3. Desafíos de las áreas del capital humano.
Los profesionales de la administración de capital humano
deben estar preparados para llevar a cabo labores
complejas, que requieren armonizar las necesidades del
personal con las metas fundamentales de la empresa.
Sus responsabilidades van desde áreas de finanzas y
operaciones hasta el liderazgo y la estrategia
corporativa; es vital que entienda y sepa escuchar a las
personas y al mismo tiempo es imprescindible que sepa
comprender las necesidades de la organización.
4. Desafíos de la administración de capital humano.
El uso óptimo del talento que posee la empresa, para
lograr mejores resultados corporativos; la aplicación
eficiente de herramientas tecnológicas disponibles,
para aprovechar al máximo los recursos, y la creación
de una cultura basada en niveles de alto desempeño,
llevando a que el departamento de administración de
capital humano logre contribuir de manera positiva a
los resultados financieros de la organización.
