Este módulo tiene como objetivo analizar el perfil profesional y personal del usuario para preparar su estrategia de búsqueda de empleo. Se centra en el autoconocimiento a través de inventarios personales y profesionales, en conocer el entorno laboral y en realizar un balance para tomar decisiones y detectar carencias. El usuario evaluará si su objetivo profesional es alcanzable.

1. MODULO I SITUATE
Este módulo está orientado a analizar tu perfil profesional y
personal y conocer las necesidades de tu entorno
laboral todo ello para preparar tu estrategia de búsqueda
El módulo permite a los desempleados que no han
realizado un analisis de su objetivo profesional evaluar si
éste es alcanzable Veremos :
• AUTOCONOCIMIENTO
– Inventario personal
– Inventario profesional
• CONOCE el entorno / Mercado laboral
• Haz BALANCE y : toma DECISIONES

2. SITUATE
AUTOCONOCIMIENTO
AREA PERSONAL
Inventario personal
AUTOCONOCIMIENTO
AREA PROFESIONAL
Inventario profesional
HACER BALANCE
AREA PERSONAL MERCADO TRABAJO AREA PROFESIONAL

3. IDENTIFICAR OBJETIVO
PROFESIONAL
• AUTOCONOCIMIENTO
• MERCADO LABORAL ( conocer el
entrono)
• BALANCE
• DETECTAR CARENCIAS ( Tareas a corto
medio o largo plazo )

4. AUTOCONOCIMIENTO
PERSONAL
• La eficacia o
capacitación para
desarrollar un trabajo
esta relacionada con :
aptitudes , actitudes ,
limitaciones y otros
habitos de conducta
de la persona
ACTITUDES
OTROS HABITOS
LIMITACIONES
APTITUDES
YO

5. Autoconocimiento personal
..
Aptitudes + Actitudes + Limitaciones + otros..
EFICACIA /CAPACITACION

6. Capacitación
• Hábitos de conducta: mecanismos
automáticos
• Aptitudes: características físicas o psíquicas
consideradas desde la perspectiva del
rendimiento (capacidad)
• Actitudes: organización de conceptos,
creencias, motivos y hábitos asociados con un
objeto particular que nos predispone a percibir,
pensar y sentir de una forma determinada.
• Limitaciones: nos conducen a la aceptación del
trabajo con condiciones

7. ELEGIR mi objetivo laboral
• ¿Quiero trabajar?
• ¿Puedo trabajar? (capacidades,
competencias y disponibilidad para
incorporarse al mundo de trabajo )
• ¿En qué puedo trabajar?

8. Quiero y puedo …. ¿En qué?
Para contestar a ésta
pregunta de forma acertada
debo reunir la mayor
información posible sobre :
• Nosotros mismos
capacidades, aptitudes generales y
específicas. Intereses profesionales,
rasgos de personalidad y cualidades
físicas para efectuar la elección más
cercana a nuestras competencias y
deseos.
• El entrono
la situación del mercado de trabajo,
las profesiones que están en
crecimiento y los requerimientos que
el empresariado hace de los/las
trabajadores/as

9. ACTIVIDADES taller
• “Aspectos de tu personalidad”
• “Cuadro de cualidades relevantes”

10. Para que te lleves a casa
• Documento por qué buscas trabajo
( analiza de forma individual tu motivación
hacia el trabajo puedes compartirlo con el
grupo )
• Factores que determinan tu situacion
de desempleo ( reflexiona sobre qué te
favorece o impide hoy buscar trabajo)
• El placer del trabajo ( analiza en qué te
gusta más trabajar)

11. AUTOCONOCIMIENTO
PROFESIONAL
• Que soy capaz de ofrecer o hacer en
función de mi formación, actividades y/o
experiencias anteriores de trabajo, así
como las limitaciones en cuanto
disponibilidad real que tengo en el
momento actual .

12. Autoconocimiento profesional
• ¿Qué ofrezco ? • ¿Qué aceptaría?
DISPONIBILIDAD
LIMITACIONES
FORMACIÓN
EXPERIENCIA
OTRAS ACTIVIDADES

13. Para hacer en taller o llevarte a
casa
• Cumplimenta individualmente el
documento inventario profesional

14. Actividad en el aula
Historial profesional
• Haz una descripción de tu formación
académica y no académica, experiencias
de trabajos realizados anteriormente.
• Escribe tus limitaciones en cuanto a
horarios que aceptarias , sueldos .
• Si quieres puedes ponerlo en común con
el grupo ( déjate ver )

15. CONOCER EL ENTORNO MERCADO
LABORAL
MERCADO LABORAL
OFERTA
Empresarios
DEMANDA
Trabajadores disponibles

16. Mercado de trabajo /Conoce el entrono
• Provincial/local/Internaciona/Nacional
• Tendencias del mercado de trabajo
( variables a considerar)
• El perfil del trabajador

17. Mercado de trabajo
1. Mercado trabajo: Provincial ,
local , nacional ,
internacional.
Es necesario conocer y delimitar la
zona donde se va a desarrollar la
búsqueda de empleo en aspectos
como:
• Actividades económicas más
importantes: sectores
predominantes
• Población activa
• Paro registrado
• Oferta de empleo y ocupaciones
más demandadas

18. Para hacer
• Ficha síntesis del mercado de trabajo
Tomaremos como referencia la localidad en
la que queremos buscar trabajo
(conseguir información sobre… aspectos
definidos en la ficha )

19. Mercado de trabajo
2. Tendencias del mercado de trabajo
• Flexibilidad en las relaciones de
trabajo: presencia de contratación
eventual (reforma de la normativa
laboral)bonificaciones ysubvenciones
a contratación determinados
colectivos
• Nuevas profesiones (yacimientos de
empleo): relacionados con cambios
profundos de la sociedad y
necesidades creadas al hilo de estos
cambios
•
Necesidad de reciclaje continuo en
determinadas profesiones: por la
modificación en modos y técnicas de
ejecución, etc..
Las tendencias del mercado
pueden verse modificadas en
funcion de variables como:
•Características concretas del
entorno (Localidad pequeña,
por ejemplo)
•El paso del tiempo
•Flexibilidad de algunas
titulaciones
•El currículum personal
•El esfuerzo y dedicación de
las personas que buscan
empleo

20. Para hacer
Si quieres ampliar información sobre
tendencias mercado nacional
http://www.sepe.es/contenido/observatorio/
Si quieres información sobre la reforma
laboral y los incentivos a la contratación
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion

21. Mercado de trabajo
3. Perfil del trabajador /a
Además de las características
concretas según el perfil de la
ocupación, existen unas pautas o
conductas más valoradas a la hora de
seleccionar a un candidato/a para un
puesto de trabajo:
• Polivalencia
• Organización
• Toma de decisiones
• Actitud activa
• Flexibilidad y adaptabilidad, etc.

22. Para hacer
• Busca las últimas ofertas publicadas en la
página del Servef y analiza algunos de los
perfiles de trabajo . Céntrate en uno de
ellos y explica qué perfil está buscando la
empresa y que cualidades crees que
valorará en el trabajador .
• http://www.ocupacio.gva.es:7017/portal/web/h

23. Haz balance
Toma decisiones:
¿Quiero trabajar ?
Voluntad y Motivación
No ¿qué quiero hacer realmente?
Si
¿Puedo trabajar ?
Capacidad y disponibilidad
No ¿qué tengo que
hacer para poder?
Si
¿En qué? . Mercado de
trabajo , profesiones
adecuadas al perfil
Proyectos a corto /medio plazo
PLAN DE BUSQUEDA

24. Para hacer
• Ejercicio TAREAS MIS OBJETIVOS / METAS / TAREAS A
CORTO - MEDIO PLAZO PARA ENCONTRAR EMPLEO SON:…..
• Ejercicio MERCADO DE TRABAJO YACIMIENTOS DE EMPLEO
• Te propongo que busques información actualizada en internet sobre
los nuevos yacimientos de empleo

25. !Enhorabuena !
• Hemos finalizado el
modulo I
Ya has analizado tu
perfil personal y
profesional ,
conocemos el entrono
laboral en que nos
movemos y hemos
diseñado un plan de
actuación