Autoestima y organizaciones promotoras de la higiene y salud.

1. Renata Colmenarez.

2. La autoestima es el juicio de valor más importante en el
desarrollo sicológico y la motivación del individuo. Va
mucho más allá de lo que una persona dice
conscientemente sobre sí misma, pues desde antes de
nacer y durante toda la vida vamos recogiendo vivencias,
sentimientos, pensamientos y emociones que están
relacionadas con nuestro ser.

3. Podemos afirmar que la autoestima de un individuo define la calidad de
las relaciones interpersonales.
Las relaciones interpersonales se establecen con:
• Compañeros de trabajo
• Clientes
• Jefes
• Colaboradores
• Proveedores
• Público en general
• Competencia.

4. La calidad de estas relaciones es importante
para obtener logros en los más diversos
campos:
Clima laboral
• Ventas
• Calidad del servicio al cliente
• Imagen corporativa
• Resolución de conflictos
• Trabajo en equipo.

5. La calidad de las relaciones interpersonales son fundamentales
para asuntos tan diversos como los siguientes:
 Toma de decisiones
 Afrontar y superar adecuadamente el éxito
 Interacción con otras personas
 Actitud favorable hacia el fracaso
 Disfrutar el trabajo
 Actitud de servicio
 Resolución de conflictos

6.  Como construir autoestima en la empresa?
 Por medio de Programa para el desarrollo de la
Autoestima.
 Desarrollo de una cultura de excelencia.
 Estimulación de la creatividad.
 Trabajo en equipo.

7.  Organismos dedicados al estudio al estudio de la
higiene y seguridad:
 INPSASEL.
 Instituto Venezolano de Seguridad Social. IVSS.
 Sanidad y Asistencia Social.
 Instituto Nacional de Capacitación y Educación
Socialista.