SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
Descargar para leer sin conexión
LAS MUJERES COMO
AGENTES DE
DESARROLLO, CAMINO AL
EMPODERAMIENTO
Maria Barrachina Herrera
12 de Noviembre de 2013, Huéscar
Jornada “La mujer como agente de desarrollo”
Movimientos de Género 2
DISTRIBUCIÓN DE LA SESIÓN
1. Presentación
2. Dinámica 1: “Mi mujer emprendedora”
3. Descanso
4. Dinámica 2
5. Conclusiones
Movimientos de Género 3
¿De qué vamos a hablar hoy?
VISIBILIZACIÓN
MUJERES DESARROLLO
VALORIZACIÓN
EMPODERAMIENTO
Movimientos de Género 4
MUJERES
● Mujeres en plural
● No somos un todo
● Somos diferentes
y diversas
Movimientos de Género 5
MUJERES
Diferentes en cuanto a:
– Edad
– Nacionalidad
– Familia
– Residencia
– Trabajo
– Formación
– ...
Todas somos diferentes y pensamos diferentes
Movimientos de Género 6
DESARROLLO
● No centrado únicamente en lo económico,
sino también en el progreso humano y
medioambiental
● ¿Concebimos el desarrollo de nuestra
población sin el desarrollo:
– Económico, social, cultural, sanitario, político?
PENSAMOS EN UN DESARROLLO GLOBAL
Movimientos de Género 7
¿OS IMAGINÁIS UN DESARROLLO
SIN UN DESARROLLO... CULTURAL?
Movimientos de Género 8
HISTÓRICO?
Movimientos de Género 9
Y MEDIOAMBIENTAL?
Movimientos de Género 10
VISIBILIZACIÓN
¿LAS MUJERES SON VISIBLES
O SON INVISIBLES?
¿LO SON EN TODOS LOS
ESPACIOS?
Movimientos de Género 11
¿LAS MUJERES SON VISIBLES
EN LO ECONÓMICO?
● Confederación de Empresarios de Granada
● Hay pocas mujeres
● Muchos son hombres
Movimientos de Género 12
Y EN LA POLÍTICA ¿SON
VISIBLES?
● Vemos a más
mujeres
● Mayor visibilización
de mujeres en
política
Movimientos de Género 13
¿Y EN LA EDUCACIÓN?
● Las mujeres están
incorporadas al
sistema educativo
● No hay
discriminación de
acceso
● La diferencia está en
las ramas educativas
Movimientos de Género 14
¿Y SI ANALIZAMOS EL ÁMBITO
DOMÉSTO?
● ¿Dónde está Wally?
● ¿Qué figura es la
que no aparece?
Movimientos de Género 15
● Las mujeres existen pero hay espacios en los
que son menos visibles.
● Su invisibilización también se refleja en los
datos macro estadísiticos
● Si las mujeres tienen una escasa visibilización
en determinados espacios, la visión de
nuestro entorno será parcial
Movimientos de Género 16
VALORACIÓN
● ¿Cuáles son las actividades que realizan las
mujeres?
● ¿El valor de sus actividades tiene el mismo
valor que el de los hombres?
Movimientos de Género 17
EMPODERAMIENTO
“Autoafirmación de las capacidades de las
mujeres para su participación, en condiciones de
igualdad, en todos los procesos de toma de
decisiones y en el acceso al poder”
IV Conferencia Mundial de las Mujeres en Beijing (Pekín, 1995)
Movimientos de Género 18
● Tener claro lo que se
quiere, saber dónde
se quiere llegar y
sentirse bien con ello
● Ser libre, tomar las
propias decisiones.
Disponer y disfrutar
de una vida propia,
ser una misma.
● Trabajar colectiva y
cooperativamente para
conseguir logros
sociales
● Reconocimiento entre
mujeres, recordando
siempre que todas
somos diversas y
diferentes
● Hablar de pactos entre
las mujeres
ASPECTO PERSONAL ASPECTO COLECTIVO
Movimientos de Género 19
El empoderamiento implica:
Poder propio: la toma de conciencia sobre la
subordinación y el aumento de la confianza.
Poder con: organización autónoma para decidir
sobre sus vidas y sobre el desarrollo que desean.
Poder para: La movilización para identificar los
intereses de las mujeres y transformar las
relaciones, estructuras e instituciones que les
limitan y perpetúan su subordinación.
Movimientos de Género 20
LAS MUJERES COMO FACTOR
DE DESARROLLO LOCAL

Más contenido relacionado

Destacado

Empoderamiento de Mujeres Adolescentes en Guatemala. Dra. Maira Sandoval, Min...
Empoderamiento de Mujeres Adolescentes en Guatemala. Dra. Maira Sandoval, Min...Empoderamiento de Mujeres Adolescentes en Guatemala. Dra. Maira Sandoval, Min...
Empoderamiento de Mujeres Adolescentes en Guatemala. Dra. Maira Sandoval, Min...derechoalassr
 
Radiografía del empoderamiento en chile
Radiografía del empoderamiento en chile Radiografía del empoderamiento en chile
Radiografía del empoderamiento en chile Daniel Halpern
 
488. igualdad de oportunidades y equidad de género
488. igualdad de oportunidades y equidad de género488. igualdad de oportunidades y equidad de género
488. igualdad de oportunidades y equidad de génerodec-admin
 
Ponencias mesa redonda - el empoderamiento de la mujer profesional - celia hil
Ponencias mesa redonda - el empoderamiento de la mujer profesional - celia hilPonencias mesa redonda - el empoderamiento de la mujer profesional - celia hil
Ponencias mesa redonda - el empoderamiento de la mujer profesional - celia hilCèlia Hil
 
8 de Marzo 2012: Dia Internacional de la Mujer
8 de Marzo 2012: Dia Internacional de la Mujer8 de Marzo 2012: Dia Internacional de la Mujer
8 de Marzo 2012: Dia Internacional de la MujerCentro Guadalinfo Lupión
 
El papel de la mujer durante el franquismo
El papel de la mujer durante el franquismoEl papel de la mujer durante el franquismo
El papel de la mujer durante el franquismoanna2del6
 
La mujer en el franquismo
La mujer en el franquismoLa mujer en el franquismo
La mujer en el franquismoángel
 
Miedo: Conocer, entender y administrar
Miedo: Conocer, entender y administrarMiedo: Conocer, entender y administrar
Miedo: Conocer, entender y administrarTeodoro Wigodski
 
Presentación empoderamiento
Presentación empoderamientoPresentación empoderamiento
Presentación empoderamientoUFPS
 
Empoderamiento de las Personas con Discapacidad
Empoderamiento de las Personas con DiscapacidadEmpoderamiento de las Personas con Discapacidad
Empoderamiento de las Personas con DiscapacidadMiguel Mendoza
 
La mujer durante el franquismo
La mujer durante el franquismoLa mujer durante el franquismo
La mujer durante el franquismorurenagarcia
 
¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?
¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?
¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?Germán Lynch Navarro
 

Destacado (19)

Empoderamiento de Mujeres Adolescentes en Guatemala. Dra. Maira Sandoval, Min...
Empoderamiento de Mujeres Adolescentes en Guatemala. Dra. Maira Sandoval, Min...Empoderamiento de Mujeres Adolescentes en Guatemala. Dra. Maira Sandoval, Min...
Empoderamiento de Mujeres Adolescentes en Guatemala. Dra. Maira Sandoval, Min...
 
Radiografía del empoderamiento en chile
Radiografía del empoderamiento en chile Radiografía del empoderamiento en chile
Radiografía del empoderamiento en chile
 
488. igualdad de oportunidades y equidad de género
488. igualdad de oportunidades y equidad de género488. igualdad de oportunidades y equidad de género
488. igualdad de oportunidades y equidad de género
 
Ponencias mesa redonda - el empoderamiento de la mujer profesional - celia hil
Ponencias mesa redonda - el empoderamiento de la mujer profesional - celia hilPonencias mesa redonda - el empoderamiento de la mujer profesional - celia hil
Ponencias mesa redonda - el empoderamiento de la mujer profesional - celia hil
 
8 de Marzo 2012: Dia Internacional de la Mujer
8 de Marzo 2012: Dia Internacional de la Mujer8 de Marzo 2012: Dia Internacional de la Mujer
8 de Marzo 2012: Dia Internacional de la Mujer
 
El papel de la mujer durante el franquismo
El papel de la mujer durante el franquismoEl papel de la mujer durante el franquismo
El papel de la mujer durante el franquismo
 
El miedo
El miedoEl miedo
El miedo
 
Empoderamiento
EmpoderamientoEmpoderamiento
Empoderamiento
 
Empoderamiento economico.
Empoderamiento economico.Empoderamiento economico.
Empoderamiento economico.
 
La mujer en el franquismo
La mujer en el franquismoLa mujer en el franquismo
La mujer en el franquismo
 
Molineria De Arroz
Molineria De ArrozMolineria De Arroz
Molineria De Arroz
 
Miedo: Conocer, entender y administrar
Miedo: Conocer, entender y administrarMiedo: Conocer, entender y administrar
Miedo: Conocer, entender y administrar
 
Presentación empoderamiento
Presentación empoderamientoPresentación empoderamiento
Presentación empoderamiento
 
Empoderamiento de las Personas con Discapacidad
Empoderamiento de las Personas con DiscapacidadEmpoderamiento de las Personas con Discapacidad
Empoderamiento de las Personas con Discapacidad
 
La mujer durante el franquismo
La mujer durante el franquismoLa mujer durante el franquismo
La mujer durante el franquismo
 
Empoderamiento
EmpoderamientoEmpoderamiento
Empoderamiento
 
MIEDO
MIEDOMIEDO
MIEDO
 
Venciendo el miedo
Venciendo el miedoVenciendo el miedo
Venciendo el miedo
 
¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?
¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?
¿Cómo empoderar a las personas y obtener lo mejor de ellas?
 

Similar a Mujeres agentes desarrollo empoderamiento

Sensiblización en perspectiva de género
Sensiblización en perspectiva de géneroSensiblización en perspectiva de género
Sensiblización en perspectiva de géneroAngel Escobedo
 
Presentación Ana Beatriz Montealegre
Presentación Ana Beatriz MontealegrePresentación Ana Beatriz Montealegre
Presentación Ana Beatriz MontealegreINACAP
 
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014Carmen Masia Figueras
 
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014 Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014 Adela Innerárity
 
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014Carmen Masia Figueras
 
Memoria 2013 Lur Gozoa y Mirra
Memoria 2013 Lur Gozoa y MirraMemoria 2013 Lur Gozoa y Mirra
Memoria 2013 Lur Gozoa y MirraLur Gozoa
 
GESTIONANDO LA DIVERSIDAD.pptx
GESTIONANDO LA DIVERSIDAD.pptxGESTIONANDO LA DIVERSIDAD.pptx
GESTIONANDO LA DIVERSIDAD.pptxMarcelo Morini
 
Formacion epd monfero
Formacion epd monferoFormacion epd monfero
Formacion epd monferosatelite1
 
De la Diversidad la Unidad: Mujeres en Transición - Mayo 2011
De la Diversidad la Unidad: Mujeres en Transición - Mayo 2011De la Diversidad la Unidad: Mujeres en Transición - Mayo 2011
De la Diversidad la Unidad: Mujeres en Transición - Mayo 2011Lur Gozoa
 
urgencia del cambio educativo de Gema Celorio Díaz HEGOA
urgencia del cambio educativo  de Gema Celorio Díaz HEGOAurgencia del cambio educativo  de Gema Celorio Díaz HEGOA
urgencia del cambio educativo de Gema Celorio Díaz HEGOAconcejoeducativo_cyl
 
Clase 14 discriminación género (1)
Clase 14   discriminación género (1)Clase 14   discriminación género (1)
Clase 14 discriminación género (1)Mariaselva Echagüe
 
ONGD Coopera
ONGD CooperaONGD Coopera
ONGD Cooperatalejot
 
Posicionamiento de Género
Posicionamiento de GéneroPosicionamiento de Género
Posicionamiento de GéneroSilviaMiranda46
 
Presentacion del proyecto de investigaci -n-acci--n participativa (iap) para ...
Presentacion del proyecto de investigaci -n-acci--n participativa (iap) para ...Presentacion del proyecto de investigaci -n-acci--n participativa (iap) para ...
Presentacion del proyecto de investigaci -n-acci--n participativa (iap) para ...Aisha Molina
 
Beneficios de la diversidad cultural
Beneficios de la diversidad culturalBeneficios de la diversidad cultural
Beneficios de la diversidad culturalAlan Avalos Sagon
 

Similar a Mujeres agentes desarrollo empoderamiento (20)

Sensiblización en perspectiva de género
Sensiblización en perspectiva de géneroSensiblización en perspectiva de género
Sensiblización en perspectiva de género
 
Presentación Ana Beatriz Montealegre
Presentación Ana Beatriz MontealegrePresentación Ana Beatriz Montealegre
Presentación Ana Beatriz Montealegre
 
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
 
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014 Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
 
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
Memoria de actividades Lur Gozoa-Mirra 2014
 
MEMORIA 2010
MEMORIA  2010MEMORIA  2010
MEMORIA 2010
 
Memoria 2013 Lur Gozoa y Mirra
Memoria 2013 Lur Gozoa y MirraMemoria 2013 Lur Gozoa y Mirra
Memoria 2013 Lur Gozoa y Mirra
 
GESTIONANDO LA DIVERSIDAD.pptx
GESTIONANDO LA DIVERSIDAD.pptxGESTIONANDO LA DIVERSIDAD.pptx
GESTIONANDO LA DIVERSIDAD.pptx
 
Formacion epd monfero
Formacion epd monferoFormacion epd monfero
Formacion epd monfero
 
Mujeres sociologas
Mujeres sociologasMujeres sociologas
Mujeres sociologas
 
De la Diversidad la Unidad: Mujeres en Transición - Mayo 2011
De la Diversidad la Unidad: Mujeres en Transición - Mayo 2011De la Diversidad la Unidad: Mujeres en Transición - Mayo 2011
De la Diversidad la Unidad: Mujeres en Transición - Mayo 2011
 
Por los buenos tratos
Por los buenos tratosPor los buenos tratos
Por los buenos tratos
 
urgencia del cambio educativo de Gema Celorio Díaz HEGOA
urgencia del cambio educativo  de Gema Celorio Díaz HEGOAurgencia del cambio educativo  de Gema Celorio Díaz HEGOA
urgencia del cambio educativo de Gema Celorio Díaz HEGOA
 
Clase 14 discriminación género (1)
Clase 14   discriminación género (1)Clase 14   discriminación género (1)
Clase 14 discriminación género (1)
 
ONGD Coopera
ONGD CooperaONGD Coopera
ONGD Coopera
 
Posicionamiento de Género
Posicionamiento de GéneroPosicionamiento de Género
Posicionamiento de Género
 
Presentacion del proyecto de investigaci -n-acci--n participativa (iap) para ...
Presentacion del proyecto de investigaci -n-acci--n participativa (iap) para ...Presentacion del proyecto de investigaci -n-acci--n participativa (iap) para ...
Presentacion del proyecto de investigaci -n-acci--n participativa (iap) para ...
 
Mujeres rompiendo eltecho de cristal
Mujeres rompiendo eltecho de cristalMujeres rompiendo eltecho de cristal
Mujeres rompiendo eltecho de cristal
 
Beneficios de la diversidad cultural
Beneficios de la diversidad culturalBeneficios de la diversidad cultural
Beneficios de la diversidad cultural
 
Feminismo
FeminismoFeminismo
Feminismo
 

Último

FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAEl Fortí
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxlclcarmen
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVGiustinoAdesso1
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfPaolaRopero2
 
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptxEstrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptxdkmeza
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADauxsoporte
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónLourdes Feria
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxlupitavic
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfFrancisco158360
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
Programacion Anual Matemática4 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática4    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática4    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática4 MPG 2024 Ccesa007.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfNancyLoaa
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 

Último (20)

FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptxTIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
TIPOLOGÍA TEXTUAL- EXPOSICIÓN Y ARGUMENTACIÓN.pptx
 
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
LABERINTOS DE DISCIPLINAS DEL PENTATLÓN OLÍMPICO MODERNO. Por JAVIER SOLIS NO...
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
 
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdfGUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
GUIA DE CIRCUNFERENCIA Y ELIPSE UNDÉCIMO 2024.pdf
 
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptxEstrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
 
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDADCALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
CALENDARIZACION DE MAYO / RESPONSABILIDAD
 
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcciónEstrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
Estrategia de prompts, primeras ideas para su construcción
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
 
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptxMedición del Movimiento Online 2024.pptx
Medición del Movimiento Online 2024.pptx
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdfCurso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
Curso = Metodos Tecnicas y Modelos de Enseñanza.pdf
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
Programacion Anual Matemática4 MPG 2024 Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática4    MPG 2024  Ccesa007.pdfProgramacion Anual Matemática4    MPG 2024  Ccesa007.pdf
Programacion Anual Matemática4 MPG 2024 Ccesa007.pdf
 
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdfCuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
Cuaderno de trabajo Matemática 3 tercer grado.pdf
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza MultigradoPresentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
Presentacion Metodología de Enseñanza Multigrado
 

Mujeres agentes desarrollo empoderamiento

  • 1. LAS MUJERES COMO AGENTES DE DESARROLLO, CAMINO AL EMPODERAMIENTO Maria Barrachina Herrera 12 de Noviembre de 2013, Huéscar Jornada “La mujer como agente de desarrollo”
  • 2. Movimientos de Género 2 DISTRIBUCIÓN DE LA SESIÓN 1. Presentación 2. Dinámica 1: “Mi mujer emprendedora” 3. Descanso 4. Dinámica 2 5. Conclusiones
  • 3. Movimientos de Género 3 ¿De qué vamos a hablar hoy? VISIBILIZACIÓN MUJERES DESARROLLO VALORIZACIÓN EMPODERAMIENTO
  • 4. Movimientos de Género 4 MUJERES ● Mujeres en plural ● No somos un todo ● Somos diferentes y diversas
  • 5. Movimientos de Género 5 MUJERES Diferentes en cuanto a: – Edad – Nacionalidad – Familia – Residencia – Trabajo – Formación – ... Todas somos diferentes y pensamos diferentes
  • 6. Movimientos de Género 6 DESARROLLO ● No centrado únicamente en lo económico, sino también en el progreso humano y medioambiental ● ¿Concebimos el desarrollo de nuestra población sin el desarrollo: – Económico, social, cultural, sanitario, político? PENSAMOS EN UN DESARROLLO GLOBAL
  • 7. Movimientos de Género 7 ¿OS IMAGINÁIS UN DESARROLLO SIN UN DESARROLLO... CULTURAL?
  • 8. Movimientos de Género 8 HISTÓRICO?
  • 9. Movimientos de Género 9 Y MEDIOAMBIENTAL?
  • 10. Movimientos de Género 10 VISIBILIZACIÓN ¿LAS MUJERES SON VISIBLES O SON INVISIBLES? ¿LO SON EN TODOS LOS ESPACIOS?
  • 11. Movimientos de Género 11 ¿LAS MUJERES SON VISIBLES EN LO ECONÓMICO? ● Confederación de Empresarios de Granada ● Hay pocas mujeres ● Muchos son hombres
  • 12. Movimientos de Género 12 Y EN LA POLÍTICA ¿SON VISIBLES? ● Vemos a más mujeres ● Mayor visibilización de mujeres en política
  • 13. Movimientos de Género 13 ¿Y EN LA EDUCACIÓN? ● Las mujeres están incorporadas al sistema educativo ● No hay discriminación de acceso ● La diferencia está en las ramas educativas
  • 14. Movimientos de Género 14 ¿Y SI ANALIZAMOS EL ÁMBITO DOMÉSTO? ● ¿Dónde está Wally? ● ¿Qué figura es la que no aparece?
  • 15. Movimientos de Género 15 ● Las mujeres existen pero hay espacios en los que son menos visibles. ● Su invisibilización también se refleja en los datos macro estadísiticos ● Si las mujeres tienen una escasa visibilización en determinados espacios, la visión de nuestro entorno será parcial
  • 16. Movimientos de Género 16 VALORACIÓN ● ¿Cuáles son las actividades que realizan las mujeres? ● ¿El valor de sus actividades tiene el mismo valor que el de los hombres?
  • 17. Movimientos de Género 17 EMPODERAMIENTO “Autoafirmación de las capacidades de las mujeres para su participación, en condiciones de igualdad, en todos los procesos de toma de decisiones y en el acceso al poder” IV Conferencia Mundial de las Mujeres en Beijing (Pekín, 1995)
  • 18. Movimientos de Género 18 ● Tener claro lo que se quiere, saber dónde se quiere llegar y sentirse bien con ello ● Ser libre, tomar las propias decisiones. Disponer y disfrutar de una vida propia, ser una misma. ● Trabajar colectiva y cooperativamente para conseguir logros sociales ● Reconocimiento entre mujeres, recordando siempre que todas somos diversas y diferentes ● Hablar de pactos entre las mujeres ASPECTO PERSONAL ASPECTO COLECTIVO
  • 19. Movimientos de Género 19 El empoderamiento implica: Poder propio: la toma de conciencia sobre la subordinación y el aumento de la confianza. Poder con: organización autónoma para decidir sobre sus vidas y sobre el desarrollo que desean. Poder para: La movilización para identificar los intereses de las mujeres y transformar las relaciones, estructuras e instituciones que les limitan y perpetúan su subordinación.
  • 20. Movimientos de Género 20 LAS MUJERES COMO FACTOR DE DESARROLLO LOCAL