SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 13
Descargar para leer sin conexión
PASOS para
convertir
HUÉSPEDES en
COMERCIALES
Photo by Jai Mantri
Los huéspedes son consumidores muy
bien informados a través de las redes
sociales
Photo by Sebastiaan ter Burg
La diferencia en la calidad percibida
está en la atención recibida.
Photo by David Mao
Photo by Thomas Leuthard
Un cliente satisfecho repite y recomienda
los servicios de una organización.
Esa opinión pesa en la fidelización y
captación de nuevos huéspedes
Photo by SoulStealer.co.uk
El cliente es un consumidor exigente:
buen servicio, buena información y
buena atención.
1. BUEN SERVICIO
La profesionalidad de los empleados se da por descontada.
2. BUENA INFORMACION
Cuida la atención al cliente en todos los puntos de contacto.
Photo by Medestas Urbonas
3. BUENA ATENCION
La calidad recibida se valora en todo el proceso. Desde el primer
al último contacto.
¿Cómo puedes formar a tu equipo en
una atención excelente que te
garantice la fidelidad y el boca-oreja
de tus huéspedes?
Atender con excelencia al cliente
depende más del QUERER hacerlo que
del SABER hacerlo.
Photo by Jakob Kapusnak
Nuestra formación y talleres se
orientan al QUERER basándonos en
cuatro premisas básicas.
Como no es lo
mismo saber que
hacer, vivimos y
experimentamos
lo que
aprendemos.
EXPERIENCIA
VIVENCIAL
Como base de
procesos con
rigor, herramientas
probadas y ética
orientados a
resultados.
METODOLOGIA
CORAOPS
Alcanzar el
máximo
rendimiento en los
equipos y que se
traduzca en la
cuenta de
resultados.
COACHING
SISTEMICO
PERSONALIZADO
Adaptado a las
necesidades de
cada centro,
horarios,
especialidades,
tipología, tamaño,
etc.
¿Quieres conocer más sobre
nuestros cursos y talleres?
www.melioora.com
melioora@melioora.com

Más contenido relacionado

Similar a Atención al cliente en hostelería

Fidelizacion al servicio al cliente
Fidelizacion al servicio al clienteFidelizacion al servicio al cliente
Fidelizacion al servicio al clienteDaniela Villegas
 
Taller de atencion al cliente servicio funerario
Taller de atencion al cliente servicio funerarioTaller de atencion al cliente servicio funerario
Taller de atencion al cliente servicio funerarioEdgar Zerpa Piña
 
Servicio al cliente
Servicio al clienteServicio al cliente
Servicio al clientelizanmo
 
Curso_Servicio_y_Experiencia_de_Cliente.pdf
Curso_Servicio_y_Experiencia_de_Cliente.pdfCurso_Servicio_y_Experiencia_de_Cliente.pdf
Curso_Servicio_y_Experiencia_de_Cliente.pdfTataMolina1
 
PRESENTACION CLASES ATENCION AL CLIENTE.pdf
PRESENTACION CLASES ATENCION AL CLIENTE.pdfPRESENTACION CLASES ATENCION AL CLIENTE.pdf
PRESENTACION CLASES ATENCION AL CLIENTE.pdfFreddyBailon1
 
CALIDAD EN EL SERVICIO Y SUS CARACTERISTICAS.pdf
CALIDAD  EN EL SERVICIO Y SUS CARACTERISTICAS.pdfCALIDAD  EN EL SERVICIO Y SUS CARACTERISTICAS.pdf
CALIDAD EN EL SERVICIO Y SUS CARACTERISTICAS.pdfLICMURO
 
Importancia Del Servicio Agil Y Eficaz
Importancia Del Servicio Agil Y EficazImportancia Del Servicio Agil Y Eficaz
Importancia Del Servicio Agil Y Eficazcindyabadidrovo
 
Atencion al cliente
Atencion al clienteAtencion al cliente
Atencion al clienteLuis Diaz
 
Serivicio al cliente
Serivicio al clienteSerivicio al cliente
Serivicio al clientekathering90
 

Similar a Atención al cliente en hostelería (20)

ATENCION AL CLIENTE.pdf
ATENCION AL CLIENTE.pdfATENCION AL CLIENTE.pdf
ATENCION AL CLIENTE.pdf
 
Servicio magnífico
Servicio magníficoServicio magnífico
Servicio magnífico
 
Fidelizacion al servicio al cliente
Fidelizacion al servicio al clienteFidelizacion al servicio al cliente
Fidelizacion al servicio al cliente
 
Taller de atencion al cliente servicio funerario
Taller de atencion al cliente servicio funerarioTaller de atencion al cliente servicio funerario
Taller de atencion al cliente servicio funerario
 
Servicio al cliente
Servicio al clienteServicio al cliente
Servicio al cliente
 
CALIDAD DEL SERVICIO
 CALIDAD DEL SERVICIO CALIDAD DEL SERVICIO
CALIDAD DEL SERVICIO
 
Atención al cliente y la Buena Comunicación
Atención al cliente y la Buena ComunicaciónAtención al cliente y la Buena Comunicación
Atención al cliente y la Buena Comunicación
 
CLASES 1 - 2.pdf
CLASES 1 - 2.pdfCLASES 1 - 2.pdf
CLASES 1 - 2.pdf
 
Ppt atencion cliente
Ppt atencion clientePpt atencion cliente
Ppt atencion cliente
 
Atencion al cliente
Atencion al clienteAtencion al cliente
Atencion al cliente
 
Taller de atención al cliente
Taller de atención al clienteTaller de atención al cliente
Taller de atención al cliente
 
Atencion al cliente
Atencion al clienteAtencion al cliente
Atencion al cliente
 
Curso_Servicio_y_Experiencia_de_Cliente.pdf
Curso_Servicio_y_Experiencia_de_Cliente.pdfCurso_Servicio_y_Experiencia_de_Cliente.pdf
Curso_Servicio_y_Experiencia_de_Cliente.pdf
 
PRESENTACION CLASES ATENCION AL CLIENTE.pdf
PRESENTACION CLASES ATENCION AL CLIENTE.pdfPRESENTACION CLASES ATENCION AL CLIENTE.pdf
PRESENTACION CLASES ATENCION AL CLIENTE.pdf
 
CALIDAD EN EL SERVICIO Y SUS CARACTERISTICAS.pdf
CALIDAD  EN EL SERVICIO Y SUS CARACTERISTICAS.pdfCALIDAD  EN EL SERVICIO Y SUS CARACTERISTICAS.pdf
CALIDAD EN EL SERVICIO Y SUS CARACTERISTICAS.pdf
 
Importancia Del Servicio Agil Y Eficaz
Importancia Del Servicio Agil Y EficazImportancia Del Servicio Agil Y Eficaz
Importancia Del Servicio Agil Y Eficaz
 
Atencion al cliente
Atencion al clienteAtencion al cliente
Atencion al cliente
 
93. Atencion al cliente - fidelizacion - empresas
93.  Atencion al cliente - fidelizacion - empresas93.  Atencion al cliente - fidelizacion - empresas
93. Atencion al cliente - fidelizacion - empresas
 
Serivicio al cliente
Serivicio al clienteSerivicio al cliente
Serivicio al cliente
 
Fidelizacion al servicio al cliente
Fidelizacion al servicio al clienteFidelizacion al servicio al cliente
Fidelizacion al servicio al cliente
 

Más de melioora

Programa Liderando el Futuro
Programa Liderando el FuturoPrograma Liderando el Futuro
Programa Liderando el Futuromelioora
 
Corporate Health with Executive Coaching
Corporate Health with Executive CoachingCorporate Health with Executive Coaching
Corporate Health with Executive Coachingmelioora
 
2 h lab immersion in team coaching
2 h lab immersion in team coaching2 h lab immersion in team coaching
2 h lab immersion in team coachingmelioora
 
Autorregulacion del estrés
Autorregulacion del estrésAutorregulacion del estrés
Autorregulacion del estrésmelioora
 
StartRight-entrada con éxito en la nueva empresa
StartRight-entrada con éxito en la nueva empresaStartRight-entrada con éxito en la nueva empresa
StartRight-entrada con éxito en la nueva empresamelioora
 
Coaching de equipos según melioora
Coaching de equipos según meliooraCoaching de equipos según melioora
Coaching de equipos según meliooramelioora
 
i-StartRight proceso de selección
i-StartRight proceso de seleccióni-StartRight proceso de selección
i-StartRight proceso de selecciónmelioora
 
Renove360 saludempresarial
Renove360 saludempresarialRenove360 saludempresarial
Renove360 saludempresarialmelioora
 
Coaching ejecutivo en londres
Coaching ejecutivo en londresCoaching ejecutivo en londres
Coaching ejecutivo en londresmelioora
 
Provoca el Efecto Pigmalión
Provoca el Efecto PigmaliónProvoca el Efecto Pigmalión
Provoca el Efecto Pigmaliónmelioora
 
Bautismo de coaching
Bautismo de coachingBautismo de coaching
Bautismo de coachingmelioora
 
Resumen con Visual Thinking taller semana coaching ICF
Resumen con Visual Thinking taller semana coaching ICFResumen con Visual Thinking taller semana coaching ICF
Resumen con Visual Thinking taller semana coaching ICFmelioora
 
Melioora 6 preguntas slideshare_081212
Melioora 6 preguntas  slideshare_081212Melioora 6 preguntas  slideshare_081212
Melioora 6 preguntas slideshare_081212melioora
 

Más de melioora (13)

Programa Liderando el Futuro
Programa Liderando el FuturoPrograma Liderando el Futuro
Programa Liderando el Futuro
 
Corporate Health with Executive Coaching
Corporate Health with Executive CoachingCorporate Health with Executive Coaching
Corporate Health with Executive Coaching
 
2 h lab immersion in team coaching
2 h lab immersion in team coaching2 h lab immersion in team coaching
2 h lab immersion in team coaching
 
Autorregulacion del estrés
Autorregulacion del estrésAutorregulacion del estrés
Autorregulacion del estrés
 
StartRight-entrada con éxito en la nueva empresa
StartRight-entrada con éxito en la nueva empresaStartRight-entrada con éxito en la nueva empresa
StartRight-entrada con éxito en la nueva empresa
 
Coaching de equipos según melioora
Coaching de equipos según meliooraCoaching de equipos según melioora
Coaching de equipos según melioora
 
i-StartRight proceso de selección
i-StartRight proceso de seleccióni-StartRight proceso de selección
i-StartRight proceso de selección
 
Renove360 saludempresarial
Renove360 saludempresarialRenove360 saludempresarial
Renove360 saludempresarial
 
Coaching ejecutivo en londres
Coaching ejecutivo en londresCoaching ejecutivo en londres
Coaching ejecutivo en londres
 
Provoca el Efecto Pigmalión
Provoca el Efecto PigmaliónProvoca el Efecto Pigmalión
Provoca el Efecto Pigmalión
 
Bautismo de coaching
Bautismo de coachingBautismo de coaching
Bautismo de coaching
 
Resumen con Visual Thinking taller semana coaching ICF
Resumen con Visual Thinking taller semana coaching ICFResumen con Visual Thinking taller semana coaching ICF
Resumen con Visual Thinking taller semana coaching ICF
 
Melioora 6 preguntas slideshare_081212
Melioora 6 preguntas  slideshare_081212Melioora 6 preguntas  slideshare_081212
Melioora 6 preguntas slideshare_081212
 

Último

T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxLizCarolAmasifuenIba
 
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfPRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfCarolinaMaguio
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionPROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionDayraCastaedababilon
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfOdallizLucanaJalja1
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAAlexandraSalgado28
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdfRamon Costa i Pujol
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresasanglunal456
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosCondor Tuyuyo
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaasesoriam4m
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfLizCarolAmasifuenIba
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfihmorales
 
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptxdiapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptxDiegoQuispeHuaman
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxJesDavidZeta
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...ssuser2887fd1
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJosVidal41
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?Michael Rada
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...antonellamujica
 

Último (20)

T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptxT.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
T.A CONSTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pptx
 
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdfPRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
PRINCIPIOS DE CONDUCCION Y LIDERAZGO SGTO 1.pdf
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracionPROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
PROCESO PRESUPUESTARIO - .administracion
 
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdfAFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
AFILIACION CAJA NACIONAL DE SALUD WOM 1 .pdf
 
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASAPLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
PLANILLA DE CONTROL LIMPIEZA TRAMPA DE GRASA
 
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
20240418-CambraSabadell-SesInf-AdopTecnologica-CasoPractico.pdf
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB EmpresasPensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
Pensamiento Lógico - Matemático USB Empresas
 
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de CondominiosRendicion de cuentas del Administrador de Condominios
Rendicion de cuentas del Administrador de Condominios
 
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manuaMANUAL SKIDDER manual manual manual manua
MANUAL SKIDDER manual manual manual manua
 
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdfT.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
T.A- CONTRUCCION DEL PUERTO DE CHANCAY.pdf
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdfPPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
PPT Empresas IANSA Sobre Recursos Humanos.pdf
 
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptxdiapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
diapositivas 26-12-16_seguridad ciudadana.pptx
 
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptxCoca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
Coca cola organigrama de proceso empresariales.pptx
 
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...DO_FCE_310_PO_.pdf.  La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
DO_FCE_310_PO_.pdf. La contabilidad gubernamental SOS de suma importancia fu...
 
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptxJOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
JOSSELYN SALINfffffffAS- CAPITULO 4 Y 5.pptx
 
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
¿ESTÁ PREPARADA LA LOGÍSTICA PARA EL DECRECIMIENTO?
 
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
Mapa Conceptual relacionado con la Gerencia Industrial, su ámbito de aplicaci...
 

Atención al cliente en hostelería

  • 2. Los huéspedes son consumidores muy bien informados a través de las redes sociales Photo by Sebastiaan ter Burg
  • 3. La diferencia en la calidad percibida está en la atención recibida. Photo by David Mao
  • 4. Photo by Thomas Leuthard Un cliente satisfecho repite y recomienda los servicios de una organización. Esa opinión pesa en la fidelización y captación de nuevos huéspedes
  • 5. Photo by SoulStealer.co.uk El cliente es un consumidor exigente: buen servicio, buena información y buena atención.
  • 6. 1. BUEN SERVICIO La profesionalidad de los empleados se da por descontada.
  • 7. 2. BUENA INFORMACION Cuida la atención al cliente en todos los puntos de contacto.
  • 8. Photo by Medestas Urbonas 3. BUENA ATENCION La calidad recibida se valora en todo el proceso. Desde el primer al último contacto.
  • 9. ¿Cómo puedes formar a tu equipo en una atención excelente que te garantice la fidelidad y el boca-oreja de tus huéspedes?
  • 10. Atender con excelencia al cliente depende más del QUERER hacerlo que del SABER hacerlo. Photo by Jakob Kapusnak
  • 11. Nuestra formación y talleres se orientan al QUERER basándonos en cuatro premisas básicas.
  • 12. Como no es lo mismo saber que hacer, vivimos y experimentamos lo que aprendemos. EXPERIENCIA VIVENCIAL Como base de procesos con rigor, herramientas probadas y ética orientados a resultados. METODOLOGIA CORAOPS Alcanzar el máximo rendimiento en los equipos y que se traduzca en la cuenta de resultados. COACHING SISTEMICO PERSONALIZADO Adaptado a las necesidades de cada centro, horarios, especialidades, tipología, tamaño, etc.
  • 13. ¿Quieres conocer más sobre nuestros cursos y talleres? www.melioora.com melioora@melioora.com