ACTA DEL EQUIPO GESTOR 6 INFORME FINAL JULIO 2021-22-1.pdf

1. ACTA DE SESIÓN N.6
A Través De La Plataforma Teams El Equipo Gestor Se Reúne Para elaborar el informe
final del Equipo Gestor PEICA
FECHA: 22 De Julio Del 2021
HORA DE INICIO: 7HOO
HORA DE FINALIZACIÓN: 11H30
ORDEN DEL DÍA:
1. Saludo
2. Constatación Del Quórum
3. Elaboración del Informe De Equipo Gestor Peica Año Lectivo 2020-2021
4. Resoluciones
5. Clausura
SALUDO
La Msc. Carmita Segovia da Un Saludo De Bienvenida Agradece La Presencia Y
Espera Realizar Todo Lo Planificado En La Reunión.
CONSTATACIÓN DEL QUÓRUM
Todos los miembros del Equipo Gestor se encuentran presentes
Elaboración del INFORME DE EQUIPO GESTOR PEICA AÑO LECTIVO 2020-2021
Con la participación de todos los miembros del Equipo Gestor se elabora el presente
informe final y con la guía de la MSc.Carmita Segovia y Sandrita Herrera.
ANTECEDENTES
En respuesta a los requerimientos que se enmarca dentro de la normativa legal vigente,
inicia su proceso de elaboración con la designación de un Equipo Gestor, iniciando el
proceso de construcción del PEICA en noviembre del 2019
Una vez elaborado el PEICA fue socializado a Junta General de Docentes y Directivos,
padres de familia y estudiantes para su revisión y aprobación en julio del 2020,
posteriormente fue presentado al Distrito Educativo Latacunga para su registro.
Para dar cumplimiento a lo determinado en el PEICA el Equipo Gestor establece varias
subcomisiones para ejecutar los siete planes de mejora que se detallan a continuación:
Elaboración, socialización del
PEI.
Elaboración del PCI Código de Convivencia

2. Plan de Capacitación
Institucional
Plan de acompañamiento
pedagógico
Plan de Procedimientos
administrativos y de gestión de la
información
Plan de coordinación, planificación y seguimiento a acuerdos de cooperación para mejorar los procesos
de enseñanza – aprendizaje, practicando una cultura de paz y armonía
1. OBJETIVO
Dar a conocer a la Junta General de Docentes y Autoridades los avances el PEICA en el año
lectivo 2020-2021
2. DESARROLLO O ANÁLISIS
Actividades desarrolladas:
Se presenta a continuación los avances de las subcomisiones a julio del 2021:
COMISION ACTIVIDADES CONCLUSIONES
Elaboración,
socialización del
PEI.
• Elaborado, aprobado y en ejecución. Equipo gestor continua
actividades de acompañamiento/
Elaboración del PCI • Pendiente por elaborar todo el personal
de la institución.
Pendiente de elaboración para el
nuevo lectivo 2021-2022.
Vicerrectorado establecerá las
acciones, comisiones y
responsables para la construcción
de la PCI.
Código de
Convivencia
• Las comisiones de diagnóstico, aprobación
o ratificación y comisión de redacción han
trabajado conjuntamente para culminar
con éxito la elaboración del Código de
Convivencia.
• La socialización a padres de familia y
estudiantes se llevó a cabo en marzo 2020
y al personal directivo y docente del Código
de Convivencia se realizó en mayo del
2020.
• La Subcomisión de Promoción y Veeduría
ha socializado el Código de Convivencia a la
comunidad educativa en el mes de
noviembre del 2020
El Código de Convivencia está en
vigencia y aplicándose por toda la
comunidad educativa.
Plan de
Capacitación
Institucional
• Diagnóstico y Tabulación de resultados
• Elaboración del plan de capacitación
• Aprobación del plan con el Consejo
Ejecutivo
• Socialización del Plan con el Equipo Gestor
(PEICA)
• Socialización del Plan a la Junta General de
Autoridades y Docentes
El Plan de Capacitación fue
socializado y aprobado por todos
los entes que regulan su ejecución
(Consejo Ejecutivo, Equipo Gestor,
Junta General de Docentes).
Se cumplió con el cronograma de
capacitaciones del presente año
lectivo 2020 – 2021.

3. • Ejecución del cronograma del plan de
capacitación del presente año lectivo
Se recibió apoyo de las
Autoridades Educativas y personal
del Distrito de Salud de Latacunga.
Plan de
acompañamiento
pedagógico
• Revisión de la normativa y esquema del
Plan de Acompañamiento.
• Elaboración de un cronograma de trabajo
que se ejecutó a través de reuniones
virtuales.
• Correcciones del plan con apoyo de las
autoridades de la Institución.
• Socialización del plan a Consejo Ejecutivo
y Junta General de Docentes.
Se elaborado y socializo el plan de
acompañamiento pedagógico en
las fechas establecidas.
Plan de
Procedimientos
administrativos y
de gestión de la
información
• En proceso de elaboración. Debido a lo extenso y complejo de
esos documentos, todavía se en
proceso en construcción y
revisión.
Por lo estas mismas comisiones
debe continuar para cumplir con la
presentación de los documentos
en el próximo año lectivo
Plan de
coordinación,
planificación y
seguimiento a
acuerdos de
cooperación para
mejorar los
procesos de
enseñanza –
aprendizaje,
practicando una
cultura de paz y
armonía.
• Elaboración del Plan de Mejora.
• Revisión de las actividades propuestas y
finalización.
• Presentación a Consejo Ejecutivo para su
respectiva aprobación.
• Se da a conocer el Plan de Mejora a Junta
General de docentes y directivos, el cual es
aprobado con el incremento de tres
actividades sugeridas por la sala.
Se elaborado y socializo el plan en
las fechas establecidas.
Como Equipo Gestor se debe recalcar que los planes de mejora eran prioritarios en su
ejecución en el año lectivo 2020-2021, sin embargo, existen siete planes estratégicos que se
ha ido ejecutando a la par como parte de la planificación institucional y que contribuyen a
asegurar la calidad de los aprendizajes y una vinculación propositiva de toda la comunidad
educativa.
1) Socializar los planes y protocolos que fomenten una cultura de prevención a través de
acciones coordinadas con la comunidad educativa y agentes externos.
2) Comunicar oportunamente al personal docente, Autoridades y Departamento de
Consejería Estudiantil, sobre casos de vulnerabilidad detectados interna y externamente
en la institución para mejorar la convivencia armónica.
3) Gestionar de manera oportuna los servicios complementarios para viabilizar los
procesos de enseñanza aprendizaje.
4) Coordinar la creación de espacios para la rendición de cuentas en cumplimiento de la
normativa legal vigente de manera oportuna y clara a toda la comunidad educativa.

4. 5) Elaborar el Reglamento de Reconocimiento a la Labor Educativa para promover la
realización de actividades de mejoramiento docente.
6) Aplicar y retroalimentar las actividades planificadas en las adaptaciones curriculares en
casos de necesidades educativas especiales asociadas o no a una discapacidad emitidas
por el DECE, para fomentar la convivencia armónica.
7) Construir el Plan de Procedimientos para el uso y mantenimiento de recursos con que
cuenta la Institución y fortalecer el logro de los objetivos de aprendizaje.
3. CONCLUSIONES
• Como Equipo Gestor se han realizado actividades de seguimiento y monitoreo a las
distintas comisiones, lo que permitió el cumplimiento al 100% de cuatro de los siete
planes de mejora.
• Se mantiene el mismo Equipo Gestor del PEICA para el nuevo año lectivo 2021-2022
para dar continuidad a los procesos establecidos en el plan institucional.
• El plan de mejora de la elaboración de la PCI por su extensión y complejidad requiere
el trabajo de todo el personal docente y autoridades, por lo que a través de
Vicerrectorado se iniciara con su construcción en el año nuevo lectivo.
• El Plan de Procedimientos administrativos y de gestión de la información presenta
un avance del 80 %, debido a la extensión del documento, las mismas comisiones
deberán continuar con la elaboración, socialización y aprobación de los planes en el
próximo año lectivo.
• Reconocer el grado de compromiso y responsabilidad de cada uno de los docentes
que participaron en las diferentes comisiones, lo que ha permito que se vaya
ejecutado lo propuesto en el PEICA de manera satisfactoria.
• A pesar de las dificultades presentadas por la Covid-19, en la construcción del PEICA
y sus planes de mejora se contó con la participación activa de toda la comunidad
educativa, por medio de reuniones virtuales.
4. RECOMENDACIONES
• Como Equipo Gestor se recomienda que las comisiones establecidas para los planes
de mejora se mantengan en el nuevo año lectivo, a fin de dar continuidad con lo
planificado y garantizar que las actividades y resultados sean más efectivos por el
bien de la Institución.
• Aplicar el Código de Convivencia dentro de la comunidad educativa, con todos los
artículos establecidos.
• Continuar desarrollando el plan de capacitación de las temáticas pendientes con el
apoyo del personal especializado y autoridades de la Institución.
• Se sugiere que se ponga en práctica los conocimientos adquiridos en las
capacitaciones recibidas.
• Al momento de ejecutar el plan de acompañamiento pedagógico se debe tomar en
cuenta la realidad socio-cultural de la Institución, estableciendo compromisos con
toda la comunidad educativa para mejorar la práctica profesional del docente.
• Continuar con la búsqueda de acuerdos de vinculación y cooperación con
instituciones públicas y privadas durante nuevo año lectivo
• Velar por el cumplimiento del Código de Convivencia por parte de la comunidad
educativa de la Institución.

5. ANEXO
MATRIZ DE SEGUIMIENTO DEL EQUIPO GESTOR A JULIO DEL 2021
Resoluciones
Se elaboro el informe para su socialización.
Siendo las 11H30 se clausura la sesión