El documento narra la historia de un hombre llamado John que se siente presionado e insatisfecho con su vida, por lo que decide buscar ayuda en un monasterio cristiano. Allí conoce a un monje llamado Simeón que le enseña sobre el verdadero significado del liderazgo a través de siete capítulos, resaltando conceptos como la importancia de servir a los demás, escuchar, tener integridad y cambiar paradigmas obsoletos. El relato destaca que un líder verdadero es aquel que sirve

1. Universidad Fermín Toro
Dirección de Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
Elaborado por: Lcda. Estefanía Ortega
V-20-237-833

2. Prologo…
El libro narra la historia de un hombre llamado Jhonn, que aparentemente
llevaba una vida perfecta, llena de éxito, pero empezó a sentir presión de su
entorno e insatisfecho por la mayoría de las cosas que llevaba a cabo, hasta el
punto de distanciarse de sus hijos y su esposa, quien le recomienda buscar
ayuda emocional y espiritual, es así como, le sugirió pasara unos días en un
monasterio para que aclarara sus problemas, donde, allí conocería a un
monje llamado Simeón, (Leonard Hoffman), quien le mostraría los pasos
para ser un verdadero líder.

3. John se encuentra en un momento en el que comienza a encerrarse en sus problemas,
los cuales los estaban agobiando y progresivamente deteriorando sus relaciones
familiares, por lo que se decide a buscar ayuda en un monasterio cristiano.
Apoyado por su esposa, una vez en el
monasterio, John permanece siete días, y en
siete capítulos se narra la historia de este
personaje, conoce a Simeón, quien a partir de
ese momento le comparte los conocimientos
adquiridos, le enseña una nueva filosofía de
vida que en general mejora su vida
íntegramente.

4. Capítulo I
Trata la vida de Lenn Hoffman (Simeon) y de los logros importantes que había
obtenido en el ámbito militar y empresarial, quien a pesar de su gran fama había
desaparecido repentinamente. Todo esto, llamo profundamente la atención de Jhon,
quien envuelto en una caprichosa curiosidad se empeña en conocer a quien seria
posteriormente su mentor. Es entonces, en este primer capitulo que se relata la
primera vez que John encuentra a su ídolo Lenn Hoffman, el cual formaba parte del
monasterio y le conocían allí como Simeón, quien le presenta a seis personaje
totalmente diferentes entre si, tanto en lo personal en lo profesional, y entre ellos
comparten conocimientos y experiencias acerca del liderazgo

5. En este capitulo Simeón explica lo que es un viejo paradigma, lo define como un patrón
que las personas se sentían en la obligación de seguir, para detallar lo expuesto, dibuja
un triangulo y lo divide en 5 niveles, al igual que se puede estructurar gráficamente una
organización tradicional, este era un modelo heredado de generación en generación, lo
ejemplifica comparándolo con el mando militar encontrándose en la punta el mas alto
en la jerarquía y culminando con el mas bajo el soldado raso.
Posteriormente elabora un triangulo pero esta vez
invertido, para mostrar lo que es el nuevo paradigma en
el que el consumidor es quien debe de estar en primer
lugar, seguido de los empleados quienes tienen contacto
directo con él y son quienes pueden conocer sus
necesidades, le siguen el rango los supervisores tomando
en cuenta las opiniones que brinden los empleados

6. Este capitulo relata el tercer día de estancia de Jhon en el monasterio, capitulo en el que
resaltan palabras fundamentales, tales como: liderazgo y cristianismo, se define el
modelo de liderazgo y expone sobre los lideres que se conocen mundialmente, utilizando
de ejemplo a Jesucristo, como el mayor de los líderes de todos los tiempos.
LIDERAZGO QUIERE DECIR ESFUERZO Y VOLUNTAD DE SERVICIO

7. Dentro de este capitulo Simeón explica que el amor no
es solo un sentimiento si no también, la voluntad de
demostrar el amor en las cosas que se hacen día a día.
Cuarto día y John se sentía sumamente complacido con Simeón pues hablaba sobre
hechos reales de la vida, poseía un gran carisma y siempre tenia una respuesta a todas
las preguntas, el objetivo de Simeón ese día era que comprendieran el significado de la
palabra amor, pues Jesús dijo ¨ama a tu prójimo¨ pero siempre insistió en el amor a su
enemigo, para John esto era un disparate aun así entendió que el amor era paciente y
afable entonces entendió que:
Lo mas importante en nuestras vidas es el amor, ya que eso influye en las acciones que
se toman.
AUTORIDAD Y
LIDERAZGO:
-Ser comprensivo
-honrado
-atento
-tratar con respeto
-escuchar a la gente
AMOR:
-Humildad
-generosidad
-compromiso
-paciencia
-amor al prójimo
-sencillez

9. Podemos decidir ser líderes o no.
"Las ideas se convierten en actos, los actos en nuestro carácter, y nuestro carácter en
nuestro destino".
Ser líder es un aprendizaje que se va perfeccionando, empieza por una elección de
querer desarrollar las habilidades y destrezas necesarias, pensar , actuar como líder, y
asumir las responsabilidades con la organización, donde nos desarrollamos
profesionalmente sin descuidar las personales y familiar.
El liderazgo empieza por una elección y continúa cuando asumimos la responsabilidad
de esa elección.
Cada uno determina y decide como
desarrollar su potencial
Todos estamos sometidos a diferentes
estímulos, positivos y negativos que no
podemos evitar, en lo que si tenemos control
es en elegir como responder a ellos.
“La voluntad consiste en las elecciones que hacemos para que nuestros
actos sean consecuentes con nuestras intenciones.”

10. Con el amor,
esfuerzo,
liderazgo y la fe se
puede lograr ser el
mejor líder
Servir a los demás nos
lleva a un propósito y a
un sentido
considerando los
objetivos que hay que
cumplir para conseguir
dirigir con autoridad.
El esfuerzo y la
disciplina que requiere
son la recompensa del
gozo como líder.
La recompensa será el
gozo de sr útil y servir a
los demás
La misión de forjarse una
autoridad sirviendo a
aquellos que están bajo su
responsabilidad puede dar
un verdadero objetivo en
esta vida

11. Un Viaje de tres mil leguas empieza con solo paso
Proverbio chino
Si los participantes en aquel monasterio cerca del lago Michigan buscaban un cambio,
al menos han dado el comienzo que es tener la voluntad de cambiar, es de cada quien la
elección de continuar para mejorar en sus vidas; porque de nada sirve aprender algo
bueno, si luego no se hacen bien las cosas…

12. La Paradoja es un relato muy interesante que narra la verdadera esencia del
liderazgo, palabra muy común actualmente, pero en la praxis vemos como pocos
comprenden y canalizan su verdadero significado.
Servir es la función principal de un verdadero líder, servir a los demás reduce el
individualismo, reconoce que no estamos solos en el mundo y nos damos cuenta que,
alcanzar la dicha plena va de la mano con la satisfacción interior y la convicción de estar
cumpliendo con nuestros principios y valores. A continuación se resumen las reflexiones
mas importantes extraídas de la lectura:
 Debemos saber escuchar, pues ello permitirá considerar las diferentes percepciones de
nuestro entorno ante una situación determinada, las cuales pueden se de gran ayuda.
 No hay autoridad si no existe el respeto y el mismo se funda en la integridad, sinceridad y
REFLEXIONES GENERALES
la empatía con los demás.
 Es importante saber que no cambiamos a nadie, debemos cambiar y dar el ejemplo.
 Aferrarnos a viejos paradigmas puede estancarnos y no dejarnos evolucionar.
 Los grandes lideres tienen grandes maestros.
 La voluntad consiste en las elecciones que hacemos para que nuestros actos estén
cónsonos con nuestras intenciones.