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MARCO DEL
BUEN DESEMPEÑO
OBJETIV
O

PRODUCT
O

Conocer el marco del Buen Desempeño
Docente en la práctica pedagógica
Analizar y comprender la aplicación de los
dominios en nuestra práctica pedagógica.
Establecer la relación de casos con los
dominios..
MENCIONO MIS FORTALEZAS Y
DEBILIDADES PERSONALES

MENCIONO MIS FORTALEZAS Y
DEBILIDADES PROFESIONALES
MARCO DEL BUEN DESEMPEÑO
El marco de buen desempeño docente
define los dominios, las competencias y
los desempeños que caracterizan una
buena docencia y que son exigibles a todo
docente de Educación Básica Regular.
Preparación para el aprendizaje de los estudiantes

Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes

Participación en la gestión de la escuela articulada
a la comunidad

Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente
Promover que los docentes
reflexionen sobre su práctica, se
apropien de los desempeños
que caracterizan la profesión y
construyan, en comunidades de
práctica, una visión compartida
de la enseñanza.

Promover la revaloración social
y profesional de los docentes,
para fortalecer su imagen como
profesionales competentes que
aprenden, se desarrollan y se
perfeccionan en la práctica de la
enseñanza.

Establecer un lenguaje común
entre los que ejercen la
profesión
docente
y
los
ciudadanos para referirse a los
distintos
procesos
de
la
enseñanza.

Guiar y dar coherencia al diseño
e implementación de políticas de
formación,
evaluación,
reconocimiento profesional y
mejora de las condiciones de
trabajo docente.

PROPÓSITOS
DOMINIO
S
Ámbitos de
acción docente

COMPETENCIA
S
Recursos que el
DESEMPEÑ
sujeto actualiza
según contexto y
OS
finalidad, con
Comportamientos
eficacia e idoneidad

observables, descritos
por función y resultados
RECURSOS:
Un conjunto diverso de
destrezas,
valores,conocimientos,
habilidades.
IDONEIDAD
Con atención a mandatos
de
responsabilidad social.

MOVILIZADOS
Que el sujeto es capaz de
actualizar.

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Siempre de modo
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concreta.

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Orientado a uno o varios
propósitos
de orden general o específico.
Dominio I:
Preparación para el
aprendizaje de los
estudiantes
Dominio II:
Enseñanza para el
aprendizaje de las
estudiantes
Dominio III:
Participación en la
gestión de la escuela
articulada a la
comunidad
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Desarrollo de la
Profesionalidad y la
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  • 2. OBJETIV O PRODUCT O Conocer el marco del Buen Desempeño Docente en la práctica pedagógica Analizar y comprender la aplicación de los dominios en nuestra práctica pedagógica. Establecer la relación de casos con los dominios..
  • 3. MENCIONO MIS FORTALEZAS Y DEBILIDADES PERSONALES MENCIONO MIS FORTALEZAS Y DEBILIDADES PROFESIONALES
  • 4. MARCO DEL BUEN DESEMPEÑO El marco de buen desempeño docente define los dominios, las competencias y los desempeños que caracterizan una buena docencia y que son exigibles a todo docente de Educación Básica Regular. Preparación para el aprendizaje de los estudiantes Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente
  • 5. Promover que los docentes reflexionen sobre su práctica, se apropien de los desempeños que caracterizan la profesión y construyan, en comunidades de práctica, una visión compartida de la enseñanza. Promover la revaloración social y profesional de los docentes, para fortalecer su imagen como profesionales competentes que aprenden, se desarrollan y se perfeccionan en la práctica de la enseñanza. Establecer un lenguaje común entre los que ejercen la profesión docente y los ciudadanos para referirse a los distintos procesos de la enseñanza. Guiar y dar coherencia al diseño e implementación de políticas de formación, evaluación, reconocimiento profesional y mejora de las condiciones de trabajo docente. PROPÓSITOS
  • 6. DOMINIO S Ámbitos de acción docente COMPETENCIA S Recursos que el DESEMPEÑ sujeto actualiza según contexto y OS finalidad, con Comportamientos eficacia e idoneidad observables, descritos por función y resultados
  • 7. RECURSOS: Un conjunto diverso de destrezas, valores,conocimientos, habilidades. IDONEIDAD Con atención a mandatos de responsabilidad social. MOVILIZADOS Que el sujeto es capaz de actualizar. COMPETENCIA EFICACIA Que le permite avanzar y lograr un resultado previsto. CONTEXTO Siempre de modo pertinente a un contexto y situación concreta. FINALIDAD Orientado a uno o varios propósitos de orden general o específico.
  • 8.
  • 9. Dominio I: Preparación para el aprendizaje de los estudiantes
  • 10. Dominio II: Enseñanza para el aprendizaje de las estudiantes
  • 11. Dominio III: Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad
  • 12. Dominio IV: Desarrollo de la Profesionalidad y la Identidad Docente