1. FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
Upload Task Chapter I: Strategic Management 19
ASIGNATURA
Gerencia Estratégica
PRESENTA
Cristian Diaz
ID: 576314
DOCENTE
GILBERTO DE JESUS DE PRAGA CEBALLOS
Bogotá D.C Colombia Agosto 19 de 2019
2. ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
Es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar
las decisiones interfuncionales que permiten a la
organización alcanzar sus objetivos.
4. Proceso administrativo
Planear: Dentro de ella se siguen los siguientes pasos: investigación del
entorno e interna, planteamiento de estrategias, políticas y propósitos, así
como de acciones a ejecutar en el corto, medio y largo plazo.
5. Proceso administrativo
Organizar: Es un conjunto de reglas, cargos, comportamientos que han
de respetar todas las personas que se encuentran dentro de la empresa,
la función principal de la organización es disponer y coordinar todos los
recursos disponibles como son humanos, materiales y financieros.
6. Dirigir: Se encuentra la ejecución de los planes, la motivación, la
comunicación y la supervisión para alcanzar las metas de la organización.
Proceso administrativo
7. Controlar: Es la función que se encarga de evaluar el desarrollo general
de una empresa.
Proceso administrativo
8. ETAPAS DE LA ADMINISTRACION
ESTRATEGICA
Formulación de la estrategia: Consiste en elaborar la misión de la
empresas, detectar las oportunidades y amenazas externas de la
organización, definir sus fuerzas y debilidades y establecer objetivos a
largo plazo para generar estrategias.
Implementación de la estrategia: La empresa establece objetivos anuales,
idea políticas, motiva a las empleados y consiste en estimular a todos los
empleados para que trabajen en los objetivos de la organización.
Evaluación de la estrategia: Es el medio para conocer cuando no esta
funcionando la estrategia y se evalúan por revisión de factores internos y
externos, medición de desempeño y aplicación de acciones correctivas.
9.
10. Para formular, implementar y evaluar estrategias se presentan
actividades en 3 niveles de una organización:
Corporativo.
Unidades estratégicas o divisiones.
El de funciones.
11.
12. LOS OBJETIVOS A LARGO PLAZO
Son los resultados específicos que pretende alcanza una organización
por medio del cumplimiento de su misión básica, lo que significa mas de
un año.
Los objetivos son primordiales para el éxito de la organización por lo que
se establecen un curso, ayudan a la evolución para el éxito de la
organización, porque establecen un curso, ayudan a la evolución,
producen sinergia, revelan prioridades, permiten la coordinación y
sientan bases para planificar, organizar, motivar y controlar con eficacia
los objetivos.
13. TAREAS DE LA ADMINISTRACIÓN
ESTRATEGICA
Desarrollar una visión estratégica y una misión del negocio,
Determinar objetivos.
Crear una estrategia para el logro de los objetivos.
Poner en practica la ejecución de la estrategia.
Evaluar el desempeño, supervisar los nuevos desarrollos e iniciar ajustes
correctivos.
14. Eficiencia: Consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.
Eficiencia: Se refiere a lograr las metas con la menor cantidad de
recursos. Obsérvese que el punto clave en esta definición es ahorro o
reducción de recursos al mínimo.
Productividad: Se trata de la relación producto-insumo en un período
específico con el adecuado control de la calidad.