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GRUPO # 2
El primer stand trataba de la
gestión entendida como el arte
de la organizaciónde los actores,
los recursos, la gestión en el
desarrollo de los procesos de
aprendizaje.
La gestión como proceso
dinámico trataba de que es una
tarea necesaria e indispensable
para el logro de los objetivos de
cualquier institución.
Se decíaeneste stand que lagestión
educativa busca dar respuesta a las
necesidades reales y ser un ente
motivador y dinamizadorinterno de
las actividades educativas.
Se mencionó aquí acercade las funciones que
le corresponde desempeñar a un directorque
deben ejercerse con características de
liderazgo social y profesional. Se habló de los
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se le consideraba al de la toma de decisiones,
donde los directivos inician innovaciones y
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GRUPO # 2

  • 1. GRUPO # 2 El primer stand trataba de la gestión entendida como el arte de la organizaciónde los actores, los recursos, la gestión en el desarrollo de los procesos de aprendizaje. La gestión como proceso dinámico trataba de que es una tarea necesaria e indispensable para el logro de los objetivos de cualquier institución. Se decíaeneste stand que lagestión educativa busca dar respuesta a las necesidades reales y ser un ente motivador y dinamizadorinterno de las actividades educativas. Se mencionó aquí acercade las funciones que le corresponde desempeñar a un directorque deben ejercerse con características de liderazgo social y profesional. Se habló de los rolesdelGerente Directoryelmásimportante se le consideraba al de la toma de decisiones, donde los directivos inician innovaciones y cambios para hacer que su realidad sea más efectiva y eficiente.