Contenidos minimos de la materia Organizacion y Sistemas (ADM200)

1. Milton Condori Ch.
Alejandro
Correa C.
Jose Luis
Guzman S.
Klever
Saravia R.
Jorly
Encinas C.
CONTENIDOS MINIMOS:
ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS (ADM200)
SEMESTRE I-2013
FACULTAD INTEGRAL ICHILO
CARRERA DE ADM. DE EMPRESAS

2. PROGRAMA ANALITICO

3. Conocer las Teorías, herramientas y
técnicas de Organización y Sistemas para
el análisis, y diseño de estructuras
organizacionales, flujogramas, organigra
mas y elaboración de los formularios y
manuales administrativos.
OBJETIVO DE LA MATERIA

4. UNIDAD 0 INTRODUCCION
UNIDAD I TIPOLOGIA DE LA ORGANIZACION FORMAL
UNIDAD II DEPARTAMENTALIZACION, PODER, AUTORIDAD
Y RESPONZABILIDAD.
UNIDAD III DISEÑO DE ORGANIGRAMAS
UNIDAD IV GRAFICOS DE SECUENCIA
UNIDAD V MANUALES ADMINISTRATIVOS
UNIDAD VI MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES

5. Organización y Sistemas es “Una forma de consulta
ideada para proveer asesoramiento sobre como
dividir las actividades, como agrupar las tareas,
como disponer procedimientos y como llevar trabajos
administrativos mecánicos con la mayor economía de
esfuerzo y con el máximo de eficacia en los
resultados”.

6. En esta unidad se podrá comprender e
identificar los diferentes elementos que
integran el puesto, su relación con el
desempeño en el trabajo y su relación con la
efectividad de la Organización, para
desarrollar sistema de trabajos productivos.

7. En esta unidad se vera como el Poder, la Autoridad y las
Responsabilidades Sociales de las Empresas, brindan al
estudiante una forma de indagar en estos temas tan
importantes a la hora de constituir o reorganizar una
institución, ya que la división de poderes y la forma de
ejercer la autoridad en una empresa o organización son
base fundamental para poner en marcha cualquier
empresa.

8. Su representación grafica se conoce como Organigrama,
que es el método mas sencillo para expresar la estructura,
jerarquía e interrelación de los órganos que la componen
en términos concretos y accesibles.
Esta unidad tiene como objetivo definir los criterios y
recomendaciones de carácter técnico fundamentales para
el diseño, elaboración y actualización de organigramas.

9. En esta unidad se vera las formas de representar
gráficamente hechos, situaciones, movimientos, relaciones
o fenómenos de todo tipo por medio de símbolos y como
estos permiten clarificar la interacción y la relación que
existe entre estos y las unidades administrativas que
conforman una estructura organizacional.

10. Los manuales administrativos son documentos que
sirven como medios de comunicación y coordinación
para registrar y transmitir ordenada y
sistemáticamente tanto la información de una
organización como las instrucciones y lineamientos
necesarios para que desempeñe mejor sus tareas

11. En esta unidad se desarrollaran los lineamientos
fundamentales para analizar, diseñar y controlar las
formas en su concepción mas sencilla y clara. Debido
al gran volumen de información que existe en la
organización, se necesita manejar formas para
homogeneizar y racionalizar el trabajo.