El documento propone un modelo curricular basado en la cooperación entre las instituciones de educación superior, el sector empresarial y el sector gubernamental. Este currículo cooperativo incardinado formaría una red donde privaría la cooperación entre los diferentes organismos, permitiendo abordar los desafíos de la sociedad del conocimiento de manera más pertinente y flexible.
PLAN LECTOR 2024 integrado nivel inicial-miercoles 10.pptx
La Cooperación sustento del Currículo Incardinado en la Sociedad. Dra. Liria Rincones Pérez. (2014)
1. LA COOOPERACIÓN COMO
SUSTENTO TEÓRICO DE UN
MODELO CURRICULAR
INCARDINADO EN LA SOCIEDAD
Dra. Liria Rincones Pérez
Maracaibo - Venezuela, 2014
2. Cambios acelerados
Aseguramiento de la
calidad de la ES
Desvinculación
del entorno
Transformación
Curricular
Acceso a la
Educación Superior
Fragmentación
curricular
Campo laboral
cambiante
Masificación
vs. Calidad
Infraestructura
Insuficiente
Economía
Global
Pobreza
Rigidez e
Inmovilidad
Desempleo
Frondosidad
Curricular
Estrategias Formativas
Tradicionales
Desequilibrios Sociales
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
Economía basada
en el conocimiento
Predominio
de las TICs
3. La tendencia evolutiva de las organizaciones humanas se
orienta hacia la consolidación de una cultura basada en la
cooperación
ORGANISMOS
EMPRESARIALES
PERTINENCIA
CURRICULAR
ORGANISMOS
SOCIO-POLÍTICOS
RED DE INSTITUCIONES DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
CURRÍCULO
COOPERATIVO
INCARDINADO
RED CURRICULAR
COOPERACIÓN
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
ORGANISMOS
GUBERNAMENTALE
S
FLEXIBILIDAD
CURRICULAR
ORGANISMOS
ECONÓMICOS
4. EL CURRÍCULO COOPERATIVO INCARDINADO
EL CURRÍCULO COOPERATIVO INCARDINADO
Relación socioeducativa
Relación socioeducativa
solidaria y democrática
solidaria y democrática
Confianza mutua
Confianza mutua
Altruismo recíproco para
Altruismo recíproco para
compartir conocimientos,
compartir conocimientos,
costos riesgos y beneficios
costos riesgos y beneficios
Logro de objetivos comunes
Logro de objetivos comunes
Acuerdos, convenios y
Acuerdos, convenios y
alianzas, a través de la
alianzas, a través de la
extensión universitaria
extensión universitaria
Bienestar y supervivencia del
Bienestar y supervivencia del
colectivo
colectivo
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
5. EL CURRÍCULO COOPERATIVO INCARDINADO
EL CURRÍCULO COOPERATIVO INCARDINADO
Representa un sistema formativo en
•• Representa un sistema formativo en
forma de red
forma de red
INCARDINAR: COSAS O CONCEPTOS
ABSTRACTOS QUE SE INCORPORAN A
ALGO (RAE, 2001)
Incrustado en el corpus del
•• Incrustado en el corpus del
macrosistema sociocultural
macrosistema sociocultural
Diluye las fronteras institucionales
•• Diluye las fronteras institucionales
ampliándolas holísticamente
ampliándolas holísticamente
Conforma un espacio clusterizado
•• Conforma un espacio clusterizado
donde priva la cooperación entre
donde priva la cooperación entre
los diversos organismos que la
los diversos organismos que la
componen
componen
Interconectado y unido alrededor
•• Interconectado y unido alrededor
de prácticas profesionales,
de prácticas profesionales,
proyectos de investigación y de
proyectos de investigación y de
servicio comunitario, que generen
servicio comunitario, que generen
beneficios colectivos
beneficios colectivos
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
6. Todo currículo sustentado en la
cooperación facilita el abordaje
de los desafíos que la sociedad
del conocimiento impone a las
Instituciones de
Educación Superior
Todo currículo sustentado
en la cooperación es más
pertinente y flexible
LAS RELACIONES DE
COOPERACIÓN ENTRE LAS
INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN
SUPERIOR, EL SECTOR EMPRESARIAL
Y EL SECTOR GUBERNAMENTAL
FACILITAN LA PERTINENCIA Y
LA FLEXIBILIDAD DEL CURRÍCULO,
CONSTITUYENDO BASES PARA
LA CONSTRUCCIÓN DEL
CURRÍCULO COOPERATIVO
INCARDINADO
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
Todo currículo sustentado
en la cooperación tiene una
estructura dinámica que viabiliza
las relaciones entre
los sectores organizados
de la sociedad
7. Países monoproductores están obligados a evolucionar de la explotación de ventajas
Países monoproductores están obligados a evolucionar de la explotación de ventajas
comparativas basadas en recursos naturales no renovables a una nuevo paradigma de
comparativas basadas en recursos naturales no renovables a una nuevo paradigma de
desarrollo fundamentado en las ventajas competitivas generadas por la inversión en la
desarrollo fundamentado en las ventajas competitivas generadas por la inversión en la
formación de sus ciudadanos.
formación de sus ciudadanos.
PROBLEMAS DE LAS IES
PROBLEMAS DE LAS IES
Encapsulamiento institucional
Encapsulamiento institucional
Relación inconsistente con los
Relación inconsistente con los
sectores organizados de la sociedad
sectores organizados de la sociedad
La deficiente preparación profesional yy
La deficiente preparación profesional
vocación del docente
vocación del docente
La desactualización de los planes yy
La desactualización de los planes
programas
programas
Las estrategias tradicionalistas que se
Las estrategias tradicionalistas que se
emplean en el proceso de enseñanzaemplean en el proceso de enseñanzaaprendizaje
aprendizaje
Los insuficientes recursos financieros yy
Los insuficientes recursos financieros
físicos,
físicos,
Falta de una generalización masiva de
Falta de una generalización masiva de
las Tecnologías de Información yyla
las Tecnologías de Información la
Comunicación, yy
Comunicación,
Los altos índices de deserción
Los altos índices de deserción
La Educación Superior venezolana, ha
La Educación Superior venezolana, ha
dado respuestas pobres en cuanto a
dado respuestas pobres en cuanto a
propuestas de innovación curricular,
propuestas de innovación curricular,
que asuman las necesidades profesionales
que asuman las necesidades profesionales
del país y los avances científicodel país y los avances científicotecnológicos que ocurren en el mundo.
tecnológicos que ocurren en el mundo.
Políticos, planificadores y directivos de la
Políticos, planificadores y directivos de la
educación superior “no consideran el
educación superior “no consideran el
currículo como elemento sustantivo
currículo como elemento sustantivo
de la formación profesional, y no
de la formación profesional, y no
entienden que los planes de estudio
entienden que los planes de estudio
tienen una función social compleja y
tienen una función social compleja y
trascendente
trascendente
((Morles,Medina y Álvarez, 2002)
Morles, Medina y Álvarez, 2002)
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
8. La visión ecológica es mucho más
compleja, toma en cuenta la relación
entre los elementos de un sistema, y
además considera como se inserta éste en
su entorno y la manera como se dan las
conexiones contextuales
Ciencia general de la totalidad. Sistema
conjunto de partes interrelacionadas con
mecanismos propios de regulación
La evolución de la
cooperación es
direccional y
progresiva, con
tendencia a
producir
organizaciones
cooperativas a
escalas cada vez
mayores
Teoría de
Ecología Profunda
(Capra, 1996)
Teoría General de los
Sistemas
(Von Bertalanffy,
1980)
Teoría
Evolucionista de
la Cooperación
(Steward, s/f)
López propone el
Programa de Acción
Curricular Alternativo
(PACA), fundamentado
en la integración de
temas y problemas
alrededor de desarrollos
investigativos y una
propuesta global e
interdisciplinaria
Ideas sobre la
Cooperación de
Espinoza (1999)
Enfoque Curricular
de López
(2001)
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
Enfoque Curricular
de Tobón
(2006)
Teoría Crítica
de Habermas
(1987)
Teoría de la Acción
Comunicativa basada en el
discurso argumentativo que
crea consenso apoyado en la
intersubjetividad del
contexto cotidiano
La cooperación,
estrategia que
permite la
permanencia de
las instituciones y
empresas
mediante
gestiones de
alianzas, con el
fin de enfrentar
amenazas y
continuos
cambios
Formación basada en
competencias, las cuales
se basan en: contexto,
idoneidad, actuación,
resolución de problemas
desde la complejidad e
integralidad en el
desempeño
9. IMPULSOS
MOTIVACIONALES
COOPERATIVOS (IMC)
LÍNEA DE INTERACCIÓN
COOPERATIVA (LIC)
INSTITUTOS DE
EDUCACIÓN
SUPERIOR
EMPRESAS
GOBIERNO
CONDUCTORES DE
INTENCIONALIDADES
COOPERATIVAS (CIC)
Red Digital de Fibra Óptica, apta para transmisiones bidireccionales
Red Digital de Fibra Óptica,Liria Rincones Pérez (2014)
apta para transmisiones bidireccionales
Dra.
10. LINEAS DE
INTERACCIÓN COOPERATIVA
Motivaciones
IMPULSOS MOTIVACIONALES
COOPERATIVOS
Creencias
Intereses
Profundos
mecanismos
genéticos
Fluyen
Tendido reticular
entre
organizaciones
Unión de
individuos,
organiz. o países
Relaciones
Inter
organizacionales
Capturar efectos de sus
acciones cooperativas
Alinear motivaciones e
intereses
Bienestar social
coadyuvan
Objetivos
Comunes
Construcción de una
Cultura de la Cooperación
Beneficios
Colectivos
Comportamiento
intuitivo hacia la
cooperación
Mecanismos
formativos
que parte
Cooperación
EndógenaIndividual
apoyada
discurren
Sistema interno de
autorrecompensa
contiene
Gerencia
Interna
CONDUCTORES DE INTENCIONALIDADES COOPERATIVAS
de
Receptáculos y
vehículos
aunado a
Madeja afectivaespiritual cooperante
sustentado en
Hábitos, creencias y valores
cooperadores
genera
Predisposición Evolutiva
hacia la Cooperación
Relaciones
recíprocas
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
Sólida formación
moral
contribuye
Cooperación
Endógena
Intrainstitucional
consolida
Cooperación
Interorganizacional
11. COOPETENCIA
ALINEACIÓN DE
INTERESES Y
OBJETIVOS COMUNES
DIÁLOGOS
CONSTRUCTIVOS
COORDINACIÓN
DE ESFUERZOS
CONJUNTOS
INTERCAMBIO
VOLUNTARIO
RESPETO A LA
AUTONOMÍA
RELACIÓN
SOLIDARIA Y
DEMOCRÁTICA
ALTRUISMO
RECÍPROCO
METACONCIENCIA
SOBRE LA
COOPERACIÓN
FOMACIÓN DE
MODELOS
MENTALES
COMPLEJOS
CONCIENCIA DE
INTERDEPENDENCIA
COOPERATIVA
INTUICIÓN
INDIVIDUAL
PROSPECTIVA
ACTITUD DE
ALERTIVIDAD
COOPERATIVA
INSTALACIÓN DE
CÓDIGOS DE
COMPORTAMIENTO
COOPERATIVO
ACUERDOS
CONSIDERACIÓN
DE LA CERCANÍA
GEOGRÁFICA
CONSIDERACIÓN
DEL TAMAÑO DE
LA RED
COMPROMISO
CONFIANZA
MUTUA
VISIÓN DE LOS
BENEFICIOS
APAREJADOS A LA
COOPERACIÓN
OBJETIVOS
COMUNES
DEFINICIÓN DE
INTERCAMBIO DE
RECURSOS
VISIÓN DE LAS
CAPACIDADES DE LOS
ORGANISMOS
COOPERANTES
SATISFACCIÓN DE
ACTUAR JUNTOS
GESTIÓN DE LA
COOPERACIÓN
ESTADO DE
CONCRECIÓN
PRODUCTIVA
APRENDIZAJE DE
LAS ALIANZAS
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
12. DEFINICIÓN DE COOPERACIÓN
LA COOPERACIÓN es una relación solidaria y democrática entre
individuos, grupos u organizaciones para el logro de objetivos y
metas comunes, basada en la acción voluntaria de altruismo
recíproco, en función de lo cual se demuestra confianza mutua para
compartir recursos, costos, riesgos, beneficios y servicios, mediante
acuerdos a mediano o a largo plazo, a fin de satisfacer necesidades
percibidas que redunden en el bienestar y supervivencia de una
comunidad.
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
13. SECTORES ORGANIZADOS DE LA SOCIEDAD
Potencial Red de Entidades Cooperantes
Plataforma Socioeconómica-cultural
FUENTE: Adaptación Rincones (2014) sobre la base de propuestas de Espinoza (2001), Azúa-Andersen (2000) y
Benard (1979)
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
15. INTEGRACIÓN DEL CURRÍCULO COOPERATIVO INCARDINADO
Los sectores organizados de Pérez (2014)
Dra. Liria Rincones una sociedad formarían una
organización única, una entidad evolutiva unificada
16. El currículo es una construcción sociocultural
enraizada en las instituciones educativas, el cual
conforma un sistema formalizado de trayectos
educacionales individuales, pertinentes y
flexibles, fluyendo en una red de relaciones que
configura un patrón complejo de
interconectividad basado en la cooperación, y se
apoya en la organización inteligente de todas las
actividades dirigidas a la formación competente,
permanente e integral del ser humano
(Rincones Pérez, 2014).
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
17. Construir un mundo mejor creando una
plataforma coopetitiva para formar profesionales
de excelencia y conjugar, de manera armoniosa,
la cooperación y la competitividad donde prive la
confianza mutua, el altruismo recíproco y la
solidaridad
Dra. Liria Rincones Pérez (2014)
Notas del editor
Basándonos en estos planteamientos preliminares, nos atrevemos a enunciar como hipótesis para una investigación futura que, un currículo cooperativo encardinado en la red societal tendrá un mayor grado de pertinencia social y mejores condiciones para ofrecer una educación continua de calidad que conlleve a crear conciencia sobre la importancia de la educación permanente.
La cooperación como rasgo conceptual sustantivo de este modelo fue inspirado en los acertados conocimientos impartidos por el Dr. Rafael Espinoza en el Seminario Naturaleza de la Cooperación, donde tuvimos oportunidad de manejar excelentes autores como Hall, Ázua, Badaracco, Von Krogh, Meinster; pero el que más nos influenció en aquella visión primigenia de atesorar la idea de un currículo cooperativo fue Jhon Steward, quien en su libro Evolution’s Arrow postula que todos los seres vivos somos portadores de una carga genética que orienta nuestra conciencia y comportamiento hacia la cooperación.
Sobre esta base planteamos que la construcción de la cultura de la cooperación parte del proceso de estimular y cultivar los valores, hábitos y creencias relacionados con esa tendencia genética de la cooperación, tanto en el ámbito familiar, como en el escolar. Ello permitirá edificar la cooperación individual, buscando crear un hard wired, alrededor de sus elementos axiológicos.
Una vez consolidada la cooperación individual, podemos comenzar a construir la cooperación intraorganizacional, buscando que se establezcan lazos de cooperación entre las diferentes unidades burocráticas que componen una organización. Apoyados en esos dos sólidos pilares de la cooperación, se puede avanzar hacia la cooperación interorganizacional, conectando las organizaciones cooperantes alrededor de objetivos de interés común.
La noción de un currículo incardinado la obtuvimos a partir de una lámina que mostrara el Dr. Espinoza en el mismo seminario de cooperación, ésta lleva por título “Tejiendo la red Gobierno-Universidad-Sector Productivo para sustentar el desarrollo regional competitivo”. Inmediatamente, por abducción inferencial obtuvimos como un flash del entendimiento, como dijera Peirce, la mejor explicación y visionamos al currículo incardinado, incorporado, incrustado en esa red de sectores organizados de una comunidad.
Incardinar, según la RAE, significa (leer), de donde incorporar implica: agregar, unir una cosa a otra para formar un todo con ella; y agregarse una o más personas a otras para formar un cuerpo. Y eso es lo que planteamos: leer la parte rosada.
Michael Porter (1999), de la Universidad de Harvard, dice que "los clusters son concentraciones geográficas de empresas e instituciones interconectadas que actúan en determinado campo.” . Los clusters son fábricas de competitividad.
-Al estar organizadas alrededor de clientes y usos finales, enfocan mejor las necesidades de los clientes que son el corazón de la ventaja competitiva.
-Son centros de innovación, simultáneamente por la extrema rivalidad que se da en algunas áreas y por la cooperación fluida que se da en otras". Agrupan a una amplia gama de industrias y otras entidades relacionadas que son importantes para competir.
Finalmente, muchos clusters incluyen organismos gubernamentales y otras instituciones -universidades, agencias encargadas de fijar normas, centros de estudio, proveedores de capacitación y asociaciones de comercio- que proveen entrenamiento, educación, información, investigación y apoyo técnico". Agrega el autor que los clusters alientan la competencia y la cooperación y el vínculo informal entre las empresas y las instituciones "representa una forma de organización sólida, que ofrece ventajas en términos de eficiencia, eficacia y flexibilidad.
Para obtener una mayor participación del colectivo académico de las instituciones superiores es imprescindible trasladarse de la elaboración de frías metas encuadradas en sofisticados escenarios de planes nacionales y regionales, a la promoción de consensos y la construcción compartida de respuestas entre los distintos actores del quehacer educativo. El recorrido debe ser en ambas direcciones, del nivel central a las regiones e instituciones y viceversa, para hacer del proceso mismo del enunciado de las políticas un espacio para la discusión y el acuerdo acerca de las estrategias y acciones a seguir (CNE, 1998).
Esto, según UNESCO (1998b), implica la instauración de un espacio abierto de aprendizaje que incluya programas de transición, uso de las nuevas tecnologías informacionales en los procesos formativos, así como la evaluación y el reconocimiento de la enseñanza recibida anteriormente.
La Madeja del CCI surge de un substrato socioeconómico y cultural organizado, que conforma un territorio cognitivo, a la manera de Maturana, en la cual se aprecia un acoplamiento estructural entre sus componentes.
Las propuestas de la teoría territorial del desarrollo consideran el territorio como un agente de transformación que busca potenciar las dimensiones sociales y culturales que contribuyen al bienestar de la comunidad, y no solamente como un soporte de los recursos y actividades económicas.
El patrón de organización es la configuración de las relaciones entre los componentes del sistema, la cual determina las características del mismo. En este sentido, los investigadores se han preguntado si hay un patrón de organización común que pueda ser identificado en todos los seres vivos y han llegado a la conclusión de que se trata de un patrón en forma de red.
Desde los años veinte, cuando los ecólogos estudiaban las redes de alimentación empezó a manejarse la idea de que el patrón de la vida y el de las actividades de los seres vivos se presentaban en una disposición reticular. Las relaciones que se dan en un patrón en forma de red no son lineales, viajan en todas las direcciones y se organizan en forma cíclica formando bucles de retroalimentación; este proceso le confiere, a la red, la capacidad de regularse a sí misma, con lo que pueden corregir sus errores y autoorganizarse.
Las IES forman entre si un sector organizado la comunidad. Un sector según Vega (2004) como “un sistema interactivo conformado por una estructura formal colectiva y homogénea, en el cual se generan procesos, relaciones y productos con el propósito de alcanzar el fortalecimiento del mismo y brindar respuestas eficaces a las demandas del entorno (p.38).”
La economía del aprendizaje es una economía en que la capacidad de aprender es crucial para el éxito económico de individuos, empresas, regiones y países. Aprender se refiere a construir nuevas competencias y habilidades, y no simplemente obtener acceso a información. La economía del aprendizaje no es solamente una economía de alta tecnología; aprendizaje se da en todas las esferas productivas. Por su naturaleza social y abierta, el currículo cooperativo incardinado se comporta como un sistema no-lineal alejado del equilibrio. Consecuentemente, deben existir infinitas fluctuaciones y bifurcaciones que conduzcan a la madeja curricular a dar saltos cualitativos de complejidad superior. Siendo igualmente posible que las múltiples barreras que se presentan en una red de entidades cooperantes constituyan, justamente, los hitos que, de manera impredecible, producen las bifurcaciones del sistema, desde cuyos puntos fluctuantes se podría dar, en dependencia de los elementos retroinformativos, el próximo paso evolutivo hacia niveles de calidad superiores. hexagonalmente alrededor de la institución universitaria madre que se encarga de gerenciar las relaciones de cooperación con los componentes de la retícula: organismos del gobierno, del sector productivo y del sector educativo, con el fin de lograr la mejor preparación de sus estudiantes y una relación de ganar-ganar de todas las instituciones cooperantes con el CCE. ¿Que define una economía (persona, empresa, región) con alta capacidad de aprendizaje? Lundvall señala dos características básicas:
Alta exposición al cambio (cambio y aprendizaje son dos caras de la misma moneda). En una economía, la tasa de exposición al cambio está influenciado por políticas comerciales principalmente.
Alta capacidad de absorber el cambio. El grado de desarrollo de los recursos humanos y la calidad de la interacción inciden en las condiciones de absorción.
Una comunidad con un capital social fortalecido por la múltiples interacciones de calidad que se dan entre individuos, actores principales, instituciones y organizaciones, crea condiciones para su desarrollo endógeno, el cual se produce en una sociedad cuyas formas de organización y cultura condicionan los procesos de transformación económica y social, que se generan como respuestas de las ciudades a los desafíos de la competitividad, que conduce a los actores locales adoptar estrategias e iniciativas encaminadas a mejorar el bienestar social local.