1. AUTOR:
Lucy Gutiérrez
Comunicación
Escrita
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERECTORADO ACADÉMICO
SISTEMA DE APRENDIZAJE
INTERACTIVO A DISTANCIA
ESCUELA DE RELACIONES
INDUSTRIALES
Enero de 2015
Asignatura:
Redacción de Informes Técnicos
Profesora. Marbella Marcano
4. Debe ser Clara
Concisa
Mostrar Síntesis
El emisor elabora un texto que no tiene retroalimentación inmediata, ni tampoco
posibilidad de contar con la comunicación no verbal, el emisor ha de prestar
especial atención al redactar el mensaje (el documento escrito), para que el
receptor (el lector) lo comprenda con el sentido que quiso darle el emisor.
•Informes
•Cartas
•Memorándums
•Circulares
•Memorias
•Actas
•Contratos
•Reglamentos
•Manuales
•Boletines
•Entrevistas
•Volantes
•Avisos
5. Tiene
Permanencia
Reflexión antes de
Escribir
Fuente de Consulta
Estudio de la Teorías de
Autores de la
Comunicación Efectiva
Odreman (1998)
Se Registra la
Información
esta comunicación siempre
puede tener un uso
posterior como medio de
información ya que está
escrita
6. No hay
retroalimentación
Inmediata. Es clara la diferencia
entre la interactividad
que hay en la
comunicación escrita y
verbal en cuanto a un
aprendizaje inmediato
Puede haber una
Interpretación Equivoca
del Mensaje
9. Homófonas: Ejemplo:
• Hierba ( Planta)
• Hierva (Del verbo
hervir)
• Siervo (
Servidumbre)
• Ciervo ( Animal)
Son aquellas
palabras que tienen
escritura parecida,
pronunciación
idéntica y significado
indistinto
Paróminas:
Son aquellas que se
escriben o suenan de
una manera muy
similar, pero que
poseen significados
diferentes
10. CLIMA DE INTERES, DISCIPLINAY CONOCIMIENTO DE OBJETIVOS
ESTRUCTURA
TÉCNICO
ADMINISTRATIVA
EFICACIA
COOPERACIÓN
SATISFACCIÓN
REALIMENTACIÓN
TOMA DE
DECISIONES
DIRECTOR
TRANSMISOR
PERSONAL
RECEPTOR
LA COMUNICACIÓN EFECTIVA Y DEMOCRÁTICA
11. Aportes a la
Gerencia
Manejo de las Relaciones
Interpersonales del Personal
Comunicación
Interpersonal
En la gerencia para que la comunicación sea
efectiva, se debe tener conocimiento en la
transmisión del mensaje como herramienta en la
formación de un profesional
12. Las organizaciones excelentes deben tener
como base la lealtad y atención a los
clientes y las que le dan una valoración
importante a la ética. Luego ética y
excelencia se vinculan; es pertinente en la
excelencia sobre la base de la Verdad,
compañerismo, humildad y perseverancia
como componentes de la dimensión
humana y que son elementos de fortaleza
para mantener las relaciones laborales en
función a una comunidad que es la que se
satisface con el producto que se elabora.
Principios éticos
Lucy Gutiérrez