1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INVESTIGACION Y POSTGRADO
Elaborado por:
Anais González

2. Es
Es la voluntad para hacer un
esfuerzo, por alcanzar las metas
de la organización, condicionado
por la capacidad del esfuerzo
para satisfacer alguna necesidad Activar, mantener y dirigir
la conducta hacia el logro
personal
y de ciertas metas que
satisfacen necesidades
Los padres pueden importantes del individuo
Sus teorías son:
ayudarle a su hijo
pequeño a volverse
responsable, ofreciéndole Permite el logro de
alicientes en forma para las metas
recompensas. organizacionales.
Teoría de las Necesidades La evaluación
Teoría de la Equidad El factor central individual en
Es
Teoría de la Expectativa para la cuanto a la equidad
Teoría del Reforzamiento motivación en y la justicia de la y
Teoría de las Metas el trabajo recompensa
recibida.