Slides íntegras de mi conferencia "Apagón emocional en el Homo Laboris. ¿Cómo evitarlo?"

1. APAGÓN EMOCIONAL EN EL
“HOMO LABORIS”: ¿CÓMO EVITARLO?

2. RESUMEN
+
I
N
T
E
N
S
I
D
A
D
-
IRRITACIÓN
ALEGRÍA
FRUSTRACIÓN
HUMOR
ABURRIMIENTO
SORPRESA
INCERTIDUMBRE
CALMA
-
AGRADABILIDAD
+

3. APAGÓN EMOCIONAL EN EL “HOMO
LABORIS”: ¿CÓMO EVITARLO?
Asesor | Docente | Speaker 3D
www.lapalancadelexito.com
@juanpsanchez

5. MALAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES
SELECCIÓN Y ACOGIDA

6. MALAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES
SOCIALIZACIÓN

7. MALAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES
FORMACIÓN Y DESARROLLO

8. MALAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES
CONCILIACIÓN TRABAJO – FAMILIA

9. MALAS PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES
FLEXIBILIDAD HORARIA

10. MALAS PRÁCTICAS DE LIDERAZGO
IN COMPETENCIA EMOCIONAL

11. MALAS PRÁCTICAS DE LIDERAZGO
COMPETENCIA EMOCIONAL

12. CEO (Chief Executive Officer) o…
Competencia Emocional 0 y…
su Comportamiento Erosiona la Organización

13. MALAS PRÁCTICAS DE LIDERAZGO
¿RESULTADO?

14. ¿CÓMO EVITAMOS EL APAGÓN EMOCIONAL?

15. SOMOS SERES EMOCIONALES

16. MOTIVACIÓN: ¿DE QUIÉN ES RESPONSABILIDAD?

17. MI PROPUESTA
ESTRATEGIA EMOCIONAL
(EJE TRANSVERSAL)
PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES
SALUDABLES
SELECCIÓN
ACOGIDA
AJUSTE
PSICOSOCIAL
LIDERAZGO
EMOCIONAL
DESARROLLO
PERSONAL Y
PROFESIONAL

18. HERO
(Healthy & Resilient Organization)

19. PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES
SELECCIÓN
MEIT

20. PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES
AJUSTE PSICOSOCIAL
Conciliación
trabajo-vida
privada
Formación y
desarrollo
Recovery
ORGANIZACIONALES
SOCIALES
INDIVIDUALES
Liderazgo
TAREA
Apoyo
Autoeficacia
Feedback
Equidad
Inteligencia
Emocional
Justicia
Optimismo realista
Resiliencia
Claridad
Variedad
Feedback
Autonomía

21. PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES
LIDERAZGO EMOCIONAL

22. PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES
¿DE VERDAD FUNCIONAN?

23. PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES
¿SE PUEDEN MEDIR? CMI

24. PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES
¿CÓMO SE IMPLEMENTAN?

25. PRÁCTICAS ORGANIZACIONALES SALUDABLES
¿Y SI MI EMPRESA NO LAS IMPLEMENTA?

26. GRACIAS POR COMPARTIR
TU TIEMPO