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Objetivos
SMART
¿Qué son los
objetivos SMART?
• Son una herramienta para definir de forma
inteligente tus objetivos, permite a cualquier
organización y equipo de trabajo, tomar decisiones
más acertadas y realizar estrategias con un potencial
de éxito mayor.
ESPECÍFICO1.¿Qué quieres conseguir?
2.Lo importante es resolver
preguntas como: qué,
cuándo, cómo, dónde, con
qué y quién.
MEDIBLE
1. El Objetivo que diseñes ha de ser
medible, con el fin de monitorear y
analizar su evolución.
2.Utiliza porcentajes o cantidades
exactas.
3.¿Qué KPI o indicadores se pueden
utilizar para medir su eficiencia?
Alcanzable
.
1. El objetivo debe ser ambicioso sin dejar de ser
realista.
2.¿Es razonable con respecto de la situación interna
y externa de la empresa?
3.Debes estar consciente de todo lo que implicará
llegar al lugar que deseas.
RELEVANTE
1. ¿Por qué le interesa a tu empresa o clientes?
2.Tiene que alinearse con los recursos tanto
económicos, como humanos con los que tu empresa
cuenta actualmente.
3.¿Ha de acercarte a cumplir la misión y la visión de la
entidad?
Temporal
1.¿Cuándo se tiene que
conseguir esta meta?
2.Te ayudará a saber si lo
que estás haciendo es lo
óptimo para llegar a la
meta.
EJEMPLOS SMART
• Aumentar las ventas en un 20% (de $120,000 a $144,000) en
los siguientes 6 meses, creando nuevos productos para clientes
existentes.
• Cumplir la meta de monto de exportaciones en la
industria agroalimentaria facilitadas por
ProColombia en 2020,por un valor de USD 10MM
, y cumplirla como plazo máximo al final de año.

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Objetivos SMART

  • 2. ¿Qué son los objetivos SMART? • Son una herramienta para definir de forma inteligente tus objetivos, permite a cualquier organización y equipo de trabajo, tomar decisiones más acertadas y realizar estrategias con un potencial de éxito mayor.
  • 3.
  • 4. ESPECÍFICO1.¿Qué quieres conseguir? 2.Lo importante es resolver preguntas como: qué, cuándo, cómo, dónde, con qué y quién.
  • 5. MEDIBLE 1. El Objetivo que diseñes ha de ser medible, con el fin de monitorear y analizar su evolución. 2.Utiliza porcentajes o cantidades exactas. 3.¿Qué KPI o indicadores se pueden utilizar para medir su eficiencia?
  • 6. Alcanzable . 1. El objetivo debe ser ambicioso sin dejar de ser realista. 2.¿Es razonable con respecto de la situación interna y externa de la empresa? 3.Debes estar consciente de todo lo que implicará llegar al lugar que deseas.
  • 7. RELEVANTE 1. ¿Por qué le interesa a tu empresa o clientes? 2.Tiene que alinearse con los recursos tanto económicos, como humanos con los que tu empresa cuenta actualmente. 3.¿Ha de acercarte a cumplir la misión y la visión de la entidad?
  • 8. Temporal 1.¿Cuándo se tiene que conseguir esta meta? 2.Te ayudará a saber si lo que estás haciendo es lo óptimo para llegar a la meta.
  • 9. EJEMPLOS SMART • Aumentar las ventas en un 20% (de $120,000 a $144,000) en los siguientes 6 meses, creando nuevos productos para clientes existentes. • Cumplir la meta de monto de exportaciones en la industria agroalimentaria facilitadas por ProColombia en 2020,por un valor de USD 10MM , y cumplirla como plazo máximo al final de año.