocimiento tácito a nivel organizativo.

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