PSICOLOGIA SOCIAL Y PERCEPCIÓN

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
ESCUELA DE ADMINITRACIÓN
SEDE CABUDARE
PARTICIPANTE: KARLA SALAS
C.I. 18.736.813
ASIGNATURA: PSICOLOGÍA SOCIAL
PROFESORA: YAMILETH LUCENA

2. CIENCIA DEL TRANSMITE UNA
CONFLICTO ENTRE INFORMACIÓN
EL INDIVIDUO Y LA DETERMINADA DE
SOCIEDAD INFLUIR SOBRE LOS
DEMÁS
SE RELACIONAN CON LA
IDEOLOGÍA Y LA NO SE DISTINGUE TANTO
COMUNICACIÓN POR SU TERRITORIO
COMO POR EL ENFOQUE
QUE LE ES PROPIO
EXPRESA UNA
REPRESENTACIÓN
SOCIAL QUE
ESTA DISCIPLINA ES
INDIVIDUOS Y GRUPOS
UNA FORMA DE
SE FORMAN PARA
ANALIZAR LA
ACTUAR Y
CONDUCTA HUMANA
COMUNICAR

3. INICIA
COMTE JHON STUART MILL (1806-1873).
MARX
SAINT-SIMONS
(SIGLO XVIII-XIX).
ESTE DA UNA CONCEPCIÓN
DE LA REALIDAD SOCIAL Y DE
LA PERSPECTIVA QUE DEBE
ADOPTARSE PARA SU
PLANTEÓ LA NECESIDAD
ESTUDIO
DE CREAR UNA NUEVA
CIENCIA (ETOLOGÍA), QUE
PUSIERA EN RELACIÓN
LOS POSTULADOS DE LA
SOCIOLOGÍA Y LA
CONSISTE EN EL PSICOLOGÍA.
DESARROLLO POR UN LADO
DEL POSITIVISMO Y POR EL
OTRO DEL MARXISMO

4. ENFOQUES MAS (1989)
IMPORTANTES DE LA DEL MODERNISMO AL
PSICOLOGÍA SOCIAL POSTMODERNISMO:
EL MOVIMIENTO
CONSTRUCCIONISTA
EL
CONDUCTISMO, EVO EL RECONOCIMIENTO
LUCIONISMO Y EL DE LA NATURALEZA
PRAGMATISMO SIMBÓLICA DE LA
REALIDAD SOCIAL
KUHN, DEFINE EL SÍ MISMO
COMO UNA ESTRUCTURA EN LA
EL RECONOCIMIENTO
CUAL SE INTEGRAN LOS
DE LA NATURALEZA
DIFERENTES STATUS Y ROLES
HISTÓRICA DE LA
DEL INDIVIDUO Y NO COMO UN
REALIDAD SOCIAL
PROCESO

5. INTENTA DESCUBRIR
LAS LEYES POR LAS ESTABLECE LOS PATRONES
QUE SE RIGE LA DE COMPORTAMIENTOS DE
CONVIVENCIA LOS INDIVIDUOS EN LOS
GRUPOS
APORTA
INSTRUMENTOS
PARA UNA MEJOR LOS ROLES QUE
COMPRENSIÓN DE DESEMPEÑAN
LAS CONDUCTAS
HUMANAS EN
DISTINTOS GRUPOS
HUMANOS.
Y TODAS LAS
SITUACIONES QUE
INFLUYEN EN SU
CONDUCTA

6. LOS FACTORES DEL DESARROLLO DISCIPLINAS QUE
SOCIAL, HAN SIDO EL ELEMENTO ACTÚAN EN EL
DETERMINANTE QUE SE REALIZA CONTEXTO DE LAS
EN LA VALORACIÓN DE LOS CIENCIAS SOCIALES
FACTORES SOCIO -
PSICOLÓGICOS
LA ORGANIZACIÓN DEL
TRABAJO Y RELACIONES
HUMANAS
EL FACTOR HUMANO EN LA
ADMINISTRACIÓN, PRODUCE UN
SALTO CUALITATIVO, SURGE UN
ENFOQUE DE REACCIÓN QUE
TENDERÁ A LA BÚSQUEDA DEL ES UN ASPECTO
EQUILIBRIO. IMPORTANTE PARA LA
SOLUCIÓN DE LOS
PROBLEMAS

7. PRIMER PROCESO EN EL AMBITO ORGANIZACIONAL
COGNOSCITIVO, A TRAVÉS DEL LA PERCEPCIÓN PERMITE QUE LA
CUAL LOS SUJETOS CAPTAN INFORMACIÓN RECOPILADA POR
INFORMACIÓN DEL ENTORNO. TODOS LOS SENTIDOS SE
PROCESE, Y SE FORMA LA IDEA
DE UN SÓLO OBJETO.
LA IMPORTANCIA ES QUE USA LA EL TALENTO HUMANO
QUE ESTÁ IMPLÍCITA EN LAS DISCAPACITADO UTILIZA LA
ENERGÍAS QUE LLEGAN A LOS PERCEPCIÓN POSITIVAMENTE YA
SISTEMAS SENSORIALES QUE DESARROLLA LOS SENTIDOS
CON MAS FUERZA QUE LOS DEMAS
PARA PODER CAPTAR LA
INFORMACIÓN.
Y QUE PERMITEN AL
INDIVIDUO FORMAR UNA NEGATIVAMENTE PORQUE
REPRESENTACIÓN DE LA LA INFORMACIÓN CAPTADA
REALIDAD DE SU ENTORNO NO SEA LA CORRECTA POR
FALTA DE UN SENTIDO EN
EL INDIVIDUO.

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