ESTADOS DE BAJO GASTRO CARDIACO HIPOVOLEMIA:Deshidratacion, hemorragia,quemaduras,trauma. SHOCK:Septico,cardiogenico,neurogenico, distributivo o anafilactico. ALTERACIONES DE LA FUNCION CARDIACA:Insuficiencia cardiaca congestiva, miocardiopatias o infarto miocardio.ESTADOS DE BAJO GASTRO CARDIACO HIPOVOLEMIA:Deshidratacion, hemorragia,quemaduras,trauma. SHOCK:Septico,cardiogenico,neurogenico, distributivo o anafilactico. ALTERACIONES DE LA FUNCION CARDIACA:Insuficiencia cardiaca congestiva, miocardiopatias o infarto miocardio.INDICACIONES DE LA MONITORIZACION HEMODINAMICA Deben monitorizarse aquellos pacientes que por su condicion clinica desarrollan estados de bajo Gastro Cardiaco

1. CURSO
SEMESTRE 2022-I
SEMESTRE 2022-II
Mg. Lic. MIGUEL SALAZAR TORRE

2. Ley Nº 27669 del Trabajo de la Enfermera
(o) Peruana (o), aprobada y promulgada
el 15 de febrero del 2002

3. “Profesional de las Ciencias de la salud que participa en
la prestación de los servicios de salud integral, en forma
científica, tecnológica y sistemática, en los procesos de
promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de
la salud, mediante el cuidado de la persona, la familia y
la comunidad, considerando el contexto social, cultural,
económico, ambiental y político en el que se
desenvuelve, con el propósito de elevar la calidad de
vida y lograr el bienestar de la población.”

24. 1.Planificar, organizar, dirigir, ejecutar y controlar los procesos administrativos y asistenciales de
enfermería en los Servicios de Salud.
2.Formular el plan estratégico y operativo de enfermería acorde con los lineamientos de
política institucional.
3.Diseñar políticas y estrategias de enfermería para el cuidado de la persona, familia y entorno
enmarcado en la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación.
4.Diseñar y proponer nuevos modelos de la gestión de los servicios de enfermería, derivados
de la investigación, acorde con el avance de la ciencia y la tecnología.
5.Controlar y reportar los resultados de la producción y calidad de la atención de enfermería,
en los diferentes niveles de atención.
6.Proponer y administrar las acciones para el uso racional de los recursos asignados a su cargo.
7.Diseñar, proponer y ejecutar programas para la gestión del capital humano: enfermeras,
técnicos y auxiliares de enfermería de su dependencia en programación, selección, promoción,
capacitación, evaluación e incentivos.

30. REQUISITOS MINIMOS:
FORMACIÓN:
o Licenciatura en Enfermería (Egresada de la Universidad, según
Ley Nº 27669)
o Capacitación en enfermería Gerontológica y Geriátrica.
o Acreditada en Reanimación Cardio Pulmonar Básica.
EXPERIENCIA:
- Tres años en servicios asistenciales del adulto.

33. 1. Planificar, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar el cuidado integral al adulto mayor.
2. Identificar factores de riesgo y valorar la condición de salud del adulto mayor, familia y
comunidad.
3. Promover el cuidado integral del adulto mayor con participación dela familia y la comunidad.
4. Coordinar acciones con otros profesionales con el objeto de satisfacer las necesidades del
adulto mayor.
5. Identificar e investigar las necesidades o problemas del adulto mayor en relación al contexto
donde vive y plantear alternativas de solución.
6. Planificar, desarrollar y evaluar las acciones de promoción, prevención, recuperación y
rehabilitación en el adulto mayor.
7. Liderar el equipo de salud para integrar las acciones para la atención del adulto mayor.
8. Elaborar y validar guías, fichas, indicadores y estándares para la atención integral del adulto
mayor.
9. Evaluar los aspectos físico-emocionales y sociales del adulto mayor para mejorar su estilo de
vida.

34. 10.Evaluar el impacto de la intervención de enfermería en el
mejoramientode la situación de salud del adulto mayor.
11. Desarrollar atención integral domiciliaria al adulto mayor con la
intervención de la familia y comunidad.
12. Formar cuidadores y promotores de salud en el cuidado del adultomayor.
13. Fomentar el autocuidado del adulto mayor y familia.
14. Utilizar instrumentos de valoración geriátrica integral de la PersonaAdulta
Mayor.
15. Evaluar los resultados del Plan de Cuidados de Enfermería y modificarlode ser
necesario.
16. Fomentar una cultura de envejecimiento saludable en la familia ycomunidad.
17. Desarrollar investigaciones relacionadas al adulto mayor.
18. Ejecutar acciones definidas en el sistema de vigilancia epidemiológicaen el
área de salud del adulto mayor.
Puede corresponderle la dirección de Centros del Adulto Mayor.

61. Cada profesión compromete la vida del
hombre en una actividad, que
ha de estar de acuerdo con
las exigencias de su
conciencia, de su ser personal y libre.