Adcaphum

1. IV
RECLUTAMIENTO:
El reclutamiento puede definirse como un procedimiento usado con el propósito de
atraer a cierto número de personas candidatas para un puesto específico dentro
de una organización. Además, es un sistema de información, a través del cual la
organización divulga, pero a la vez ofrece al mercado de recursos humanos (R.H)
oportunidades de empleo.
VACANTE:
Vacante es un adjetivo que hace referencia a aquello que está sin ocupar o sin
proveer.
CONTRATACIÓN:
La contratación es la concreción de un contrato a un individuo a través de la cual
se conviene, acuerda, entre las partes intervinientes, generalmente empleador y
empleado, la realización de un determinado trabajo o actividad, a cambio de la
cual, el contratado, percibirá una suma de dinero estipulada en la negociación.
CAPACITACIÓN:
Capacitación refiere a la disposición y aptitud que alguien observará en orden a la
consecución de un objetivo determinado.
Básicamente la Capacitación está considerada como un proceso educativo a corto
plazo el cual utiliza un procedimiento planeado, sistemático y organizado a través
del cual el personal administrativo de una empresa u organización, por ejemplo,
adquirirá los conocimientos y las habilidades técnicas necesarias para acrecentar
su eficacia en el logro de las metas que se haya propuesto la organización en la
cual se desempeña.
INDUCCIÓN:
Forma de razonamiento que consiste en establecer una ley o conclusión general a
partir de la observación de hechos o casos particulares.