Adquiere la confianza, las habilidades y herramientas para hacer coaching de forma positiva en tu lugar de trabajo. Obtén mayor responsabilidad personal sobre sus propios resultados y desarrollo. Mejora tu motivación para inspirar a tu equipo de trabajo.
4. Temario
1. El coaching. Definición y contexto.
a. Definición y origen del coaching
b. Coaching comparado con otras formas de desarrollo personal
c. ¿El por qué del coaching hoy? Ventajas y beneficios del coaching en ellugar
de trabajo.
d. Barreras y obstáculos del coaching
2. Directivo Coach.
a. Creencias básicas para el coaching
b. Las cualidades del coach, del directivo y del líder.
c. Plan de acción: La evaluación personal de efectividad como la
potencialidad del coach y el desarrollo necesario (¿tiene sentido?)
d. Los 10 errores cometidos con mayor frecuencia.
5. 3. Sesiones de coaching inspiradoras y habilidades prácticas clave.
a. La estructura de una sesión de coaching - pistas sobre que hacer y queno
b. Concretar resultados claros y enfocados
c. Tratar con interferencias y creencias limitantes.
d. Práctica
4 Habilidades básicas del coaching.
a. Preguntas efectivas de coaching.
b. Crear rapport y confianza.
c. La escucha activa.
d. Feedback constructivo.
5. Sesiones de coaching de seguimiento.
a. Los participantes reciben dos sesiones individuales de coaching
b. Esto también será una oportunidad para consolidar lo aprendido y aclarar
cualquier tema del taller.
6. 2 días de entrenamiento
Inversión: $ 9,000.00
Lugar: Hotel Courtyard Marriott.
Teléfonos:
FECHA: Viernes 25y Sábado 26 de (444) 8-41-72-07
Noviembre.
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DESCUENTO
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