administracion

1. ABRAHAM MASLOW LEIDY ASTRID MARULANDA ROJAS FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

2. BIOGRAFIA Brooklyn, Nueva York, 1 de abril de 1908 - 8 de junio de 1970) fue un psicólogohumanistaestadounidense. estudió leyes en el City College de Nueva York Después de tres semestres, se transfirió a Cornell y luego volvió a CCNY. se traslado a vivir a Wisconsin de manera que él pudiese acudir a la Universidad de la citada ciudad. Fue aquí donde empezó a interesarse por la psicología

3. TEORIA MOTIVACIONAL

4. DOUGLAS MCGREGOR LEIDY ASTRID MARULANDA ROJAS FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

5. BIOGRAFIA (1906 - 1964) fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Obtuvo una Licenciatura de Ingeniería Mecánica del Rangoon Institute of Technology, una Licenciatura en letras de Wayne State University en 1932, luego obtuvo una maestría y un doctorado en psicología de la Universidad de Harvard en 1933 y 1935 respectivamente. En la década de 1970, la escuela McGregor, un nivel de postgrado de la escuela de negocios, fue fundada por el Antioch College en su honor.

6. TEORIA MOTIVACIONAL EN DOS CONCEPCIONES X e Y en la teoría de Max Weber de los valores y acciones, a partir de la cual afirma que los valores del supervisor con respecto a la naturaleza del comportamiento humano determinan sus acciones y procesos de ejercer el mando, tomar decisiones y motivar. En la tesis de Maslow, sobre la jerarquía de las motivaciones.

7. FREDERICK HERZBERG LEIDY ASTRID MARULANDA ROJAS FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION

8. BIOGRAFIA Nació en 1923 y Murió en 2000 Estudió en la Universidad de la Ciudad de Nueva York, pero al estallar la Segunda Guerra Mundial interrumpió sus estudios para enrolarse en el ejército norteamericano finalizó sus estudios y se graduó finalmente en 1946, para más tarde trasladarse a la universidad de Pittsburgh donde comenzó estudios de posgrado en Ciencia y Salud Pública..

9. TEORIA DE LOS DOS FACTORES La satisfacción que es principalmente el resultado de los factores de motivación. Ayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción. La insatisfacción es principalmente el resultado de los factores de higiene. Si estos factores faltan, causan insatisfacción, pero su presencia tiene muy poco efecto.

10. GRACIA POR SU ATENCION…