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desarrollando sus capacidades de
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años, fundó una agencia de marketing digital y
vendió sus acciones solo un año después. Creo
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  • 1. Orientaciones pedagógicas para el Concurso Crea y Emprende 2022 Educación para el Trabajo
  • 2. Orientaciones pedagógicas para el Concurso Crea y Emprende 2022 Educación para el Trabajo
  • 3. Promover en las y los estudiantes La Gestión de proyectos Insertarse al mundo del trabajo Para el desarrollo económico, social y ambiental de sus comunidades
  • 4. Crea y Emprende soluciones creativas para mejorar la calidad de vida de las personas de tu comunidad: Acceso al agua potable Saneamiento Electricidad Internet Nutrición Educación Proyecto de autoempleo Proyecto de empleo familiar Otras alternativas de mejora de calidad de vida (Seguridad alimentaria, ambiente, cambio climático etc.)
  • 5. Etapa del Proyecto Criterio Evidencia PREPARACIÓN Describe una situación problemática, referida a las necesidades de las personas desde la especialidad que estudia. Situación problemática redactada considerando las necesidades de las personas del contexto (barrio, distrito, comunidad) “Comprende que el estudiante trabaje cooperativamente para crear una propuesta de valor, plasmando una alternativa de solución a una necesidad o problema de su entorno, a través de un bien o servicio” CNEB pág. 148
  • 6. El proyecto de emprendimiento debe de iniciarse con la pregunta “¿Qué problema o necesidad queremos resolver?” y no con la pregunta “¿Qué proyecto vamos a realizar?”
  • 7. Consejos para formular el problema 1: Consejos para formular un problema Correcto Incorrecto No debe de formularse como la falta de…
  • 8. Consejos para formular el problema 2: Consejos para formular un problema Formular el problema Que alternativas de solución podrían darse Un problema correctamente enunciado permite plantear varias alternativas de solución
  • 9. Consejos para formular el problema 3: • Debería ser abordable, comprensible y realizable, y no ser demasiado retador para las y los estudiantes ni demasiado simple. • Debe de ser relevante para el usuario, persona o cliente. • No se deben considerar las generalidades como problemas: la pobreza, la salud, etc. Estas, en realidad, reúnen muchos otros problemas.
  • 10. Problema ¿Esta planteado como la falta de…? ¿Permite plantear varias alternativas de solución? ¿Es comprensible realizable, no es demasiado retador ni demasiado simple? Si No Si No Si No Marita, sabe tejer muy bien sin embargo le lleva mucho tiempo en terminar las prendas de vestir que teje, por lo que, a pesar de tener muchos pedidos de parte de sus clientes, no logra entregar sus tejidos a tiempo y por tanto obtiene muy poca ganancia. Reconociendo problemas y necesidades de mi entorno
  • 11. Etapa del Proyecto Criterio Evidencia PREPARACIÓN Describe una situación problemática, referida a las necesidades de las personas desde la especialidad que estudia. Situación problemática redactada que permite articular aprendizajes STEAM (desde las Ciencias, Tecnología. Ingeniería, Arte y Matemática)
  • 12.
  • 13. Problema S T E A M Competencia Nro Competencia Nro Competencia Nro Competencia Nro Competencia Nro Marita, sabe tejer muy bien sin embargo le lleva mucho tiempo en terminar las prendas de vestir que teje, por lo que, a pesar de tener muchos pedidos de parte de sus clientes, no logra entregar sus tejidos a tiempo y por tanto obtiene muy poca ganancia.
  • 14. Etapa del Proyecto Criterio Evidencia PREPARACIÓN Describe una situación problemática, referida a las necesidades de las personas desde la especialidad que estudia. Reto planteado desafiante, pero alcanzable
  • 15. Marita, sabe tejer muy bien sin embargo le lleva mucho tiempo en terminar las prendas de vestir que teje, por lo que, a pesar de tener muchos pedidos de parte de sus clientes, no logra entregar sus tejidos a tiempo y por tanto obtiene muy poca ganancia. RETO: ¿Cómo podríamos nosotros, lograr aumentar las ganancias de Marita?
  • 16. Organización del equipo de trabajo  Representación gráfica elaborada de los roles de cada integrante en el equipo. Roles de cada integrante en el equipo, por ejemplo: • Gerente general • Gerente de Marketing • Gerente de Logística • Gerente de producción • Gerente de finanzas
  • 17. Nombre del equipo redactado: Debe de tener dos o tres sílabas máximo. Debe de ser fácilmente recordable No debe de parecerse a un trabalenguas. No debe ser complicado al escribirlo. Debe sonar diferente: algo único.
  • 18. Mantra redactado En el mundo de los negocios, los mantras se aproximan más al concepto de lema, los mantras son concisos y resumen la esencia de la empresa en unas pocas palabras. Él mantra se redacta pensando en dirigirse a los empleados de una empresa; es una idea o pauta para incentivarlos a hacer un buen trabajo, un trabajo excelente. No se debe de confundir con el eslogan de la empresa, que se redacta pensado en los clientes y es una redacción sobre las cualidades de un producto o servicio.
  • 19. MISION MANTRA La IE xxxxxxx forma integralmente estudiantes en las diversas dimensiones de la persona, desarrollando sus capacidades de liderazgo, reflexión análisis y criticidad; utilizando las herramientas de la ciencia, tecnologías y los paradigmas pedagógicos actuales, en un ambiente democrático; orientándoles a mejorar su calidad de vida para insertarse productivamente en la sociedad con trabajo y compromiso proactivo, fortaleciendo su desarrollo personal, familiar y social. Formar lideres, críticos, ciudadanos productores, con un desarrollo integral.
  • 20. “Piensa diferente” es un mantra de Apple Computer, que pretende estar grabado en la mente de sus empleados. Mantra del equipo
  • 21. “No seas malvado” es un mantra de Apple Computer, que pretende estar grabado en la mente de sus empleados.
  • 22. Nombre de un personaje emprendedor local Diego Olcese Diego ha sido emprendedor desde su adolescencia. A los 15 años, comenzó su primera empresa, importando ropa de China para revender en tiendas locales. Cuando cumplió 22 años, fundó una agencia de marketing digital y vendió sus acciones solo un año después. Creo una plataforma en la que las personas pudieran aprender a través de cursos cortos. Ahora la empresa CREHANA tiene oficinas en Perú y el Reino Unido, cuenta con 130,000 usuarios registrados en 15 países del mundo, 300 cursos publicados y 135 creadores de contenido.
  • 24. Link de página del equipo emprendedor en facebook Etapa Preparación • Evidencias (Fotos o videos) Etapa Creación • Evidencias • (Fotos o videos) Etapa Planificación • Evidencias • (Fotos o videos) Etapa de Ejecución • Evidencias • (Fotos o videos) Etapa de Evaluación • Evidencias • (Fotos o videos)