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Barquisimeto, Octubre 2015
… Un relato sobre la verdadera
esencia del liderazgo….
Fue escrita por Hunter James C. y relata una manera
de ver una visión más clara del Liderazgo.
Esta constituida en:
Prólogo
Las
Definiciones
El
Paradigm
a Antiguo
El Modelo
El
Verbo
El
Entorno
La
Elección
Los
Resultados
Epílogo
Las ideas que defiendo no son mías. Las tomé prestadas de Sócrates,
se las birlé a Chesterfield, se las robé a Jesús. Y si no os gustan sus ideas,
¿las de quién hubierais preferido utilizar?
DALE CARNEGIE
o SIMEON: Personaje destacado en la vida de John D.
o SU GRAN TESORO eran: Esposa Rachel, Hijos John y Sarah, y su Trabajo.
o JOHN era el director General de una empresa de Producción de Vidrio y
entrenador de un equipo de béisbol infantil.
o ERA PROPIETARI0 de muchos bienes, entre ellos: casa, embarcación
deportiva, moto acuática, coches, entre otros.
o EN FIN, Su vida era un éxito hasta que las cosas empezaron a cambiar pero
él no quería darse cuenta que su vida estaba mal… Hasta que un dia decidió
hablar con el pastor de su iglesia y este le aconseja ir a un retiro espiritual
en un Monasterio Cristiano, así como lo hizo el legendario empresario Len
Hoffman.
o JOHN acepta, ya que sentía que su vida se estaba desmoronando y se dirige
al Monasterio para alejarse de su vida cotidiana.
o En el monasterio John, conoce en la Recepción al Padre Peter quien se
encarga de la intendencia de la casa de huéspedes.
o EL ABAD es el director que eligieron por lo tanto es quien toma las
decisiones por la comunidad.
o JOHN en ese momento demostró hacia el padre Peter orgullo y no
humildad hacia la vida.
o Finalmente, John hizo la pregunta que más le interesaba… Me gustaría
conocer a Len Hoffman y charlar algunas cosas con él.
o PETER respondió si claro, tendrás el gusto de dialogar con el, porque
impartirá el curso sobre el Liderazgo.
o El encuentro con Len Hoffman, resulto ser, el Hermano Simeón.
o John Daily... Tuvo el placer de conocer, al señor SIMEON,
muy contento se presento humildemente. Seguidamente
asistió al curso con muchas expectativas que cambiaria
su vida.
o Los participantes del retiro: Padre Lee, Sargento Greg,
Directora Theresa, Entrenadora Chris y la Jefa de
enfermera Kris.
o ESCUCHAR, es una de las capacidades que un Líder
puede decidir desarrollar .
o Si sentís ganas de HABLAR, hazlo. Lo contrario es
igualmente válido. Si no sentís ganas de hablar,
probablemente es mejor que no habléis.
o El papel de LÍDER es una vocación de lo más alto.
o Los principios sobre liderar, Son principios aplicables a
todos y cada uno de los roles de líderes en los que tenéis
el privilegio de SERVIR.
Autoridad Poder
“La clave del liderazgo es llevar a cabo las tareas asignadas
fomentando las relaciones humanas”
LOS PARADIGMAS son sencillamente patrones
psicológicos, modelos, mapas que nos valen para no
perder el rumbo en la vida.
VIEJO
PARADIGMA
UN PARADIGMA NUEVO, reconoce que el papel del
líder no es mandar y dominar al de la casilla de abajo.
El papel del líder es más bien servir.
“UN LÍDER DEBE EMPUJAR Y ANIMAR A SU
GENTE A DAR LO MEJOR DE SÍ MISMA”
El que quiera
ser el
primero, debe
antes ser
servidor. Si
quieres
mandar,
tienes que
servir.
JESUCRISTOJESUCRISTO
El que quiera
ser el
primero, debe
antes ser
servidor. Si
quieres
mandar,
tienes que
servir.
JESUCRISTOJESUCRISTO
Mis jugadores y mis asociados no tienen por qué gustarme, pero como líder tengo
que amarlos. El amor es lealtad, el amor es espíritu de equipo, el amor respeta la
dignidad del individuo. En esto consiste la fuerza de cualquier organización.
VINCE LOMBARDI
Hombres y
mujeres quieren
hacer un buen
trabajo. Si se les
proporciona el
entorno
adecuado lo
harán.
Bill Hewlett,
Fundador de
Hewlett-
Packard
Lo que creamos o
lo que pensemos,
al final no tiene
mayor
importancia. Lo
único que
realmente
importante es lo
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JOHN RUSKIN
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PARADOJA

  • 2. … Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo…. Fue escrita por Hunter James C. y relata una manera de ver una visión más clara del Liderazgo. Esta constituida en: Prólogo Las Definiciones El Paradigm a Antiguo El Modelo El Verbo El Entorno La Elección Los Resultados Epílogo
  • 3. Las ideas que defiendo no son mías. Las tomé prestadas de Sócrates, se las birlé a Chesterfield, se las robé a Jesús. Y si no os gustan sus ideas, ¿las de quién hubierais preferido utilizar? DALE CARNEGIE o SIMEON: Personaje destacado en la vida de John D. o SU GRAN TESORO eran: Esposa Rachel, Hijos John y Sarah, y su Trabajo. o JOHN era el director General de una empresa de Producción de Vidrio y entrenador de un equipo de béisbol infantil. o ERA PROPIETARI0 de muchos bienes, entre ellos: casa, embarcación deportiva, moto acuática, coches, entre otros. o EN FIN, Su vida era un éxito hasta que las cosas empezaron a cambiar pero él no quería darse cuenta que su vida estaba mal… Hasta que un dia decidió hablar con el pastor de su iglesia y este le aconseja ir a un retiro espiritual en un Monasterio Cristiano, así como lo hizo el legendario empresario Len Hoffman. o JOHN acepta, ya que sentía que su vida se estaba desmoronando y se dirige al Monasterio para alejarse de su vida cotidiana.
  • 4. o En el monasterio John, conoce en la Recepción al Padre Peter quien se encarga de la intendencia de la casa de huéspedes. o EL ABAD es el director que eligieron por lo tanto es quien toma las decisiones por la comunidad. o JOHN en ese momento demostró hacia el padre Peter orgullo y no humildad hacia la vida. o Finalmente, John hizo la pregunta que más le interesaba… Me gustaría conocer a Len Hoffman y charlar algunas cosas con él. o PETER respondió si claro, tendrás el gusto de dialogar con el, porque impartirá el curso sobre el Liderazgo. o El encuentro con Len Hoffman, resulto ser, el Hermano Simeón.
  • 5.
  • 6. o John Daily... Tuvo el placer de conocer, al señor SIMEON, muy contento se presento humildemente. Seguidamente asistió al curso con muchas expectativas que cambiaria su vida. o Los participantes del retiro: Padre Lee, Sargento Greg, Directora Theresa, Entrenadora Chris y la Jefa de enfermera Kris. o ESCUCHAR, es una de las capacidades que un Líder puede decidir desarrollar . o Si sentís ganas de HABLAR, hazlo. Lo contrario es igualmente válido. Si no sentís ganas de hablar, probablemente es mejor que no habléis. o El papel de LÍDER es una vocación de lo más alto. o Los principios sobre liderar, Son principios aplicables a todos y cada uno de los roles de líderes en los que tenéis el privilegio de SERVIR.
  • 7.
  • 8. Autoridad Poder “La clave del liderazgo es llevar a cabo las tareas asignadas fomentando las relaciones humanas”
  • 9. LOS PARADIGMAS son sencillamente patrones psicológicos, modelos, mapas que nos valen para no perder el rumbo en la vida. VIEJO PARADIGMA
  • 10. UN PARADIGMA NUEVO, reconoce que el papel del líder no es mandar y dominar al de la casilla de abajo. El papel del líder es más bien servir.
  • 11. “UN LÍDER DEBE EMPUJAR Y ANIMAR A SU GENTE A DAR LO MEJOR DE SÍ MISMA”
  • 12. El que quiera ser el primero, debe antes ser servidor. Si quieres mandar, tienes que servir. JESUCRISTOJESUCRISTO
  • 13. El que quiera ser el primero, debe antes ser servidor. Si quieres mandar, tienes que servir. JESUCRISTOJESUCRISTO
  • 14. Mis jugadores y mis asociados no tienen por qué gustarme, pero como líder tengo que amarlos. El amor es lealtad, el amor es espíritu de equipo, el amor respeta la dignidad del individuo. En esto consiste la fuerza de cualquier organización. VINCE LOMBARDI
  • 15. Hombres y mujeres quieren hacer un buen trabajo. Si se les proporciona el entorno adecuado lo harán. Bill Hewlett, Fundador de Hewlett- Packard
  • 16. Lo que creamos o lo que pensemos, al final no tiene mayor importancia. Lo único que realmente importante es lo que hacemos. JOHN RUSKIN John resumen este capitulo en un pensamiento
  • 17. “Todo esfuerzo disciplinado tiene una recompensa múltiple” JIM ROHN
  • 18. “Un viaje de tres mil leguas, empieza en un solo paso” Proverbio Chino
  • 19. “GRACIAS POR SU ATENCION” Ing. Kirelys Capriles