El documento habla sobre la importancia de conocerse a uno mismo para tener éxito en un proceso de selección. Recomienda el servicio i-Start Right, el cual evalúa tus fortalezas y áreas de oportunidad para mejorar tus habilidades de liderazgo, visión, comunicación y confianza a través de un proceso de coaching individual en el plazo de 15 días.

1. i-Start Right
Como ser ganador en un proceso de
selección

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“Si conoces al enemigo y te conoces a
ti, no necesitas temer el resultado de
cien batallas”
“El Arte de la Guerra”
Sun Tzu, siglo IV A.C.

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Te has preparado para una entrevista
de trabajo, tienes preparado un gran
currículo y has estudiado la oferta y la
empresa contratante.

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Los otros aspirantes también….

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¿Te has planteado conocerte a ti
mismo para no temer la batalla que
tienes por delante?

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i-Start Right es un servicio de alto
impacto para que llegues a la entrevista
de trabajo en plena forma y en mejores
condiciones que los otros aspirantes.

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i-Start Right funciona evaluando tu
situación actual y trabajando según tus
necesidades:
 Fortalezas
 Liderazgo
 Visión ideal
 Plan de acción
 Comunicación
 Gestión del no
 Confianza

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Programa típico i-Start Right
 Evaluación previa
 Proceso de Coaching Ejecutivo
Individual
En 15 días, 2 sesiones de 2 horas

9. ¿Preguntas?
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