SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 3
Descargar para leer sin conexión
Tu Socio en Prevención
PROPUESTA DE CONCERTACIÓN DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE UNIVERSAL
PREVENCIÓN Y SALUD, SOCIEDAD DE PREVENCIÓN, S.L.U., PARA
MARTA JARAMILLO AMADO
En Cádiz a 30 de Enero de 2014
Propuesta de CONCERTACIÓN de SERVICIO DE PREVENCION, confeccionada en el marco de la Legislación en materia de Prevención de Riesgos
Laborales. (1).
Esta propuesta incluye las siguientes prestaciones:

ACTIVIDADES TÉCNICAS (AT) (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología) - Actividades concertadas (2):






PLAN DE PRESTACIÓN
PLAN ANUAL DE ACTUACIÓN PREVENTIVA.
PLAN DE PREVENCIÓN.
EVALUACIÓN DE RIESGOS
PLANIFICACION DE MEDIDAS CORRECTORAS






MEDIDAS DE ACTUACION EN EMERGENCIAS
MEMORIA ANUAL
FORMACION DE TRABAJADORES
INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES



ENTREGA DE LAS CONCLUSIONES DE LOS EXÁMENES DE
SALUD EN RELACIÓN CON LA APTITUD DE LOS
TRABAJADORES.
SUMINISTRO DE DOCUMENTACIÓN Y MEMORIA ANUAL

SALUD LABORAL (SL) – Actividades concertadas (3):





ESTUDIO DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SUS
ACTUALIZACIONES.
PLAN ANUAL DE ACTUACIÓN DE SALUD LABORAL.
REALIZACIÓN DE PROTOCOLOS MÉDICOS.
REALIZACIÓN DE LOS EXÁMENES DE SALUD, QUE
INCLUYEN LA REALIZACIÓN DE ANALÍTICA DE SANGRE Y
ECG SEGÚN RIESGO.



IMPORTE ANUAL ACTIVIDADES:215 € +IVA
IMPORTE EXAMENES DE SALUD: 41€/EESS
El importe total anual es de 215,00€ + Impuestos y será aplicable en el caso de Domiciliación bancaria.

Oferta elaborada para 3 trabajadoras y el siguiente centro de trabajo:

Dirección por determinar, Olvera (Cádiz)

CONDICIONES DE LA CONCERTACIÓN:
Vigencia:
Día 1 del mes siguiente a la firma y recepción por parte de Unipresalud, de esta solicitud debidamente cumplimentada
Forma de Pago:
30 días
Medio de Pago:
Domiciliación bancaria
Duración:
Concertación Anual
Acepta por parte de la empresa:
CIF:
CNAE:
APODERADO:
NIF:
Fdo.
Fecha:

Nº CUENTA BANCARIA:
Mail de contacto:

ESTA PROPUESTA TIENE UNA VALIDEZ DE TRES MESES

Teléfono:
Tu Socio en Prevención


Esta propuesta está pendiente de aprobación por los Servicios Centrales de Unipresalud, que en el plazo de 15 días, a contar desde la recepción de
la misma, debidamente firmada, le remitirán, en su caso, una carta de confirmación con los centros de trabajo y número de trabajadores para los que
se contratan las actividades. En caso de no recibir esta carta en el indicado período, rogamos se ponga en contacto inmediato con su técnico
comercial.
Esta propuesta, acompañada de la carta de confirmación antes indicada, tendrá validez como concierto provisional, por un tiempo máximo de 3
meses, al objeto de iniciar la realización de las actividades preventivas contratadas, plazo en el cual deberá formalizarse el concierto definitivo. De no
formalizarse este concierto definitivo en el plazo señalado, se podrá dar por finalizada la prestación del servicio contratado, y en tal caso se procederá
a hacer la liquidación de las actividades que ya se hubieran prestado por parte de Unipresalud como Servicio de Prevención Ajeno.

(1)

Esta propuesta NO comprende otras actividades distintas a las que expresamente se detallan.
Asimismo NO comprende la realización de actividades complementarias, que inicialmente no estén previstas y por tanto no se hubieran incluido
expresamente en la propia propuesta, pero cuya necesidad pueda derivarse de la evaluación inicial de riesgos elaborada por nuestro técnico, tales
como Mediciones higiénicas, Informes de puesta conformidad de equipos y maquinaria, Formación en competencias profesionales para ejercer
determinadas ocupaciones (carné de gruista, etc.), Formación e información en cualquier idioma que no sea el oficial dentro del Estado Español,
Visita con motivo de asesoramiento al Comité de Seguridad y Salud de la empresa.
En estos casos el técnico elaborará, a solicitud de la empresa, un presupuesto para la realización de estas actividades complementarias, que la
empresa podrá contratar de forma adicional.

(2)

Esta propuesta NO comprende otras actividades distintas a las que expresamente se detallan.
La Salud Laboral se inicia tras la realización de la Evaluación de Riesgos, por lo que hasta disponer de dicho informe no se desarrollará la prestación
concertada. El importe indicado de Salud Laboral, incluye los Exámenes de Salud en base a riesgo, definidos por el médico especialista. El precio es
cerrado y se facturará considerando el total de trabajadores incluidos en la propuesta. El Examen de Salud incluye: Anamnesis, exploración física
general, audiometría, control visión, espirometría, analítica de sangre y ECG según riesgo. No se incluyen otras pruebas complementarias como,
pruebas de imagen, vacunaciones, actuaciones de especialistas o uso de Unidad Móvil para la realización de los Exámenes.
El importe unitario para cada trabajador adicional al número de trabajadores inicial, será refacturado de forma automática, según la tarifa inicial de
Salud Laboral.

(3)

Si la empresa está interesada en otro medio de pago, o en diferir el plazo del mismo, agradeceremos se ponga en contacto con su técnico comercial.

OTRAS CONDICIONES:
I.

Para el desarrollo de las actividades preventivas contratadas, la empresa vendrá obligada, en su caso a:













Permitir el acceso al centro/s de trabajo del personal designado por Unipresalud que deban realizar todos o parte de los servicios concertados.
Facilitar a Unipresalud, con carácter previo al inicio de la actividad/es contratada/s, y según las características de la misma, toda la información
relativa a la organización, características y complejidad del trabajo, procesos de producción, relación de las materias primas, equipos de trabajo
e instalaciones existentes en la empresa, y cualquier modificación que con respecto a todo lo anterior pueda efectuarse durante la vigencia del
contrato.
Comunicar a Unipresalud los cambios en el número de trabajadores en plantilla así como los cambios o introducción de nuevos centros de
trabajo con una periodicidad mensual. En todo caso estos cambios serán repercutidos en la facturación del contrato, así como las del número
de trabajadores si afectan en más o en menos a un 5 % del total inicial.
Firmar la recepción de informes y recomendaciones emitidos por Unipresalud, así como del libro de visitas y seguimiento de las tareas
realizadas por nuestro personal.
Comunicar a nuestro personal médico (si ha contratado la salud laboral) las enfermedades y ausencias del trabajo por motivos de salud de los
trabajadores, a los efectos previstos en el R.D. 39/1997.
Comunicar a nuestro personal (si ha encontrado la Información / Formación a los trabajadores) la existencia, en caso de que lo haya, de algún
trabajador que no comprenda suficientemente ninguna de las lenguas oficiales del Estado Español, a fin de que se dispongan los medios
necesarios para su traducción al idioma que le sea comprensible. La formación en cualquier otra lengua no oficial dentro del Estado Español no
está incluida en el contrato, y sólo se realizará previa aceptación por el empresario de un presupuesto adicional.
Integrar la actividad preventiva, de conformidad con lo dispuesto en el art. 1 del R.D. 39/1997.
Cualquier otra no contemplada en los supuestos anteriores, y que con criterio técnico / médico del personal asignado para la realización de las
actividades contratadas, se estime razonable y necesaria para la prestación.
La empresa contratante asume directamente, bajo su total y exclusiva responsabilidad, la ejecución y puesta en práctica de las medidas
preventivas recomendadas. Unipresalud, como servicio de Prevención Ajeno, es un órgano asesor externo, que no dispone de capacidad
ejecutiva, o de decisión, en la empresa contratante.

II.

Las partes contratantes velarán por la protección de datos de carácter personal a los que pueda acceder por su relación contractual, con sujeción a
las leyes y en particular a la L.O.P.D. y a sus disposiciones y aplicación.

III.

La falta de pago o incumplimiento de sus obligaciones por la empresa contratante, podrá ser causa de rescisión de los servicios concertados, sin
perjuicio de la acción judicial de reclamación de la deuda y/o de la interrupción inmediata de la prestación de las actividades contratadas. En ese
caso, Unipresalud comunicará a la empresa contratante su intención. Si transcurridos quince días no se ha solventado el incumplimiento, Unipresalud
podrá rescindir este acuerdo, quedando sin efecto la obligación o responsabilidad que éste hubiera asumido, como Servicio de Prevención Ajeno, en
virtud del citado contrato.
Acepta por parte de la empresa:

Fdo:
Fecha:

Remitir firmada y cumplimentada a:
Juan Bta. Robert Romero
Av. Ciudad de la Coruña S/N:
11011 Cádiz
956 29 40 87 / 675 54 46 10
Fax: 956 29 40 85
Tu Socio en Prevención
FICHA CLIENTE
(*) Datos de cumplimentación obligatoria

DATOS GENERALES
(*)

Nombre completo del Apoderado / Repres.
legal:

(*)

DNI del apoderado / Repres. legal:

(*)

Domicilio, código postal y población:

(*)

Teléfono:

Móvil:

Fax:

e-mail:
DATOS DEL CONTACTO TÉCNICO

(*) Nombre del contacto técnico:
(*) Teléfono / móvil del contacto técnico:
(*) e-mail del contacto técnico:
DATOS PARA LA FACTURACIÓN
(*) Cuenta bancaria:
Destinatario de la factura (si no es el
apoderado):
(*) Dirección de envío (si es distinta):
e-mail para el envío de facturas:
Observaciones a cerca de la facturación:
OTROS COMENTARIOS

Fdo.:
Fecha:

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Decreto 1443 de 2014 implementación del sistema de gestión de la seguridad y ...
Decreto 1443 de 2014 implementación del sistema de gestión de la seguridad y ...Decreto 1443 de 2014 implementación del sistema de gestión de la seguridad y ...
Decreto 1443 de 2014 implementación del sistema de gestión de la seguridad y ...caquimbo
 
Introducción al sg sst
Introducción al sg sstIntroducción al sg sst
Introducción al sg sstJavier Diaz
 
Plan de Seguridad Industrial
Plan de Seguridad IndustrialPlan de Seguridad Industrial
Plan de Seguridad Industrialmjdg93
 
Decreto 1072 2015
Decreto 1072  2015Decreto 1072  2015
Decreto 1072 2015mayrapea24
 
Trabajo final --administracion-so
Trabajo final --administracion-soTrabajo final --administracion-so
Trabajo final --administracion-soNippon Koei LAC
 
Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el TrabajoSistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el TrabajoIvan Villamizar
 
SG SST Decreto 1072:2015
SG SST Decreto 1072:2015SG SST Decreto 1072:2015
SG SST Decreto 1072:2015andresmath
 
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)oscperutelecoms
 
Plan de seguridad y salud ocupacional
Plan de seguridad  y salud ocupacionalPlan de seguridad  y salud ocupacional
Plan de seguridad y salud ocupacionalHORACIO SEGURA ABANTO
 
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el TrabajoSistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el TrabajoCARLOS JULIO LOZANO PIEDRAHITA
 
Plan anual de seguridad y salud en el trabajo mtc
Plan anual de seguridad y salud en el trabajo   mtcPlan anual de seguridad y salud en el trabajo   mtc
Plan anual de seguridad y salud en el trabajo mtccesar toscano
 
DECRETO 1072 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
DECRETO 1072 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)DECRETO 1072 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
DECRETO 1072 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)Javier Diaz
 
Programa Prevencion de Riesgos Maderera
Programa Prevencion de Riesgos MadereraPrograma Prevencion de Riesgos Maderera
Programa Prevencion de Riesgos MadereraMauricio Pérez
 
Guia tecnica para la implementacion del sg sst frente a los trabajadores en m...
Guia tecnica para la implementacion del sg sst frente a los trabajadores en m...Guia tecnica para la implementacion del sg sst frente a los trabajadores en m...
Guia tecnica para la implementacion del sg sst frente a los trabajadores en m..... ..
 
Presentacion sg sst res 0312
Presentacion sg   sst res 0312Presentacion sg   sst res 0312
Presentacion sg sst res 0312majacana
 

La actualidad más candente (20)

Decreto 1443 de 2014 implementación del sistema de gestión de la seguridad y ...
Decreto 1443 de 2014 implementación del sistema de gestión de la seguridad y ...Decreto 1443 de 2014 implementación del sistema de gestión de la seguridad y ...
Decreto 1443 de 2014 implementación del sistema de gestión de la seguridad y ...
 
Introducción al sg sst
Introducción al sg sstIntroducción al sg sst
Introducción al sg sst
 
Induccion en sst
Induccion en sstInduccion en sst
Induccion en sst
 
Plan de Seguridad Industrial
Plan de Seguridad IndustrialPlan de Seguridad Industrial
Plan de Seguridad Industrial
 
Decreto 1072 2015
Decreto 1072  2015Decreto 1072  2015
Decreto 1072 2015
 
SGSST La organización
SGSST La organizaciónSGSST La organización
SGSST La organización
 
Trabajo final --administracion-so
Trabajo final --administracion-soTrabajo final --administracion-so
Trabajo final --administracion-so
 
Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el TrabajoSistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo
 
SG SST Decreto 1072:2015
SG SST Decreto 1072:2015SG SST Decreto 1072:2015
SG SST Decreto 1072:2015
 
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
 
Plan de seguridad y salud ocupacional
Plan de seguridad  y salud ocupacionalPlan de seguridad  y salud ocupacional
Plan de seguridad y salud ocupacional
 
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el TrabajoSistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
 
Plan anual de seguridad y salud en el trabajo mtc
Plan anual de seguridad y salud en el trabajo   mtcPlan anual de seguridad y salud en el trabajo   mtc
Plan anual de seguridad y salud en el trabajo mtc
 
DECRETO 1072 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
DECRETO 1072 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)DECRETO 1072 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
DECRETO 1072 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
 
Programa Prevencion de Riesgos Maderera
Programa Prevencion de Riesgos MadereraPrograma Prevencion de Riesgos Maderera
Programa Prevencion de Riesgos Maderera
 
Cartilla
CartillaCartilla
Cartilla
 
Guia tecnica para la implementacion del sg sst frente a los trabajadores en m...
Guia tecnica para la implementacion del sg sst frente a los trabajadores en m...Guia tecnica para la implementacion del sg sst frente a los trabajadores en m...
Guia tecnica para la implementacion del sg sst frente a los trabajadores en m...
 
Decreto1072 2015(1)
Decreto1072 2015(1)Decreto1072 2015(1)
Decreto1072 2015(1)
 
Presentacion sg sst res 0312
Presentacion sg   sst res 0312Presentacion sg   sst res 0312
Presentacion sg sst res 0312
 
Decreto 1443 de 2014
Decreto 1443 de 2014 Decreto 1443 de 2014
Decreto 1443 de 2014
 

Similar a Presupuesto zapateria

El concierto entre la empresa y el servicio de prevención de riesgos laborales
El concierto entre la empresa y el servicio  de prevención de riesgos laborales El concierto entre la empresa y el servicio  de prevención de riesgos laborales
El concierto entre la empresa y el servicio de prevención de riesgos laborales Prevención Empresas
 
DL 1499 - Derechos Laborales durante la emergencia
DL 1499 - Derechos Laborales durante la emergenciaDL 1499 - Derechos Laborales durante la emergencia
DL 1499 - Derechos Laborales durante la emergenciaAlán & Alán
 
Anexos Gestión de Contratistas.docx
Anexos Gestión de Contratistas.docxAnexos Gestión de Contratistas.docx
Anexos Gestión de Contratistas.docxANDRESROSASARANGO
 
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores IFRA asesores
 
PPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdf
PPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdfPPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdf
PPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdfarealegalgs
 
Nuevas medidas-laborales-con-motivo-del-covid-19
Nuevas medidas-laborales-con-motivo-del-covid-19Nuevas medidas-laborales-con-motivo-del-covid-19
Nuevas medidas-laborales-con-motivo-del-covid-19MGAMONAL5943
 
Sunafil Preguntas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (Perú)
Sunafil   Preguntas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (Perú)Sunafil   Preguntas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (Perú)
Sunafil Preguntas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (Perú)Pablo Gutierrez Falcon
 
Ppt webinar-covid-19-implicancias-laborales
Ppt webinar-covid-19-implicancias-laboralesPpt webinar-covid-19-implicancias-laborales
Ppt webinar-covid-19-implicancias-laboralesCarlosMeza131
 
Sistema de gestión de la seguridad y salud
Sistema de gestión de la seguridad y saludSistema de gestión de la seguridad y salud
Sistema de gestión de la seguridad y saludRafael Solano
 
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 1562
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 1562SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 1562
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 1562David Guerrero
 
Alcances básicos de la ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento
Alcances básicos de la ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamentoAlcances básicos de la ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento
Alcances básicos de la ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamentoSandro Arratia
 
Webinar: Aspectos laborales, mercantiles y contractuales clave para las empre...
Webinar: Aspectos laborales, mercantiles y contractuales clave para las empre...Webinar: Aspectos laborales, mercantiles y contractuales clave para las empre...
Webinar: Aspectos laborales, mercantiles y contractuales clave para las empre...Club Asturiano de Calidad
 
6° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 2
6° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 26° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 2
6° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 2EscuelaSindicalUnive
 
Manual de medicina preventiva y del trabajo_IAFJSR
Manual de medicina preventiva y del trabajo_IAFJSRManual de medicina preventiva y del trabajo_IAFJSR
Manual de medicina preventiva y del trabajo_IAFJSRMauri Rojas
 
Articulo 30:Proteccion y prevencion de riesgos profesionales
Articulo 30:Proteccion y prevencion de riesgos profesionalesArticulo 30:Proteccion y prevencion de riesgos profesionales
Articulo 30:Proteccion y prevencion de riesgos profesionalesanabel21
 
Articulo 30: Proteccion y prevencion de riesgos profesionales
Articulo 30: Proteccion y prevencion de riesgos profesionalesArticulo 30: Proteccion y prevencion de riesgos profesionales
Articulo 30: Proteccion y prevencion de riesgos profesionalesanabel21
 
Articulo 30 Ley de prevención de riesgos laborales.
Articulo 30 Ley de prevención de riesgos laborales.Articulo 30 Ley de prevención de riesgos laborales.
Articulo 30 Ley de prevención de riesgos laborales.anabel21
 
Riesgos laborales según las normas tema 3 hihiene seguridad industrial
Riesgos laborales según las normas tema 3 hihiene seguridad industrialRiesgos laborales según las normas tema 3 hihiene seguridad industrial
Riesgos laborales según las normas tema 3 hihiene seguridad industrialjulio gomez
 

Similar a Presupuesto zapateria (20)

El concierto entre la empresa y el servicio de prevención de riesgos laborales
El concierto entre la empresa y el servicio  de prevención de riesgos laborales El concierto entre la empresa y el servicio  de prevención de riesgos laborales
El concierto entre la empresa y el servicio de prevención de riesgos laborales
 
DL 1499 - Derechos Laborales durante la emergencia
DL 1499 - Derechos Laborales durante la emergenciaDL 1499 - Derechos Laborales durante la emergencia
DL 1499 - Derechos Laborales durante la emergencia
 
Anexos Gestión de Contratistas.docx
Anexos Gestión de Contratistas.docxAnexos Gestión de Contratistas.docx
Anexos Gestión de Contratistas.docx
 
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores
Información básica sobre gestión laboral - IFRA asesores
 
PPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdf
PPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdfPPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdf
PPT-Webinar-laboral-noviembre-Trabajo-Remoto.pdf
 
Nuevas medidas-laborales-con-motivo-del-covid-19
Nuevas medidas-laborales-con-motivo-del-covid-19Nuevas medidas-laborales-con-motivo-del-covid-19
Nuevas medidas-laborales-con-motivo-del-covid-19
 
Sunafil Preguntas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (Perú)
Sunafil   Preguntas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (Perú)Sunafil   Preguntas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (Perú)
Sunafil Preguntas sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (Perú)
 
Ley 29783
Ley 29783Ley 29783
Ley 29783
 
Ppt webinar-covid-19-implicancias-laborales
Ppt webinar-covid-19-implicancias-laboralesPpt webinar-covid-19-implicancias-laborales
Ppt webinar-covid-19-implicancias-laborales
 
Sistema de gestión de la seguridad y salud
Sistema de gestión de la seguridad y saludSistema de gestión de la seguridad y salud
Sistema de gestión de la seguridad y salud
 
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 1562
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 1562SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 1562
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES 1562
 
Alcances básicos de la ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento
Alcances básicos de la ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamentoAlcances básicos de la ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento
Alcances básicos de la ley de seguridad y salud en el trabajo y su reglamento
 
Webinar: Aspectos laborales, mercantiles y contractuales clave para las empre...
Webinar: Aspectos laborales, mercantiles y contractuales clave para las empre...Webinar: Aspectos laborales, mercantiles y contractuales clave para las empre...
Webinar: Aspectos laborales, mercantiles y contractuales clave para las empre...
 
PRL TURISMO ACTIVO
PRL TURISMO ACTIVOPRL TURISMO ACTIVO
PRL TURISMO ACTIVO
 
6° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 2
6° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 26° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 2
6° Edición Boletín Sindical Carmela Jeria - Parte 2
 
Manual de medicina preventiva y del trabajo_IAFJSR
Manual de medicina preventiva y del trabajo_IAFJSRManual de medicina preventiva y del trabajo_IAFJSR
Manual de medicina preventiva y del trabajo_IAFJSR
 
Articulo 30:Proteccion y prevencion de riesgos profesionales
Articulo 30:Proteccion y prevencion de riesgos profesionalesArticulo 30:Proteccion y prevencion de riesgos profesionales
Articulo 30:Proteccion y prevencion de riesgos profesionales
 
Articulo 30: Proteccion y prevencion de riesgos profesionales
Articulo 30: Proteccion y prevencion de riesgos profesionalesArticulo 30: Proteccion y prevencion de riesgos profesionales
Articulo 30: Proteccion y prevencion de riesgos profesionales
 
Articulo 30 Ley de prevención de riesgos laborales.
Articulo 30 Ley de prevención de riesgos laborales.Articulo 30 Ley de prevención de riesgos laborales.
Articulo 30 Ley de prevención de riesgos laborales.
 
Riesgos laborales según las normas tema 3 hihiene seguridad industrial
Riesgos laborales según las normas tema 3 hihiene seguridad industrialRiesgos laborales según las normas tema 3 hihiene seguridad industrial
Riesgos laborales según las normas tema 3 hihiene seguridad industrial
 

Más de marjaram

Activ.formacion
Activ.formacionActiv.formacion
Activ.formacionmarjaram
 
Solicitud it
Solicitud itSolicitud it
Solicitud itmarjaram
 
Modulo prevencion riesgos laborales
Modulo prevencion riesgos laboralesModulo prevencion riesgos laborales
Modulo prevencion riesgos laboralesmarjaram
 
5 preguntas curso gestor de personal
5 preguntas curso gestor de personal5 preguntas curso gestor de personal
5 preguntas curso gestor de personalmarjaram
 
Comentario libro curso
Comentario libro cursoComentario libro curso
Comentario libro cursomarjaram
 
Mapa conceptual.segunda parte
Mapa conceptual.segunda parteMapa conceptual.segunda parte
Mapa conceptual.segunda partemarjaram
 
Mapa conceptual marta
Mapa conceptual martaMapa conceptual marta
Mapa conceptual martamarjaram
 
Presupuesto porcinos olvera
Presupuesto porcinos olveraPresupuesto porcinos olvera
Presupuesto porcinos olveramarjaram
 
Presupuesto zapateria
Presupuesto zapateriaPresupuesto zapateria
Presupuesto zapateriamarjaram
 

Más de marjaram (9)

Activ.formacion
Activ.formacionActiv.formacion
Activ.formacion
 
Solicitud it
Solicitud itSolicitud it
Solicitud it
 
Modulo prevencion riesgos laborales
Modulo prevencion riesgos laboralesModulo prevencion riesgos laborales
Modulo prevencion riesgos laborales
 
5 preguntas curso gestor de personal
5 preguntas curso gestor de personal5 preguntas curso gestor de personal
5 preguntas curso gestor de personal
 
Comentario libro curso
Comentario libro cursoComentario libro curso
Comentario libro curso
 
Mapa conceptual.segunda parte
Mapa conceptual.segunda parteMapa conceptual.segunda parte
Mapa conceptual.segunda parte
 
Mapa conceptual marta
Mapa conceptual martaMapa conceptual marta
Mapa conceptual marta
 
Presupuesto porcinos olvera
Presupuesto porcinos olveraPresupuesto porcinos olvera
Presupuesto porcinos olvera
 
Presupuesto zapateria
Presupuesto zapateriaPresupuesto zapateria
Presupuesto zapateria
 

Presupuesto zapateria

  • 1. Tu Socio en Prevención PROPUESTA DE CONCERTACIÓN DE SERVICIOS DE PREVENCIÓN DE UNIVERSAL PREVENCIÓN Y SALUD, SOCIEDAD DE PREVENCIÓN, S.L.U., PARA MARTA JARAMILLO AMADO En Cádiz a 30 de Enero de 2014 Propuesta de CONCERTACIÓN de SERVICIO DE PREVENCION, confeccionada en el marco de la Legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales. (1). Esta propuesta incluye las siguientes prestaciones: ACTIVIDADES TÉCNICAS (AT) (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología) - Actividades concertadas (2):      PLAN DE PRESTACIÓN PLAN ANUAL DE ACTUACIÓN PREVENTIVA. PLAN DE PREVENCIÓN. EVALUACIÓN DE RIESGOS PLANIFICACION DE MEDIDAS CORRECTORAS     MEDIDAS DE ACTUACION EN EMERGENCIAS MEMORIA ANUAL FORMACION DE TRABAJADORES INFORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES  ENTREGA DE LAS CONCLUSIONES DE LOS EXÁMENES DE SALUD EN RELACIÓN CON LA APTITUD DE LOS TRABAJADORES. SUMINISTRO DE DOCUMENTACIÓN Y MEMORIA ANUAL SALUD LABORAL (SL) – Actividades concertadas (3):     ESTUDIO DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SUS ACTUALIZACIONES. PLAN ANUAL DE ACTUACIÓN DE SALUD LABORAL. REALIZACIÓN DE PROTOCOLOS MÉDICOS. REALIZACIÓN DE LOS EXÁMENES DE SALUD, QUE INCLUYEN LA REALIZACIÓN DE ANALÍTICA DE SANGRE Y ECG SEGÚN RIESGO.  IMPORTE ANUAL ACTIVIDADES:215 € +IVA IMPORTE EXAMENES DE SALUD: 41€/EESS El importe total anual es de 215,00€ + Impuestos y será aplicable en el caso de Domiciliación bancaria. Oferta elaborada para 3 trabajadoras y el siguiente centro de trabajo:  Dirección por determinar, Olvera (Cádiz) CONDICIONES DE LA CONCERTACIÓN: Vigencia: Día 1 del mes siguiente a la firma y recepción por parte de Unipresalud, de esta solicitud debidamente cumplimentada Forma de Pago: 30 días Medio de Pago: Domiciliación bancaria Duración: Concertación Anual Acepta por parte de la empresa: CIF: CNAE: APODERADO: NIF: Fdo. Fecha: Nº CUENTA BANCARIA: Mail de contacto: ESTA PROPUESTA TIENE UNA VALIDEZ DE TRES MESES Teléfono:
  • 2. Tu Socio en Prevención  Esta propuesta está pendiente de aprobación por los Servicios Centrales de Unipresalud, que en el plazo de 15 días, a contar desde la recepción de la misma, debidamente firmada, le remitirán, en su caso, una carta de confirmación con los centros de trabajo y número de trabajadores para los que se contratan las actividades. En caso de no recibir esta carta en el indicado período, rogamos se ponga en contacto inmediato con su técnico comercial. Esta propuesta, acompañada de la carta de confirmación antes indicada, tendrá validez como concierto provisional, por un tiempo máximo de 3 meses, al objeto de iniciar la realización de las actividades preventivas contratadas, plazo en el cual deberá formalizarse el concierto definitivo. De no formalizarse este concierto definitivo en el plazo señalado, se podrá dar por finalizada la prestación del servicio contratado, y en tal caso se procederá a hacer la liquidación de las actividades que ya se hubieran prestado por parte de Unipresalud como Servicio de Prevención Ajeno. (1) Esta propuesta NO comprende otras actividades distintas a las que expresamente se detallan. Asimismo NO comprende la realización de actividades complementarias, que inicialmente no estén previstas y por tanto no se hubieran incluido expresamente en la propia propuesta, pero cuya necesidad pueda derivarse de la evaluación inicial de riesgos elaborada por nuestro técnico, tales como Mediciones higiénicas, Informes de puesta conformidad de equipos y maquinaria, Formación en competencias profesionales para ejercer determinadas ocupaciones (carné de gruista, etc.), Formación e información en cualquier idioma que no sea el oficial dentro del Estado Español, Visita con motivo de asesoramiento al Comité de Seguridad y Salud de la empresa. En estos casos el técnico elaborará, a solicitud de la empresa, un presupuesto para la realización de estas actividades complementarias, que la empresa podrá contratar de forma adicional. (2) Esta propuesta NO comprende otras actividades distintas a las que expresamente se detallan. La Salud Laboral se inicia tras la realización de la Evaluación de Riesgos, por lo que hasta disponer de dicho informe no se desarrollará la prestación concertada. El importe indicado de Salud Laboral, incluye los Exámenes de Salud en base a riesgo, definidos por el médico especialista. El precio es cerrado y se facturará considerando el total de trabajadores incluidos en la propuesta. El Examen de Salud incluye: Anamnesis, exploración física general, audiometría, control visión, espirometría, analítica de sangre y ECG según riesgo. No se incluyen otras pruebas complementarias como, pruebas de imagen, vacunaciones, actuaciones de especialistas o uso de Unidad Móvil para la realización de los Exámenes. El importe unitario para cada trabajador adicional al número de trabajadores inicial, será refacturado de forma automática, según la tarifa inicial de Salud Laboral. (3) Si la empresa está interesada en otro medio de pago, o en diferir el plazo del mismo, agradeceremos se ponga en contacto con su técnico comercial. OTRAS CONDICIONES: I. Para el desarrollo de las actividades preventivas contratadas, la empresa vendrá obligada, en su caso a:          Permitir el acceso al centro/s de trabajo del personal designado por Unipresalud que deban realizar todos o parte de los servicios concertados. Facilitar a Unipresalud, con carácter previo al inicio de la actividad/es contratada/s, y según las características de la misma, toda la información relativa a la organización, características y complejidad del trabajo, procesos de producción, relación de las materias primas, equipos de trabajo e instalaciones existentes en la empresa, y cualquier modificación que con respecto a todo lo anterior pueda efectuarse durante la vigencia del contrato. Comunicar a Unipresalud los cambios en el número de trabajadores en plantilla así como los cambios o introducción de nuevos centros de trabajo con una periodicidad mensual. En todo caso estos cambios serán repercutidos en la facturación del contrato, así como las del número de trabajadores si afectan en más o en menos a un 5 % del total inicial. Firmar la recepción de informes y recomendaciones emitidos por Unipresalud, así como del libro de visitas y seguimiento de las tareas realizadas por nuestro personal. Comunicar a nuestro personal médico (si ha contratado la salud laboral) las enfermedades y ausencias del trabajo por motivos de salud de los trabajadores, a los efectos previstos en el R.D. 39/1997. Comunicar a nuestro personal (si ha encontrado la Información / Formación a los trabajadores) la existencia, en caso de que lo haya, de algún trabajador que no comprenda suficientemente ninguna de las lenguas oficiales del Estado Español, a fin de que se dispongan los medios necesarios para su traducción al idioma que le sea comprensible. La formación en cualquier otra lengua no oficial dentro del Estado Español no está incluida en el contrato, y sólo se realizará previa aceptación por el empresario de un presupuesto adicional. Integrar la actividad preventiva, de conformidad con lo dispuesto en el art. 1 del R.D. 39/1997. Cualquier otra no contemplada en los supuestos anteriores, y que con criterio técnico / médico del personal asignado para la realización de las actividades contratadas, se estime razonable y necesaria para la prestación. La empresa contratante asume directamente, bajo su total y exclusiva responsabilidad, la ejecución y puesta en práctica de las medidas preventivas recomendadas. Unipresalud, como servicio de Prevención Ajeno, es un órgano asesor externo, que no dispone de capacidad ejecutiva, o de decisión, en la empresa contratante. II. Las partes contratantes velarán por la protección de datos de carácter personal a los que pueda acceder por su relación contractual, con sujeción a las leyes y en particular a la L.O.P.D. y a sus disposiciones y aplicación. III. La falta de pago o incumplimiento de sus obligaciones por la empresa contratante, podrá ser causa de rescisión de los servicios concertados, sin perjuicio de la acción judicial de reclamación de la deuda y/o de la interrupción inmediata de la prestación de las actividades contratadas. En ese caso, Unipresalud comunicará a la empresa contratante su intención. Si transcurridos quince días no se ha solventado el incumplimiento, Unipresalud podrá rescindir este acuerdo, quedando sin efecto la obligación o responsabilidad que éste hubiera asumido, como Servicio de Prevención Ajeno, en virtud del citado contrato. Acepta por parte de la empresa: Fdo: Fecha: Remitir firmada y cumplimentada a: Juan Bta. Robert Romero Av. Ciudad de la Coruña S/N: 11011 Cádiz 956 29 40 87 / 675 54 46 10 Fax: 956 29 40 85
  • 3. Tu Socio en Prevención FICHA CLIENTE (*) Datos de cumplimentación obligatoria DATOS GENERALES (*) Nombre completo del Apoderado / Repres. legal: (*) DNI del apoderado / Repres. legal: (*) Domicilio, código postal y población: (*) Teléfono: Móvil: Fax: e-mail: DATOS DEL CONTACTO TÉCNICO (*) Nombre del contacto técnico: (*) Teléfono / móvil del contacto técnico: (*) e-mail del contacto técnico: DATOS PARA LA FACTURACIÓN (*) Cuenta bancaria: Destinatario de la factura (si no es el apoderado): (*) Dirección de envío (si es distinta): e-mail para el envío de facturas: Observaciones a cerca de la facturación: OTROS COMENTARIOS Fdo.: Fecha: