higiene y seguridad industrial

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Universidad Fermín Toro
Escuela de mant. Mecánico.
Aspectos Legales que rigen la materia
de Higiene y Seguridad Ocupacional
Integrante: Miguelangel Gil
C.I:24.162.635

2. Conjunto de normas y procedimiento tendientes a
la protección de la integridad física y mental del
trabajador, preservándolo de los riegos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente
físico donde se ejecutan.
Esta relacionada con el diagnostico y la
prevención de enfermedades ocupacionales
partir del estudio y control de dos variables : el
hombre- y su ambiente de trabajo, es decir que
posee un carácter eminentemente preventivo, ya
que se dirige a la salud y a la comodidad del
empleado, evitando que éste enferme o se
ausente de manera provisional o definitiva del
trabajo

3. • Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas
enfermas o portadoras de defectos físicos.
• Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
• Mantener la salud de los trabajadores.
• Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones.
• Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo

4. Conjuntos de medidas técnicas, educacionales, medicas y psicológicas
empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las
condiciones inseguras del ambientes y a instruir o convencer a las
personas acerca de la necesidad de implementación de practicas
preventivas
Según el esquema de organización de las empresa, los servicios de
seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos,
poniendo en practicas los recursos posibles para conseguir la prevención
de accidentes y controlando los resultados obtenidos.

5. La seguridad y la higiene en el trabajo son
aspectos que deben tener en cuenta en el
desarrollo de la vida laboral de la
empresa, esa es su importancia. Su
regulación y aplicación por todos los
elementos de la misma se hace
imprescindible para mejorar las
condiciones de trabajo.
Aunque su conocimiento es profundo sea necesario para los
trabajadores, cobra un especial interés en los mandos responsable
de las empresas ya que de ellos se exigen lograr la máxima
productividad sin que ello ponga en peligro vidas humanas o
perdidas en material y equipos
Una buena prevención de los riegos profesionales, basados en un profundo
conocimiento de las causas que los motivan y en las posibilidades que hay
a nuestro alcance para prevenir los problemas, evitaran consecuencias muy
negativas para el perfecto desarrollo de la vida laboral

6. El objetivo de la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente del
trabajo (lopcymat) y su reglamento es garantizar a los trabajadores condiciones y
prevención, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier organización, sea
esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza esta obligación de
cumplir con lo establecido en la lopcymat y su reglamento, por cuanto lo que da
origen a la obligación es la relación de dependencia laboral que existe entre uno o
varios trabajadores con su patrono
Cabe destacar que toda empresa del área de la contrición que aspire a negociar
con el estado (ente gubernamental), deberá cumplir con los extremos de todas las
normativas vigentes relativas a las condiciones y medio ambiental del trabajo, por
esta razón la cámara venezolana de la construcción ha realizado este instrumento en
apoyo a su afiliados.
Garantizar, proteger y promover a los trabajadores el bienestar fisio, mental y
social de los trabajadores, asi como prevenir toda causa que pueda ocasionar
daño a la salud de los trabajadores procurando al trabajador un trabajo digno
adecuado a sus actitudes y capacidades.

7. El instituto nacional de prevención, salud y seguridad laborales, es
un organismo autónomo adscrito al ministerio del trabajo, creado
según lo establecido en el articulo 12 de la ley orgánica de
prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo promulgaba
en el año 1986, cuya misión es la de ser un instituto comprometida
con el diseño y la ejecución de la política nació en el material de
promoción , prevención y atención de la salud y seguridad laboral,
garantizado el cumplimiento de la normativa legal en el área, así
como, optimas condiciones de trabajo a todos los trabajadores y
trabajadores y trabajadoras.

8. *Vigilar fiscalizar el cumplimiento de las normas
*Prestar asistencia técnica a empleadores y trabajadores
*Substanciar informes técnicos
*Promoción, educación e investigación en materia de salud
ocupacional

9. Las empresas con buenas condiciones de trabajo producen
mucho mas que las que tienen malas condiciones. Además
aumentan la seguridad, reducen el ausentismo, retrasos y
rotación de personal, eleven el animo y mejoras las relaciones
publicas. Es importante que, debe estar conscientes de los
factores que le rodean y que le afectan internamente y de la
legalidad causal para optar por unas buenas condiciones
laborales u exigir en su derecho que las mismas estén a tope
para lograr un buen desempeño en su cargo.