1. Un giro a tu Visión’
Presenta:
Jaime Jacob Rivas López

2. ¿QUÉ ES INGENIERÍA INDUSTRIAL?
Una rama de la ingeniería
¿DE QUE SE OCUPA?

3. Del desarrollo, mejora, implantación y evaluación de sistemas
integrados de gente, riqueza, conocimientos, información,
equipamiento, energía, materiales y procesos.

5. ¿¿PORQUE ESTUDIO INGENIERÍA
INDUSTRIAL??

6. En la actualidad, entre los profesionales más exitosos y demandados, en
Latinoamérica y en el resto del mundo, se encuentran los ingenieros
industriales.

10. TRABAJO EN EQUIPO

11. DEFINICIÓN:
• “Número reducido de personas
con capacidades
complementarias,
comprometidas con un
propósito, un objetivo de
trabajo y un planeamiento
comunes y con responsabilidad
mutua compartida".
Katzenbach y K. Smith.
• “Un equipo es un conjunto de
personas que realiza una tarea
para alcanzar resultados".
Fainstein Héctor

13. CARACTERÍSTICAS DE UN
TRABAJO EN EQUIPO:
• Integración armónica.
• Responsabilidades compartidas.
• Actividades coordinadas.
• Objetivo en común.
Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo
requiere su tiempo, dado que se han de adquirir
habilidades y capacidades especiales necesarias para
el desempeño armónico de su labor.

14. CONDICIONES QUE DEBEN REUNIR
LOS MIEMBROS DEL EQUIPO:
1. Establecer relaciones satisfactorias con los
integrantes.
2. Leales.
3. Autocríticos y constructivos.
4. Responsabilidad.
5. Tener capacidad de autodeterminación,
optimismo, iniciativa y tenacidad.
6. Inquietud de perfeccionamiento.

15. EXISTEN DISTINTOS ASPECTOS
NECESARIOS PARA UN ADECUADO
TRABAJO EN EQUIPO, ENTRE ELLOS
PODEMOS MENCIONAR:
• Liderazgo efectivo.
• Promover canales
de comunicación.
• Existencia de un
ambiente de
trabajo armónico.

16. EL VUELO DE LOS GANSOS

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21. ¿QUÉ ES UN LÍDER?

22. LIDERAZGO
Es el proceso de dirigir e influir en las actividades de un grupo
de personas y hacer que estos le sigan, para lograr transformar
una visión en realidad

23. TEORÍAS DE LIDERAZGO
• Teoría de los rasgos
de personalidad
• Teoría sobre los estilos
de liderazgo
• Teoría situacional
de liderazgo

24. RASGOS DE PERSONALIDAD
Carácter firme
Creativo
Creativo e e
imaginativo
imaginativo
Capaz de resolver
problemas
Excelente
comunicación
Perseveranci
a
Proactivo

25. ESTILOS DE LIDERAZGO
Directivo
Participativo
Delegativo
Transformacional
Transaccional

26. COMPONENTES DEL LIDERAZGO
MOTIVACION
AL LOGRO
AUTOCONCIENCIA
EMPATIA
AUTOCONTROL
HABILIDADES SOCIALES

27. DIFERENCIAS
Jefe y Líder

28. DEFINICIONES
Jefe
• Superior o cabeza de corporación,
partido u oficio.
Líder
• Persona que guía a otros hacia una
meta común.

29. CARACTERÍSTICAS
Jefe
• Mandar
• Empuja al grupo y le
obedecen
• Inspira miedo, exige
respeto
• Trabajo = Carga
• Sabe cómo hacer las
cosas
• Dice «Vayan»
• Tiene reclutas
Líder
• Servir
• Va frente al grupo y le
siguen
• Inspira confianza y respeto
• Trabajo = Privilegio
• Enseña cómo hacer las
cosas
• Dice «Vamos»
• Tiene Voluntarios